Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NEXPERT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmässige Team-Meeting's und Event's für Mitarbeitende.
Das Team der NEXPERT AG ist sehr familiär - gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich;
neue Mitarbeitende werden rasch aufgenommen und integriert.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit - Arbeit und Privatleben bringt man gut unter einem Hut.
Die Vorgesetzten sind im Allgemeinen zugänglich, wertschätzend und unterstützend;
hilfsbereitschaft und ein offenes Ohr ist immer gegeben.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich - man hat Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes;
man kann sich in viele Richtungen selbst entwickeln und dabei Verantwortung übernehmen.
Die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima sind gut - man geht gerne ins Büro.