97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Auch bei bunt gestalteten Verpackungen sollte man unbedingt die Liste der Inhaltsstoffe lesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Thun gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die propagierten Werte wie Wertschätzung, offene Kommunikation und Teamspirit konnte ich nur eingeschränkt wiederfinden. Nach außen wird ein modernes, mitarbeiterorientiertes Bild vermittelt, im Arbeitsalltag habe ich davon jedoch wenig gespürt. Mein Einstieg war herausfordernd, und das frühe Feedback war sehr kritisch, verbunden mit hohen Erwartungen an eine kurzfristige Verbesserung. Obwohl ich daran gearbeitet habe, wurde ich noch während der Probezeit überraschend und ohne echte Entwicklungschance in einem Teams-Call freigestellt. Eine konstruktive Begleitung oder gemeinsame Lösungsfindung habe ich dabei vermisst.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Wachstum des Unternehmens sollte auch die Professionalität im HR weiterentwickelt und gestärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Nach aussen wird ein lockeres Image vermittelt, intern sind viele Teams jedoch überfordert und am Limit. Die Bestrebungen, als besonders beliebter Arbeitgeber zu gelten, erscheinen dabei teils bemüht und wenig authentisch.
Image
Es wird ein modernes, „cooles“ Image gepflegt, mit ansprechender Büroeinrichtung, hochwertigen Kaffeemaschinen und Bildschirmen. Zudem finden zahlreiche Mitarbeiterevents zur Förderung der Teambildung statt. Leider habe ich das alles nur als Image kennengelernt.
Kollegenzusammenhalt
Von Kollegenzusammenhalt habe ich leider nicht sehr viel mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Holacracy als Organisationsform sieht keine Vorgesetzten im klassischen Sinn vor. An vielen Stellen gelangen dadurch Personen in Führungs- und Entscheidungsrollen, denen sie weder gewachsen noch dafür ausreichend qualifiziert sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze und Arbeitsräume sind gut und modern eingerichtet.
Kommunikation
Es werden extrem viele Meetings gemacht (Micro-Management) und alle pflegen einen oberflächlichen, überfreundlichen Umgang. Wesentliche Probleme werden dabei aber nicht besprochen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine JaggiHR Spezialistin & Employer Branding
Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut mir leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns, insbesondere deinen Einstieg und die Situation rund um das Ende der Probezeit, so erlebt hast. Ich verstehe, dass dies sehr enttäuschend sein kann.
Gerade beim Einstieg ist es unser Anspruch, klare Erwartungen zu schaffen, gut zu begleiten und gemeinsam zu prüfen, ob es für beide Seiten passt. Dass du dies anders wahrgenommen hast, nehmen wir ernst. Uns ist bewusst, dass der Rahmen des Kündigungsgespräch nicht ideal war und auch nicht unserem Anspruch im Umgang miteinander entspricht. Rückblickend würden wir das heute anders gestalten.
Rückmeldungen zur Zusammenarbeit in Teams, zur Kommunikation und zur Belastung nehmen wir ernst und arbeiten laufend daran, uns weiterzuentwickeln.
Wenn du deine Erfahrungen konkret mit mir teilen möchtest, kannst du dich gerne direkt bei mir (sj@nexplore.ch) melden.
Ich wünsche dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Mehrfachbewertung
Bester Job in 20 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Thun gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstorganisation, Wertschätzung, Teamgeist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selbstorganisiert, innovativ, menschlich – Nexplore in einem Satz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die grosse Freiheit, Verantwortung zu übernehmen und zu gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt: Ich habe nichts zu motzen – das habe ich ja noch nie erlebt.
Verbesserungsvorschläge
bei übergreifenden Themen klarere Prioritäten setzen
Arbeitsatmosphäre
Freiraum für Eigeninitiative
Image
positiv wahrgenommen in der IT- und Transformationsbranche, authentisch, menschlich und zukunftsorientiert
Work-Life-Balance
gesundes Gleichgewicht zwischen Engagement und Entspannung
Karriere/Weiterbildung
keine klassischen Karriereleitern, dafür viel Raum für persönliche Entwicklung
Gehalt/Benefits
moderne Vorsorge- und Versicherungsleistungen, faire und transparente Löhne, Beteiligung am Unternehmenserfolg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für soziale Verantwortung im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
starkes Wir-Gefühl
Umgang mit älteren Kollegen
kein Altersdenken – Kompetenz zählt, nicht Jahrgang
Vorgesetztenverhalten
Leadership verteilt sich situativ nach Rolle und Kompetenz, nicht nach Titel
Arbeitsbedingungen
Fokus auf Wohlbefinden und Zusammenarbeit
Kommunikation
offen und transparent
Gleichberechtigung
Rollenverteilung nach Kompetenz, nicht nach Geschlecht oder Position
Interessante Aufgaben
Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz mit Verbindung von Technik und Mensch
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Mehrfachbewertung
Gemeinsam, sich achtend, holakratisch - und im Besitz der Mitarbeitenden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Thun gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsam, lebendig, modern
Work-Life-Balance
Selbstorganisiert und selbverantwortlich
Karriere/Weiterbildung
Ohne Weiterbildung kommen wir als Team nicht weiter.....
Gehalt/Benefits
Fair
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kennen wir so nicht :-)
Kommunikation
Offen und ehrlich
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, am Puls
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Tolle Firma: holokratisch, offen, partizipativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Thun gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Da wir holokratisch organisiert sind, haben wir keine Vorgesetzten im eigentlichen Sinne.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Holakratisch, freundschaftlich, erfolgreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Thun gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstbestimmung, Kunden und Mitarbeitende sind mittendrin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur ein Skiweekend pro Jahr ;)
Verbesserungsvorschläge
Weniger wäre gelegentlich mehr.
Arbeitsatmosphäre
Äusserst einladend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spezifische Nachhaltigkeitsrollen sorgen dafür, dass das Thema immer auf dem Tisch bleibt.
Kommunikation
Hohe Transparenz, sehr viel unstrukturiert
Gehalt/Benefits
Transparentes, nachvollziehbares Lohnmodell. Lohnniveaus wohl im Mittelfeld.
Interessante Aufgaben
In der Hola kannst du dir deinen Lieblingsjob selber schaffen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein wirklich cooler Arbeitgeber! - fühle mich sehr wohl bei Nexplore
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nexplore ist sehr grosszügig, besonders in Bezug auf Flexibilität mit Flexwork, Events, sehr offen für Ideen, Verbesserungsvorschläge, respektvoll, toller Zusammenhalt untereinander. Ich mag mein Job sehr bei Nexplore
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlecht" am Arbeitgeber kann ich nichts nennen. Natürlich gibt es immer kleine Verbesserungsmöglichkeiten, aber insgesamt bin ich sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt / Sozialleistungen: ich bin grundsätzlich zufrieden mit meinem Gehalt und schätze die Verantwortung, die ich übernehmen darf. Allerdings fällt es mir schwer, aktiv Lohnverhandlungen zu führen, besonders wenn ich zusätzliche Aufgaben bekomme. Es wäre hilfreich, wenn die Gehaltsentwicklung proaktiv angesprochen würde, um zu vermeiden, dass mehr Verantwortung nicht auch finanziell anerkannt wird. Die Löhne werden jedes Jahr geprüft aber ob es so dann auch zu einer angemessenen Lohnerhöhung oder Teuerungsausgleich kommt weiss ich noch nicht. Bin gespannt.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich in der kurzen Zeit bereits schon sehr wertgeschätzt. Ich geniesse die angenehme Arbeitssituation und das grosse Vertrauen, das mir entgegengebracht wird, sehr.
Image
zäme fägts ist def. spürbar
Work-Life-Balance
Nexplore ist sehr grosszügig, besonders in Bezug auf Flexibilität mit Flexwork, was die Work-Life-Balance stark verbessert. Speziell für mich als Mama. Ist für mich eine neue uns schöne Erfahrung. Bin sehr dankbar dafür. Hilft sehr bei der Organisation und der Psyche im Alltag
Karriere/Weiterbildung
Man wird unterstützt und gefördert
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskolleginnen und -kollegen sind super, alle sehr freundlich und hilfsbereit! Was mir sehr gefällt - jeder wird so akzeptiert wie er ist. Fühlt sich für mich jedenfalls so an. Fühle mich sehr wohl
Umgang mit älteren Kollegen
Es zählt der Mensch und nicht das Alter
Vorgesetztenverhalten
Gibt es bei uns nicht - wir dürfen alle mitbestimmen und mitgestalten. :-)
Arbeitsbedingungen
Finde die Büros sehr angenehm, modern und in Thun gibts den besten Kaffee :-)
Kommunikation
Bringt Hola mit - erhalten alle wichtigen Infos die ich benötige
Interessante Aufgaben
Kann mich einbringen und habe die Möglichkeit mitzubestimmen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine JaggiHR Spezialistin & Employer Branding
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Wow, danke dir für deine gehaltvolle Rückmeldung. Wir (und sicher auch andere Mitleser:innen) schätzen es sehr, dass du dir Zeit genommen hast ein so ausführliches Feedback zu verfassen.
Wir finden es toll, dass du die Flexibilität mit Flexwork schätzt und auch lebst.
Danke für deine Verbesserungsvorschläge zum Thema Gehalt / Sozialleistungen. Die Lohngruppe überprüft jährlich sämtliche Löhne und Einstufungen der Mitarbeitenden. Ebenfalls kannst du direkt via Feedback Formular auch Inputs zur Einstufung von dir oder anderen einbringen.
Hast du konkrete Fragen zu deinem Lohn oder deiner Einstufung kannst du jederzeit direkt auf die Lohngruppe zugehen und ein Gespräch einfordern.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Spass bei Nexplore.
Schön bist du bei uns!
Herzliche Grüsse
Sabine
Hier bist Du dein eigener Chef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Holakratie hat man enorm vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Nexplore-Groove ist zu spüren z.B. Kollegenzusammenhalt oder das man in Kunden-Projekten wenn nötig eine Extrameile geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
weiter so!
Work-Life-Balance
Jeder ist selber für seine Work-Life Balance verantwortlich. Man erhält jedoch eine Personalbegleitung um solche Dinge zu thematisieren.
Kommunikation
Intern läuft fast alles über MS Teams, teilweise dadurch viele Kanäle innerhalb von MS Teams.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Angela TschumiKommunikation & Employer Branding
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Danke für dein positives Feedback! Schön, dass du die Entwicklungsmöglichkeiten schätzt, welche auch besonders durch die Holakratie gefördert werden. Ich finde es sehr wichtig, dass dir die Funktion der Rolle Personalbegleitung bewusst ist - Genau für solche Themen soll diese Rolle Platz bieten und die Mitarbeitenden unterstützen.
Auch wenn es mich sehr freut, dass du keine Verbesserungsvorschläge hast: Du darfst jederzeit auf die verantwortlichen Rollen zugehen, wenn du in Zukunft ein verbesserungswürdiges Thema anbringen möchtest. Wir sind nämlich der Meinung, dass kontinuierliche Weiterentwicklung auch innerhalb einer Organisation sehr wichtig ist, weshalb konstruktives Feedback immer willkommen ist.
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude in deinen Rollen, schön bist du bei uns!
Herzliche Grüsse
Angie
Mehrfachbewertung
Alles bestens!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Thun gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Opportunitäten, Respektvoller Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitige Projekte, herzliche Kolleg/innen und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereite und herzliche Kolleg/innen, flexible Arbeitsplätze in Thun, Bern, Basel und Zürich, tolle Benefits, Werte der Nexplore werden gelebt
Arbeitsatmosphäre
Äs fägt eifach!
Work-Life-Balance
Absolut flexible Gestaltung der Arbeitswoche
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und dürfen selbständig beantragt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist möglicherweise an anderen Orten höher, bei der Nexplore ist es aber inspirierender und wir haben enorm viele Freiheiten und Mitbestimmungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Thematik ist im Arbeitsalltag präsent und Themen werden fortlaufend weiterentwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es bei uns nicht - wir dürfen alle mitbestimmen und mitgestalten. :-)
Arbeitsbedingungen
Hervorragend!
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine JaggiHR Spezialistin & Employer Branding
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Herzlichen Dank für deine so positive Kununu Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass du dir dafür Zeit genommen hast.
Schön zu lesen, dass du bei Nexplore die vielen Freiheiten und Mitbestimmungsmöglichkeiten sehr schätzt. Das ist aus unserer Sicht auch ein sehr wertvolles und wichtiges "Fringe Benefit" welches eine offene, kreative und erfolgreiche Kultur unterstützt und fördert.
Wir wünschen dir weiterhin eine spannende Reise bei Nexplore.
Schön bist du dabei.
Herzliche Grüsse
Sabine
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 135 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nexplore durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 94% der Bewertenden würden Nexplore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 135 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 135 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nexplore als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.