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NEXPLORE AGals Arbeitgeber

Schweiz,  3 Standorte Branche IT
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NEXPLORE AG: Das Nexplore-Team in PartystimmungNEXPLORE AGNEXPLORE AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    97.674418604651%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    2.3255813953488%
    Genügend (0)
    0%
    4,68
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,88
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,92

Firmenübersicht

Bei Nexplore entwickeln souveräne und zuverlässige Teams mit viel Enthusiasmus und neusten Technologien Lösungen der Zukunft.  Unsere 70 Spezialisten kreieren fachlich kompetent und mit viel Freude Softwarelösungen nach Mass. Namhafte Schweizer Unternehmen aus verschiedensten Branchen vertrauen seit 20 Jahren auf unser Team. Wir sind stolz darauf!

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Diese offenen Stellen warten auf Dich!

Die Mitarbeitenden geniessen bei uns ein Höchstmass an Freiheit in der Gestaltung ihres Arbeitsalltags. Eigeninitiative und kreative Beiträge sind bei uns ausdrücklich erwünscht und machen den aussergewöhnlichen Team-Spirit der Nexplore aus. Individuelle Mitarbeiterförderung und Ausbildungsbeiträge sind für uns wichtige Investitionen, die uns auch weiterhin eine erfolgreiche Zukunft sichern.

Hier findest Du weitere Informationen zum Arbeiten bei Nexplore.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

8 Mio CHF

Mitarbeiter

70

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Kombination von neuesten Technologien mit der Kompetenz und dem Engagement der Mitarbeitenden bildet unsere solide Basis für das lebendige und vielfältige Angebot. Wir bieten umfassende Komplettlösungen aus einer Hand.

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Im Zentrum unserer Leistungen stehen clevere Lösungen, die Geschäftsprozesse zusammenführen, optimieren und die Arbeit erleichtern. Sie verwalten Daten, Informationen und Wissen massgeschneidert und wirtschaftlich. Die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens oder mit externen Partnern wird einfacher und  fundierte Geschäftsentscheidungen werden schneller gefällt. Unsere Lösungen unterstützen mittelgrosse und grosse Organisationen auf dem Weg ins digitale, mobile Zeitalter.

Seit vielen Jahren ist unser Unternehmen zertifizierter Microsoft-Partner.

Perspektiven für die Zukunft

Mitarbeiter Förderung ist bei uns hoch im Kurs. Wir unterstützen dich, beim Erreichen deiner Ausbildungsziele und zeigen dir neue Horizonte auf. Im In- und Ausland gehst du an Fachveranstaltungen, lernst spannende Leute und neuste Technologie-Trends kennen. 

Deine Ideen, deine Kreativität und deine Initiative sind gefragt. Wir lassen uns von deinen "bahnbrechenden" Einfällen begeistern und bieten dir Hand, neue Wege zu beschreiten. An spannenden Herausforderungen mangelt es bei unseren Projekten nicht.

In den Projekten ist ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Kompetenzen gefordert. Du prägst deine Rolle mit deiner Persönlichkeit und entfaltest deine Talente. Die Vielfältigkeit der Aufgaben ermöglicht es dir, dich zu entwickeln und deine Karriere zu formen.

Bei uns erwirbst du dir fachspezifische Zertifikate, die dich als Spezialisten ausweisen. 

Benefits

Unsere Mitarbeiter geniessen viele Freiheiten und gestalten ihren Arbeitsalltags sehr flexibel.  Mit kreativen Beiträgen bringen sie sich aktiv ins tägliche Gelingen ein und prägen so einen aussergewöhnlichen Teamgeist.

Als Mitarbeiter geniessest du ein Höchstmass an Flexibilität und grosszügige Arbeitgeberleistungen:

  • Zeitgemässes Salär mit variablem Lohnanteil und Gewinnbeteiligung
  • herausragende und faire Sozialleistungen
  • überdurchschnittlich guter Versicherungsschutz
  • bezahlter Internetanschluss und SBB Halbtax-Abo
  • Volle Spesenentschädigung
  • Car Sharing in unmittelbarer Nähe vom Firmensitz
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homework und Jahresarbeitszeit
  • Überschaubares agiles Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
  • Mitsprache der Mitarbeitenden ist erwünscht
  • Karriere- und Mitarbeiterförderung

3 Standorte

Impressum

Nexplore AG
C.F.L. Lohnerstrasse 24
3645 Gwatt (Thun)

Telefon +41 33 334 02 00

Für Bewerber

Videos

A story about working for Nexplore ...
Eindrücke vom Skiweekend 2016 der Nexplore AG

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei Nexplore zu arbeiten heisst, ein breites Spektrum an spannenden Aufgaben zu lösen:

  • Beratung, Coaching und Projektmanagement
  • Analyse, Lösungskonzeption, Architekturdesign
  • Entwicklung, Konfiguration und Integration
  • Usability, Testing & Qualitätssicherung
  • Deployment, Einführung und Ausbildung
  • Betrieb, Support und Weiterentwicklung

Zur Bewältigung dieser Herausforderungen beschäftigen und suchen wir helle Köpfe und innovative Geister aus folgenden Berufen: 

  • Software Engineer
  • System Engineer
  • UX Designer
  • Test Engineer
  • Software Architekt
  • Solution Engineer
  • Software Projektleiter

Finde die passende Stelle bei Nexplore für dich auf unserer WebSite. 

Gesuchte Qualifikationen

Gesuchte Qualifikationen? Bei uns tragen Juniors, Professionals, Seniors und Experten zum Gelingen bei, jeder Beitrag ist wertvoll und erweitert den persönlichen Erfahrungsschatz. Als Qualifikationen anerkennen wir selbstverständlich Diplome und Zertifikate. Ebenso wichtig sind uns aber ausgewiesene Berufs- und Projekterfahrung und eine überzeugende Portion Wissenshunger.

Gesuchte Studiengänge

Idealerweise hast du ein Studium an einer höheren Fachschule (HF), Fachhochschule (FH) oder Universität in einer Wirtschafts- oder Informatikdisziplin absolviert. Wir sind aber auch offen für Quereinsteiger mit der eben erwähnten Portion Wissenshunger und Praxiserfahrung.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Neugierig verfolgen und erforschen wir die aktuellen Trends in der Informatik und entwickeln daraus den Mehrwert für unsere Kunden. Dabei stossen wir auf Herausforderungen und knifflige Situationen, die wir mit Freude und aussergewöhnlichem Teamgeist – „Nexploration“ eben - meistern. Gemeinsam arbeiten wir am Erfolg und stehen zusammen, auch wenn es mal nicht so läuft, wie gewünscht.

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So vielfältig unsere Kunden und ihre Branchen sind, so unterschiedlich sind die Welten in die wir Einblick erhalten. Das macht die Arbeit in unserem Unternehmen enorm spannend und interessant. 

Überzeuge dich selbst und erfahre, was Mitarbeitende über die Arbeit bei Nexplore erzählen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Mission Possible: Was wir anpacken, führen wir mit Begeisterung und Leidenschaft zum Abschluss. Dass wir Ziele gemeinsam einfacher erreichen, ist für uns selbstverständlich. Ein offener und respektvoller Umgang miteinander hilft uns sehr dabei.

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Jede Herausforderung verstehen wir als Chance, noch besser zu werden. In unserem Unternehmen pflegen wir eine ausgeprägte Lern- und Fehlerkultur. Die Mitarbeiterförderung geniesst daher bei uns einen hohen Stellenwert.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unser Unternehmen gehört dem Management und den Mitarbeitenden. Das Nexplore Erfolgsrezept heisst:  hohe Eigenverantwortung tragen und viel Freiheiten geniessen. Damit sind wir weit gekommen. Bist du bereit dafür?

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Du hast eine rasche Auffassungsgabe, arbeitest selbstständig, systematisch und zielorientiert. Als engagierter Teamplayer bringst du dich ein und kommunizierst gerne mit Kollegen oder Kunden. Deine Deutschkenntnisse sind solide und eine Konversation in Englisch bereitet dir keine Sorgen.

Technische Hürden nimmst du engagiert - wo nötig mit einer gesunden Portion Beharrlichkeit. Entwicklungen und Trends verfolgst du neugierig, innovative Möglichkeiten fliessen in deiner täglichen Arbeit aktiv ein. Du bildest dich laufend weiter und teilst Wissen und Erfahrungen gerne mit deinen Kollegen.

Unser Rat an Bewerber

Zeig uns deine Leidenschaft und lass uns deine Begeisterung spüren!  Wir interessieren uns für dich als Mensch mit deinen Erfahrungen und Kompetenzen, aber auch mit deinen Ecken und Kanten. Sag uns wie du das Nexplore-Team bereichern wirst! 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bevorzugte Bewerbungsform

Am besten sendest du uns deine Unterlagen modern und digital an jobs@nexplore.ch.

Wenn es BLITZSCHNELL gehen soll, kannst du uns dein Interesse mit einer "Fast Track Bewerbung" zeigen.

Auswahlverfahren

Du hast dich entschieden, deine Karriere bei Nexplore zu starten oder fortzusetzen:

  • Wir prüfen deine Unterlagen und geben dir unverzüglich ein Feedback
  • In einem kurzen Telefongespräch möchten wir uns persönlich bei dir vorstellen und ein paar zusätzliche Informationen über die Stelle bekannt geben.
  • Ein besonderer Anlass für uns ist das erste Vorstellungsgespräch oder ein gemeinsamer Workshop. Du schnupperst dann erstmals Nexplore Luft und wir lernen uns besser kennen.

NEXPLORE AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,68 Mitarbeiter
4,88 Bewerber
4,92 Azubis
  • 01.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Feedback-Kultur ist mangelhaft. Man spricht zwar immer von einer Feedback-Kultur, jedoch habe ich während meiner Anstellung nie direktes Feedback von Mitarbeitenden oder Vorgesetzten erhalten. Dieses erhielt ich einmal im Jahr während dem Mitarbeitergespräch, wo ich dann erfuhr, wie andere Mitarbeiter zu meiner Arbeit stehen.

Vorgesetztenverhalten

Durch die Abschaffung der Hierarchie und der Einführung der Holokratie gibt es keine Vorgesetzten mehr. Die Mitarbeitergespräche finden nicht mehr statt und es wird auch keine Zielvereinbarung mehr gemacht. Es gibt gewisse Mitarbeiter, welche sich behaupten möchten und ihre Position in der Firma etwas überschätzen und trotzdem das Gefühl haben, dass sie eine Führungsposition besitzen. Wenn schon Holokratie, dann ganz oder gar nicht!

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt wird grossgeschrieben, doch habe ich diesen persönlich nicht erlebt. Gemeinsame Pausen finden nicht statt. Mittagessen geht jeder selber oder dann in bestimmten Gruppen, wobei man aber nicht gefragt wird ob man mitkommen will, sondern sich einfach selber anschliessen muss. Hat man dann ein Meeting das etwas länger dauert sind die Mitarbeiter schon weg. Hinsichtlich Wissenstransfer informieren die älteren Mitarbeiter (welche schon länger bei der Firma arbeiten) zwar, doch werden Vorschläge und Meinungen von jüngeren Mitarbeitenden (trotz gutem Ausbildungsstandard) nicht akzeptiert und wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Man wird für eine bestimmte Aufgabe/Vakanz angestellt doch macht man schlussendlich alles andere als das wo im Arbeitsvertrag steht. Es gibt viele gut ausgebildete und kompetente Mitarbeiter mit hohem Potenzial, doch leider wird dies oft nicht ausgeschöpft. Arbeit hätte es genug, doch kommt es immer wieder vor, dass man Däumchen dreht.

Kommunikation

Alle 2-3 Monate werden die Mitarbeiter über aktuelle Themen sowie Umsatzzahlen in einem Meeting informiert. Die Kommunikation untereinander, also in den Teams findet nur noch im Team-Chat statt und persönlich wird selten mehr miteinander geredet. Die erhaltenen Aufträge sind oft unklar formuliert was zu Missverständnissen und Unzufriedenheit untereinander führt.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil liegt bei 10%. Rechnet selbst :-D

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Leute werden eingestellt und langjährige Mitarbeiter werden als rohes Ei behandelt. Bezüglich diesen Themen bin ich der Meinung, dass dies sehr veraltete Management-Denkstrukturen sind, welche ich in der IT eher als fragwürdig empfinde.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter können unterschiedliche Events besuchen, Weiterbildungen werden gefördert doch die daraus resultierten neu erworbenen Kenntnisse werden ignoriert und nicht wertgeschätzt. Man macht einfach so weiter wie bisher.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird anhand des Erfahrungslevels (Junior/Senior etc.) bestimmt und beinhaltet eine Gewinnbeteiligung. Doch wird man bspw. als Junior angestellt, werden ganz klar Aufgaben auf Senior Level erwartet und durch die Holokratie bekommt man zusätzlich zahlreiche weiter Aufgaben die eigentlich nichts mit dem ursprünglichen Stellenbeschrieb zu tun haben (sozusagen mehr Arbeit zum gleichen Lohn). Die Auszahlung des Gehalts ist pünktlich und korrekt. Es wird einem der private Telefon- und Internetanschluss bezahlt und Spesen werden rückvergütet. Die Sozialleistungen sind im Gegensatz zu anderen Unternehmen überdurchschnittlich gut (60/40).

Arbeitsbedingungen

Die Infrastruktur in den Büros ist auf dem neusten Stand und als Mitarbeiter hat man grosse Freiheiten hinsichtlich Software, welche man auf dem eigenen Arbeitsgerät installieren möchte. Die Büroräumlichkeiten sind ansprechend und modern gestaltet und bieten auch einige Rückzugsmöglichkeiten.

Work-Life-Balance

Man hat gleitende Arbeitszeiten und kann sich seine Zeit selber einteilen. Man hat die Möglichkeit, Homeoffice zu machen und kann seine Ferien Ende Jahr eingeben. Oft bekommt man spät Abends oder am Wochenende jedoch noch Emails und es wird eine stillschweigende Dauerverfügbarkeit erwartet.

Image

Bei der Einstellung werden einem grosse Versprechen gemacht, doch eingehalten werden sie nicht. Die Nexplore ist sehr gewinnorientiert unterwegs, was man während der täglichen Arbeit gut merkt.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich rate der Nexplore, dass sie sich bei der Einstellung von neuen Mitarbeitenden klar darüber wird, was sie sich von den zusätzlichen Ressourcen wirklich erwartet und diese auch in den entsprechenden Bereichen zielführend einsetzt. Über die Feedback-Kultur sollte nicht nur geredet werden, sondern diese sollte auch gelebt werden. Die langjährigen Mitarbeiter sollten von ihrem hohen Ross hinunterkommen und auch Wissen und neue Lösungsansätze von jüngeren Mitarbeitenden annehmen. Weiterbildungen sollten nicht nur finanziell gefördert werden, sondern auch das Wissen entsprechend genutzt werden. Dies sind meine persönlichen Eindrücke, was aber nicht zwangsläufig heissen muss, dass dies bei anderen Personen auch so ist.

Pro

Aufgrund der Erfahrungen bei der Nexplore konnte ich mich persönlich so verändern, dass ich künftig nun weiss, dass ich eine bessere Vakanz antreten werden. Der Weg dazu war für mich persönlich extrem enttäuschend da ich mich grundsätzlich fachlich wie auch persönlich in einem sehr gut bewerteten Unternehmen weiterentwickeln wollte.

Contra

Während meiner Anstellung bei der Nexplore konnte ich weder soziale Kontakte knüpfen, noch konnte ich mich fachlich irgendwie weiterentwickeln. Des Weiteren gibt es keine Personalabteilung mit kompetenten HR-Fachleuten, welche einem in unterschiedlichen Personalfragestellungen anständige Antworten liefern können (ist bei der Ausstellung eines Arbeitszeugnisses sehr mühsam). Auch die neu eingeführte Holokratie klingt besser als sie tatsächlich ist.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NEXPLORE AG
  • Stadt
    Gwatt (Thun)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin Herzlichen Dank für deine Bewertung. 2018 erlangte Nexplore bei kununu den Titel «Bester Arbeitgeber der Schweiz». Deine Bewertung deckt sich nicht mit dieser Auszeichnung, auf die wir sehr stolz sind. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll und wir nehmen deine Botschaft ernst. Sie hilft uns als Arbeitgeber besser zu werden und das ist für uns einer der wichtigsten Werte! Du hast bei Nexplore eine mangelhafte Feedback-Kultur erlebt und du hast den «Chef», der dich reflektiert, vermisst. In unserer neuen, selbstorganisierenden Struktur verzichten wir bewusst auf Hierarchien und bauen vielmehr auf Kompetenz und Verantwortungen. Es ist vielleicht etwas ungewohnt, wenn der «Vorgesetzte» plötzlich zum «Begleiter» wird und die Feedbacks durch Kolleginnen und Kollegen als «Reflexion» kommen. Für Mitarbeitende kann das anspruchsvoll sein und bedingt ein sich lösen von alten Mustern und öffnen gegenüber einer agilen Zusammenarbeit. Zusammenarbeit bedingt den Aufbau einer Beziehung und das bringt uns zu deiner Bemerkung zum Kollegenzusammenhalt. Über Jahre hinweg hat sich bei uns dafür der Ausdruck «Nexploration» etabliert. Er bezeichnet einen ausserordentlichen Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen untereinander und ist Ansporn dafür, gemeinsam Herausforderungen anzunehmen und Erfolgserlebnisse zu schaffen. Beziehungen sind nicht einfach da, man muss aktiv in sie investieren. Es tut mir leid, wenn du die «Nexploration» nicht erleben durftest. Unser Unternehmen bewegt sich in einem sehr volatilen Umfeld, die Persönlichkeit, das Engagement und die Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden sind für uns elementare Erfolgsfaktoren. Dabei ist Erfolg nicht primär eine monetäre Grösse sondern die gemeinsame Leistung und die persönliche Genugtuung über das Erreichte. Aus deiner Reflektion lese ich heraus, dass dir nicht die erwartet Aufmerksamkeit und Wertschätzung geboten wurde. Diese Kritik nehme ich sehr ernst! Wir alle erwarten eine angemessene Wertschätzung für unser Tun. Ich frage mich, ob wir uns genügend über die genseitigen Erwartungen ausgetauscht hatten. Über all die Jahre hinweg hat sich bei uns ein respektvolles und schlagkräftiges Miteinander entwickelt. Wir haben gelernt, wie «teilen» richtig geht. Wir orientieren uns an den Besten und befinden uns technologisch, methodisch und organisatorisch immer ganz weit vorne. Und da bedeutet «teilen», Fehler machen zu dürfen und diese Erfahrungen selbstlos weiter zu geben um gemeinsam besser zu werden. Sowohl Mitarbeitende wie auch Kunden schätzen diese Kultur und erkennen darin einen grossen Nutzen für ihre Vorhaben. «Wer aufhört, besser werden zu wollen, hört auf, gut zu sein». Schön, dass du bei uns warst und nochmals herzlichen Dank für die offene Kritik. Ich hoffe, dass du aus meinen Zeilen auch etwas für dich herauslesen kannst. Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gut und eine grosse Genugtuung in dem was du tust. Christoph Fankhauser COO, Mitglied der Geschäftsleitung

Christoph Fankhauser
COO, Mitglied der Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

  • im moment keine verbesserungsvorschläge

Pro

flexibilität, gute atmosphäre unter arbeitskollegen, viel freiheiten

Contra

nicht allzu viele karrieremöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NEXPLORE AG
  • Stadt
    Gwatt (Thun)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Pro

Mitarbeiterbeteiligung, verschiedene & spannende und auch immer neue Aufgaben, Beziehung zum Vorgesetzten und Teamzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NEXPLORE AG
  • Stadt
    Gwatt (Thun)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    97.674418604651%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    2.3255813953488%
    Genügend (0)
    0%
    4,68
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,88
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,92

kununu Scores im Vergleich

NEXPLORE AG
4,74
61 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
217.382 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.797.000 Bewertungen