Nexplore 

AG

Vorstellungsgespräche

Christoph FankhauserCOO, Mitglied der GeschäftsleitungJuni 2020(aktualisiert)

Liebe Bewerberin

Herzlichen Dank für dein kritisches Feedback!

Wir anerkennen Kritik als Chance, um zu reifen und als Team noch besser zu werden. Damit sind wir bei der gelebten holokratischen Selbstorganisation, die du in den Begegnungen mit uns erlebt hast. Unsere Organisation und unser Schaffen werden stark von Spannung (z.B. eine Kritik) und den daraus resultierenden Veränderungen getrieben. Das hat uns zu dem gemacht, was wir heute sind!

Du schreibst "weniger ist mehr!" und hinterfragst den Nutzen der Anzahl innvolvierten Kolleginnen und Kollegen in dieser Rekrutierung. Und weiter fragst du, ob das gelebte Holokratie sei? Dazu möchte ich dir sagen: "Ja, das ist gelebte Holokratie!"

Nexplore ist erst ein Jahr mit dieser komplexen Organisationsform unterwegs und wir lernen tagtäglich Neues dazu. Es ist anspruchsvoll, das Leben ohne "Chefs". Es ist anspruchsvoll, wenn die Verantwortung auf die Mitarbeitenden "verteilt" ist und wenn die Spannung jedes Mitarbeitenden wichtig ist. Ich kann dir aber auch sagen, es fühlt sich sehr gut an, in einer solchen agilen und respektorientierten Art zusammen Grossartiges zu leisten.

Uns ist wichtig, zu verstehen, warum sich jemand auf eine Stelle bei der Nexplore bewirbt. Ebenso wichtig ist uns, zu erkennen, was für eine Persönlichkeit mit welchem Potenzial im künftigen Nexploraner/Nexploranerin steckt. Und das erklärt dir vielleicht, warum wir so "zahlreich" aufgetreten sind.

Die Lohn-Thematik sei schwammig: Es tut mir leid, dass es uns nicht gelungen ist, dir unsere Lohnstrategie klar zu vermitteln. Hier können wir offenbar noch besser werden. Was bei uns vielleicht etwas anders ist als anderswo, ist die Tatsache, dass wir nicht einfach Anzahl Diplome und Berufsjahre «addieren» und daraus ein Salär ableiten. Wir haben den Anspruch, dass die Saläre aller Mitarbeitenden fair sind und die gelebte Leistungsbereitschaft und Verantwortung widerspiegeln. Daher können wir nur den Einstiegslohn klar angeben und nur ungefähr voraussagen, wo du in 2 Jahren stehen könntest. Das hängt sehr stark von dir ab.

Ich möchte dir für deine Bewerbung und die sehr spannenden Gespräche herzlich danken. Du hast uns damit weitergebracht. Ich wünsche dir privat wie auch beruflich viel Erfolgt und Erfüllung.

Christoph FankhauserCOO, Mitglied der GeschäftsleitungNovember 2016

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Danke für deine Bewertung von Nexplore aus der Sicht eines Bewerbers. Bei deiner Anstellung hat vieles gepasst und du hast in unser Team gefunden - zum Glück für Nexplore und hoffentlich auch zum Glück für dich!

Dein Feedback ist für uns eine Bestätigung für den eingeschlagenen Weg in der Rekrutierung und zugleich ist es auch eine Bestätigung der Kultur, die wir bei Nexplore pflegen. Es sind die "Nexploration", die flexible Arbeitsweise, die vielen "Leckerbisse", die wir bei der Arbeit antreffen und die einzigartige Zusammenarbeit.

Wir sind stolz auf unser Team! Wir wollen aber nicht auf dem Erreichten ausruhen und aufmerksam beobachten, was wir noch besser machen können. Zufriedene, aber kritische Bewerber/Mitarbeitende helfen uns dabei - merci!