Die Waagschale entscheidet, ob es sich hier lohnt zu bleiben oder nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn jemand gehen will, gebt ihm nicht mehr Geld, auch wenn er gut war. Jeder hat seine Beweggründe und wenn es der Lohn war, dann war es nicht der Richtige. Ansonsten sitzt ihr irgendwann auf hohen Kosten, ob sich dann das noch lohnt, zudem würden die euch für den nächsten der mehr bezahlt sitzen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Chef ist nicht gleich Chef. Wenn sich der Chef Professionell verhält und sich nicht seinen Launen gibt, ist es schon viel Wert. Auch wenn es ein Kleinbetrieb ist, könnte man mehr daraus machen. Loyale Mitarbeiter gewinnt man nicht nur durch hohen Lohn.
Arbeitsatmosphäre
Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima ist es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Anstalten, auch bei den Kollegen nicht. Wenn man es gut begründet, gibt es auch keine Probleme bei der Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Der GAP ist teilweise sehr gross. Ich hörte von Kollegen die einen 5 Stelligen Lohn hatten und ich hörte von Kollegen, die mit einem eher niedrigeren 4 stelligen Lohn arbeiteten. Man kann es auslegen wie man will, zuletzt ist und bleibt es nicht fair.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel geredet. Wirklich viel. Ehrlich gesagt, weiss man nicht woran man steht, wenn man diese Geschichten hört. Bin ich auch so ein Gesprächsstoff?
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es stark auf die Sympathie an. Hier weiss man nie woran man ist. Zum einen geben sie ein gutes Gefühl und zum anderen, weiss man nicht, ob es ernst gemeint ist. Das Gefühl war aber eher negativ.
Was noch zu erwähnen ist, dass einer der Chefs oft sexistische Bemerkungen fallen liess, auf das Aussehen von Kundinnen bezogen.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr modern, gute Anbindungen, Parkmöglichkeiten.
Kommunikation
Es gibt regelmässige Teammeetings ja, doch ob man notwendige Informationen für die Arbeit erhält, ist eher sympathie Sache.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, vielfältig.