41 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Bewertungen von Bewerbern
Ohne Rückmeldung, schwach!
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Thun beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Antwort erhalten, wenig Wertschätzung, schade
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Angela TschumiKommunikation & Employer Branding
Vielen Dank für deine Rückmeldung.
Uns ist eine wertschätzende Kommunikation im Bewerbungsprozess wichtig. Dazu gehört für uns auch, dass alle Bewerber:innen eine persönliche Antwort von uns erhalten. Umso mehr tut es mir leid zu lesen, dass du keine Rückmeldung von uns erhalten hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch.
Wenn du möchtest, melde dich gerne direkt bei mir unter ats@nexplore.ch. Ich schaue gerne nach, was in deinem Fall passiert ist, und gebe dir selbstverständlich noch eine persönliche Rückmeldung.
Alles Gute für deinen weiteren Weg!
Die Absagegründe haben mir wenig weitergeholfen
Bewerber/inHat sich 2026 in Thun als Softwaretesterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach zwei Gesprächen erwarte ich eine detaillierte Absage mit nachvollziehbaren Gründen weshalb es nicht gereicht hat.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ein sehr positiver Eindruck vom ersten Kontakt, der bleibt
Bewerber/inHat sich 2025 in Thun als Service Delivery Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das Bewerbungsgespräch fand in einem sehr offenen, vertrauensvollen und wohlwollenden Rahmen statt. Eine Standardbefragung zu Stärken, Schwächen o.Ä gab es nicht, was ich sehr schätze. Ich erhielt die Möglichkeit, mich persönlich so zu präsentieren, wie ich bin.
- Aufgrund der Möglichkeiten einer offenen Präsentation im ersten Teil, war eine gezielte Befragung zum Werdegang nicht nötig. Wir konnten uns direkt zur angestrebten Rolle und der bisher gemachten Erfahrung austauschen, was mit einem Fachgespräch vergleichbar war. Auch dieser Austausch auf Augenhöhe stiftetet eine sehr angenehme Atmosphäre. Ich hatte zur keiner Zeit das Gefühl, ich würde mit HR-typischen offenen Fragen getestet.
- Weitere Fragen - insbesondere fachlicher Natur - waren Teil der Nachbearbeitung der Präsentation der Workshopinhalte. Diese wurden durch ausgesuchte Fachpersonen gestellt, mit denen ich zukünftig potentiell zusammenarbeiten würde. Diese Art der fachlichen Prüfung ist zum Teil zeitlich herausfordernd, aber sehr zielführend. Ich empfinde diese Art der Prüfung der Eignung als sehr fair und effizient. Der freundliche und wohlwollende Umgang hat sich auch im Kreis der Beteiligten am Workshop fortgesetzt und erneut eine sehr angenehme Atmosphäre ermöglicht.
- Der gesamte Bewerbungsprozess ist sehr durchdacht und zu jederzeit transparent und sehr gut nachvollziehbar. Jeder kann sich diesen und weitere Infos bereits auf der Website vorab anschauen. Man wird aber auch unabhängig davon sehr gut durch alle Stufen geführt und informiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine JaggiHR Spezialistin & Employer Branding
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Herzlichen Dank, dassdu dir Zeit genommen hast und eine so gehaltvolle Beurteilung geschrieben hast. Das hilft zukünftigen Bewerbenden sehr – darum danke ich dir herzlich für deine Mühe.
Schön, dassdu das Bewerbungsgespräch als offen und vertrauensvoll empfunden hast und du dich im Gespräch authentisch zeigen konntest. Aus meiner Sicht ist das auch das sinnvollste Ziel, denn es bringt nichts, wenn man sich – egal ob auf Seite des Arbeitgebers oder der Bewerbenden – nicht authentisch zeigen kann.
Wir geben uns bei Nexplore grosse Mühe, den Bewerbungsprozessso transparent, durchdacht und so angenehm wie möglich für alle Seiten zu gestalten. Darum danke für dein Feedback: Es hilft uns, den Prozess laufend weiterzuentwickeln oder Bewährtes beizubehalten.
Herzliche Grüsse
Sabine
Kultur und Werte werden hier wirklich authentisch gelebt
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Thun beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Sehr schön und wunderbar, dass man den Bewerbungsprozess inkl. der Kommunikation auch einmal menschlich, professionell und vorbildlich erleben darf - Merci
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine JaggiHR Spezialistin & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung und die wertschätzenden Worte zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut mich sehr, dass du diesen trotz der Absage als menschlich, professionell und vorbildlich erlebt hast. Genau so möchten wir allen Bewerbenden begegnen – mit Respekt, Transparenz und einer klaren Kommunikation.
Auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat, wünsche ich dir für deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.
Liebe Grüsse
Sabine
Die Kultur von Nexplore ist von der ersten Sekunde an spürbar.
Bewerber/inHat sich 2025 in Thun als Senior Software Architekt beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellungsrunde mit div. Fragen zur Person.
- Gründe für den Wechsel. Was tust du in deiner aktuellen Anstellung gerne oder weniger gerne. Welche Aufgaben möchtest du bei deiner künftigen Anstellung bei Nexplore ausüben/durchführen.
- Das gegenseitige Vorstellen eines Projekts sowie von Code zeigt die wertschätzende Haltung von Nexplore den Bewerbenden und den Mitarbeitenden gegenüber. So erhält sowohl Nexplore als auch der Bewerbende einen sehr guten Einblick in die Denk- und Arbeitsweise des anderen. Zudem entstehen so während dem Bewerbungsgespräch gute Diskussionen untereinander.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine JaggiHR Spezialistin & Employer Branding
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Herzlichen Dank für die wunderbare Rückmeldung und die ausführliche Beschreibung deines Bewerbungserlebnisses. Es freut mich sehr zu lesen, dass du unsere Kultur, den respektvollen Umgang und die offene Gesprächsatmosphäre vom ersten Moment an so positiv wahrgenommen hast.
Besonders schön finde ich, dass dir der gegenseitige Austausch über Projekte und Code nicht nur fachlich, sondern auch zwischenmenschlich Mehrwert gebracht hat. Genau solche Begegnungen machen unseren Bewerbungsprozess aus.
Ich hoffe, du hattest bis jetzt einen guten Start in deine neue Rolle, schön bist du bei uns!
Liebe Grüsse
Sabine
Strukturierter Prozess und interessanter Workshop
Bewerber/inHat sich 2025 in Thun als IT Solution Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Beim Workshop vor Ort wurde auf die im vorangegangenen Interview erzielten Erkenntnisse eingegangen, und beim zu bearbeitenden/präsentierenden Case konnten dadurch einige Abschnitte weggelassen werden. Ich empfand den Workshop eher als einen interessanten Erfahrungsaustausch unter Berufskollegen, wo alle voneinander profitieren können (Wenn ich auch die Case Bearbeitung selbst etwas stressig fand, aber dafür ist sowas ja auch da ;-)).
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine JaggiHR Spezialistin & Employer Branding
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Workshop als spannenden Erfahrungsaustausch erlebt hast – genau das ist unser Ziel.
Dass es dabei zwischendurch auch mal etwas stressig war, können wir gut nachvollziehen. Wie du selbst sagst: Ein kleines bisschen Nervenkitzel gehört eben dazu. 😉 Gleichzeitig möchten wir die Workshops natürlich so angenehm wie möglich gestalten. Wenn du da Iden hast, komm gerne und jederzeit auf mich zu.
Umso schöner ist es, dass du jetzt Teil unseres Teams bist! Wir freuen uns sehr auf die gemeinsame Zeit, deine Ideen und deinen Weg hier bei uns.
Herzliche Grüsse
Sabine
Ein spannendes, lebendiges und herausforderndes Bewerbungsgespräch! - etwas Neues und eine wertvolle Erfahrung.
Bewerber/inHat sich 2024 in Thun als HR Admin / Personalassistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Warum zu Nexplore, was macht dich aus
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Arbeitgeber-Kommentar
Angela TschumiKommunikation & Employer Branding
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Danke für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Solche Einblicke sind nicht nur für uns interessant, sondern auch sehr wertvoll für zukünftige Bewerber:innen bei Nexplore.
Ich hoffe, dass du dich schon gut bei uns einleben konntest und dass deine Reise bei Nexplore nach der Bewerbung weiterhin positiv war. Schön, bist du bei uns!
Herzliche Grüsse
Angie
Lieber erster mal absagen, anstatt kennenlernen und eine Chance geben
Bewerber/inHat sich 2024 in Thun als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Absage kam sehr schnell und ohne Rückfragen usw. obwohl ich alle Anforderungen der Stelle abdeckte. Ich könnte mir vorstellen das es am Alter oder so lag. Das Absageschreiben war überdurchschnittlich generisch, selten so eine lustlose und unpersönliche Absage gesehen. Gut wäre ein Grund, das würde auf jeden fall weiter helfen. Die Firma machte eigentlich einen coolen Eindruck, mit ihrem fancy Webauftritt, aber das was ich jetzt von den erlebt habe ist ganz weit entfernt davon. Völlige Enttäuschung. Einmal und nie wieder!
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Arbeitgeber-Kommentar
Simone FlüelerHR Spezialistin
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke mitzuteilen. Es tut uns leid, dass du unseren Bewerbungsprozess als enttäuschend erlebt hast, und wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst.
Uns ist es wichtig, den Bewerbungsprozess transparent und respektvoll zu gestalten. Dass unser Absageschreiben bei dir den Eindruck von Unpersönlichkeit hinterlassen hat, bedauern wir daher sehr. Gerne nehmen wir dein Feedback zum Anlass, unsere internen Prozesse weiter zu verbessern, insbesondere in Bezug auf eine wertschätzende und individuelle Kommunikation.
Gerne würde ich mehr über dein Erlebnis erfahren, um daraus zu lernen und unseren Bewerbungsprozess weiter zu optimieren. Falls du dazu bereit bist, freue ich mich über eine direkte Kontaktaufnahme unter personal@nexplore.ch.
Ich wünsche dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Beste Grüsse
Simone
Sehr seltsames Gespräch
Bewerber/inHat sich 2024 in Thun als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lieber nicht einladen, wenn man sich so unfreundlich verhalten will und am nächsten Tag sofort eine Absage schickt.
Ich habe das Gespräch geführt, die Kontaktperson war sehr passiv. Effektiv habe ich mir unnötig Zeit genommen und Energie verbrannt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine JaggiHR Spezialistin & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Herzlichen Dank für dein Feedback und das Teilen deiner Erfahrung. Wir bedauern sehr, dass du deinen Bewerbungsprozess als negativ empfunden hast. Dafür möchten wir uns bei dir entschuldigen.
Es kann aus verschiedenen Gründen vorkommen, dass der gegenseitige Fit nicht gegeben ist. In solchen Fällen möchten wir den Prozess nicht unnötig in die Länge ziehen. Offenheit und Transparenz in der Kommunikation sind uns sehr wichtig – Werte, die wir auch intern leben.
Ich bin sehr daran interessiert herauszufinden, was in deinem Fall schief gelaufen ist, und möchte dem persönlich nachgehen. Uns liegt eine wertschätzende Kommunikation sehr am Herzen, und ich möchte sicherstellen, dass jede:r Bewerber:in dies auch erlebt. Ich lade dich herzlich ein, mich direkt zu kontaktieren (personal@nexplore.ch), damit wir aus deiner Erfahrung lernen und mögliche Verbesserungen vornehmen können. Deine Anfrage wird selbstverständlich diskret behandelt.
Ich wünsche dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüsse
Sabine
Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Thun beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Keine Standardfragen sondern Gespräch auf Augenhöhe
- Lebenslauf vorstellen
- Workshop vor Ort und Ergebnispräsentation vor mehreren Teammitglieder. Der gesamte Prozess dauert vielleicht länger als bei anderen Firmen, dafür wird wirklich gut hingeschaut ob die Leute auch ins Team passen. Die Werte (keine Chefs, viel Eigenverantwortung) werden tatsächlich auch gelebt. Weiter so!
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine JaggiHR Spezialistin & Employer Branding
Liebe Arbeitskollegin, Lieber Arbeitskollege
Wow, danke für diese Bewertung. Mir ist es ein besonders wichtiges Anliegen, dass sich Bewerbende am Gespräch wohl fühlen und der Austausch auf Augenhöhe stattfindet. Schliesslich soll es am Ende des Prozesses für beide Seiten stimmen. Schön, dass du das so wahrgenommen hast.
Ich bin auch froh, dass du den Workshop trotz der Dauer als positiv empfunden hast. Uns ist bewusst, dass dies sehr zeitintensiv ist, jedoch soll sich diese Investition für beide Seiten lohnen und eine essentielle Grundlage für den finalen Entscheid bieten. Bei dir hat das ja erfolgreich geklappt. Daher von Herzen danke für dein Feedback und schön bist du bei uns!
Herzliche Grüsse
Sabine
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.