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NEXPLORE 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 68 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 68 Bewertungen entdecken

Mission possible

Wer wir sind

Bei Nexplore entwickeln souveräne und zuverlässige Teams mit viel Enthusiasmus und aktuellen Technologien Lösungen der Zukunft. Unsere rund 70 Spezialistinnen und Spezialisten kreieren fachlich kompetent und mit viel Freude Softwarelösungen nach Mass. Namhafte Schweizer Unternehmen aus verschiedensten Branchen vertrauen seit 20 Jahren auf unser Team. Wir sind stolz darauf.

Dieseoffenen Stellen warten auf Dich!

Unsere Mitarbeitenden geniessen bei uns ein Höchstmass an Freiheit in der Gestaltung ihres Arbeitsalltags. Eigeninitiative und kreative Beiträge sind bei uns ausdrücklich erwünscht und machen den aussergewöhnlichen Team-Spirit der Nexplore aus. Individuelle Förderung und Ausbildungsbeiträge sind für uns wichtige Investitionen, die uns eine erfolgreiche Zukunft sichern.

Hier findest Du weitere Informationen zum Arbeiten bei Nexplore.

Produkte, Services, Leistungen

Wir realisieren, integrieren und betreiben individuelle Softwarelösungen. Projekte begleiten wir nicht nur auf der technischen Ebene, sondern auch organisatorisch. Von der Bedarfsanalyse bis zur Unterstützung des Betriebs, bieten wir alle Rollen im Projektgeschäft. Darum gehören zum Beispiel UX-Designer, Entwicklerinnen, Solution Engineers, Sozialinformatiker und Projektleiter zu unserem Team.

Wir suchen Veränderungen, die uns weiterbringen. Unsere Organisationsstruktur ist flach und selbstorganisiert. So sind wir flexibel und können rasch auf Marktbedürfnisse eingehen.

Langjährige Beziehungen sind uns wichtig; mit Kunden, Partnern und Mitarbeitenden.

Als anerkannter Microsoft Gold-Partner gehören wir zu den wenigen IT-Partnern, die Schweizer Kunden in den Bereichen Office 365, Dynamics 365, Azure und Analytics gesamtheitlich begleiten.

Perspektiven für die Zukunft

Die Förderung der Mitarbeitenden ist bei uns hoch im Kurs. Wir unterstützen dich, beim Erreichen deiner Ausbildungsziele und zeigen dir neue Horizonte auf. Im In- und Ausland gehst du an Fachveranstaltungen, lernst spannende Leute und aktuelle Technologie-Trends kennen.

Deine Ideen, deine Kreativität und deine Initiative sind gefragt. Wir lassen uns von deinen "bahnbrechenden" Einfällen begeistern und bieten dir Hand, neue Wege zu beschreiten. An spannenden Herausforderungen mangelt es bei unseren Projekten nicht.

In den Projekten ist ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Kompetenzen gefordert. Du prägst deine Rolle mit deiner Persönlichkeit und entfaltest deine Talente. Die Vielfältigkeit der Aufgaben ermöglicht es dir, dich zu entwickeln und deine Karriere zu formen.

Bei uns erwirbst du dir fachspezifische Zertifikate, die dich als Spezialisten ausweisen.

Kennzahlen

Mitarbeiter70
Umsatz10 Mio CHF

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    98%98
  • InternetnutzungInternetnutzung
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was NEXPLORE AG über Benefits sagt

Unsere Mitarbeitende geniessen viele Freiheiten und gestalten ihren Arbeitsalltags sehr flexibel. Mit kreativen Beiträgen bringen sie sich aktiv ins tägliche Gelingen ein und prägen so einen aussergewöhnlichen Teamgeist.

Als Mitarbeiter / Mitarbeiterin geniessest du ein Höchstmass an Flexibilität und grosszügige Arbeitgeberleistungen:

  • offene, unkomplizierte Arbeitsatmosphäre
  • Selbtsorganisierende Struktur (Holacracy) mit dem gelebten Versprechen "mission possible"
  • Unser Unternehmen ist im Eigentum der Mitarbeitenden
  • Microsoft Partner mit breitem Kompetenzmix
  • Mitgestaltung der Mitarbeitenden ist erwünscht
  • Förderung der Mitarbeitenden
  • Für Fachveranstaltungen und aussergewöhnliche Kunden darfst du bei Nexplore gelegentlich ins Ausland reisen - wenn du willst!
  • sehr flexible und individuelle Arbeitsgestaltung
  • gelebtes Mobile- und Homeworking
  • Pensionskasse: Wir übernehmen 65 % der Sparbeiträge und du hast zusätzlich die Planwahl
  • Die Prämie für Nichtberufsunfall (NBU) und für das Krankentaggeld (KTG) übernehmen wir
  • Halbtax-Abo
  • attraktive Arbeitsplätze (Thun oder Bern)
  • modernste Infrastruktur (Büro, IT)
  • Coole Events

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Neugierig verfolgen und erforschen wir die aktuellen Trends in der Informatik und entwickeln daraus den Mehrwert für unsere Kunden. Dabei stossen wir auf Herausforderungen und knifflige Situationen, die wir mit Freude und aussergewöhnlichem Teamgeist – „Nexploration“ eben - meistern. Gemeinsam arbeiten wir am Erfolg und stehen zusammen, auch wenn es mal nicht so läuft, wie gewünscht.

So vielfältig unsere Kunden und ihre Branchen sind, so unterschiedlich sind die Welten in die wir Einblick erhalten. Das macht die Arbeit in unserem Unternehmen enorm spannend und interessant.

Überzeuge dich selbst und erfahre, was Mitarbeitende über die Arbeit bei Nexplore erzählen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei Nexplore zu arbeiten heisst, ein breites Spektrum an spannenden Aufgaben zu lösen:

  • Beratung, Coaching und Projektmanagement
  • Analyse, Lösungskonzeption, Architekturdesign
  • Entwicklung, Konfiguration und Integration
  • Usability, Testing & Qualitätssicherung
  • Deployment, Einführung und Ausbildung
  • Betrieb, Support und Weiterentwicklung

Zur Bewältigung dieser Herausforderungen beschäftigen und suchen wir helle Köpfe und innovative Geister aus folgenden Berufen:

  • Software Engineer
  • System Engineer
  • UX Designer
  • Test Engineer
  • Software Architekt/in
  • Solution Engineer
  • Software Projektleiter/in

Finde die passende Stelle bei Nexplore für dich auf unserer Website.

Praktika
Informatikstudierende mit ersten .Net-Erfahrungen rennen bei uns mit einem Praktikum offene Türen ein.

Bachelor- und Masterarbeit
Eine Bachelor- oder Masterarbeit ist für uns immer eine Bereicherung.

Gesuchte Qualifikationen

Gesuchte Qualifikationen? Bei uns tragen Juniors, Professionals, Seniors und Experten zum Gelingen bei, jeder Beitrag ist wertvoll und erweitert den persönlichen Erfahrungsschatz. Als Qualifikationen anerkennen wir selbstverständlich Diplome und Zertifikate. Ebenso wichtig sind uns aber ausgewiesene Berufs- und Projekterfahrung und eine überzeugende Portion Wissenshunger.

Idealerweise hast du eine Berufsbildung und/oder ein Studium an einer höheren Fachschule (HF), Fachhochschule (FH) oder Universität in einer Wirtschafts- oder Informatikdisziplin absolviert. Wir sind aber auch offen für Quereinsteiger mit der eben erwähnten Portion Wissenshunger und Praxiserfahrung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NEXPLORE AG.

  • Laurence Schmid
    Administration

    Nexplore AG
    C.F.L.-Lohnerstrasse 24
    CH-3645 Gwatt (Thun)

    Tel.: +41 33 334 02 00
    E-Mail: laurence.schmid@nexplore.ch
    http://www.nexplore.ch

  • Du hast eine rasche Auffassungsgabe, arbeitest selbstständig, systematisch und zielorientiert. Als engagierter Teamplayer bringst du dich ein und kommunizierst gerne mit Kollegen oder Kunden. Deine Deutschkenntnisse sind solide und eine Konversation in Englisch bereitet dir keine Sorgen.

    Technische Hürden nimmst du engagiert - wo nötig mit einer gesunden Portion Beharrlichkeit. Entwicklungen und Trends verfolgst du neugierig, innovative Möglichkeiten fliessen in deiner täglichen Arbeit aktiv ein. Du bildest dich laufend weiter und teilst Wissen und Erfahrungen gerne mit deinen Kollegen.

  • Zeig uns deine Leidenschaft und lass uns deine Begeisterung spüren! Wir interessieren uns für dich als Mensch mit deinen Erfahrungen und Kompetenzen, aber auch mit deinen Ecken und Kanten. Sag uns wie du das Nexplore-Team bereichern wirst!

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

  • Sende uns deine Unterlagen an jobs@nexplore.ch.

    Wenn es BLITZSCHNELL gehen soll, kannst du uns dein Interesse mit einer "Fast Track Bewerbung" zeigen.

  • Du hast dich entschieden, deine Karriere bei Nexplore zu starten oder fortzusetzen:

    • Wir prüfen deine Unterlagen und geben dir unverzüglich ein Feedback
    • In einem kurzen Telefongespräch möchten wir uns persönlich bei dir vorstellen und ein paar zusätzliche Informationen über die Stelle bekannt geben.
    • Ein besonderer Anlass für uns ist das erste Vorstellungsgespräch. Du schnupperst dann erstmals Nexplore Luft und wir lernen uns besser kennen.
    • Damit du dir ein noch klareres Bild von uns machen kannst, laden wir dich anschliessend zu einem Workshop zu uns ein.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flexibilität, gute atmosphäre unter arbeitskollegen, viel freiheiten
Nexplore bleibt nicht stehen sondern versucht sich stetig weiter zu entwickeln. Dabei geht es nicht nur um den IT Bereich, nein vor allem auch um das Miteinander und die Zusammenarbeit. Der Spass an der Arbeit und zufriedene Kunden stehen im Vordergrund, der Gewinn ist zweitrangig (obwohl natürlich zum überleben auch notwendig).
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Tolle, motivierte MitarbeiterInnen
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Aufgrund der Erfahrungen bei der Nexplore konnte ich mich persönlich so verändern, dass ich künftig nun weiss, dass ich eine bessere Vakanz antreten werden. Der Weg dazu war für mich persönlich extrem enttäuschend da ich mich grundsätzlich fachlich wie auch persönlich in einem sehr gut bewerteten Unternehmen weiterentwickeln wollte.
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Toller und vorbildlicher Teamzusammenhalt, Events für die Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, Mitarbeiterbeteiligung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Während meiner Anstellung bei der Nexplore konnte ich weder soziale Kontakte knüpfen, noch konnte ich mich fachlich irgendwie weiterentwickeln. Des Weiteren gibt es keine Personalabteilung mit kompetenten HR-Fachleuten, welche einem in unterschiedlichen Personalfragestellungen anständige Antworten liefern können (ist bei der Ausstellung eines Arbeitszeugnisses sehr mühsam). Auch die neu eingeführte Holokratie klingt besser als sie tatsächlich ist.
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Nach einiger Zeit bei Nexplore, ist es schwierig seinen Job zu wechseln und bei einem anderen Arbeitgeber glücklich zu werden ;-)
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nicht allzu viele karrieremöglichkeiten
Zu viele Überstunden
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Fällt mir nichts ein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich rate der Nexplore, dass sie sich bei der Einstellung von neuen Mitarbeitenden klar darüber wird, was sie sich von den zusätzlichen Ressourcen wirklich erwartet und diese auch in den entsprechenden Bereichen zielführend einsetzt. Über die Feedback-Kultur sollte nicht nur geredet werden, sondern diese sollte auch gelebt werden. Die langjährigen Mitarbeiter sollten von ihrem hohen Ross hinunterkommen und auch Wissen und neue Lösungsansätze von jüngeren Mitarbeitenden annehmen. Weiterbildungen sollten nicht nur finanziell gefördert werden, sondern auch das Wissen entsprechend genutzt ...
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Vielleicht versuchen im Einstellungsprozess besser herauszufinden, ob der potentielle neue Mitarbeiter wirklich in einer Holokratie passt. Ich könnte mir vorstellen, dass einige diesen Gedanken von großer Freiheit und Selbständigkeit toll finden, dann aber doch zuwenig Eigeninitiative aufbringen um so arbeiten zu können, was dann zu Frustration führt.
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Noch mehr Mut um Holokratie an die Firmenkultur anzupassen.
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im moment keine verbesserungsvorschläge
Evtl. Kernkompetenzen stärken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von NEXPLORE ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Arbeitsgeräte sind auf dem neusten Stand. Neue Computer, Stehpulte, die Büros sehr schön eingerichtet, man fühlt sich zuhause. Es hat Sofaecken, einen Billardtisch und Räume in die man sich z. B. zum Telefonieren, zurückziehen kann.
5
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Die Infrastruktur in den Büros ist auf dem neusten Stand und als Mitarbeiter hat man grosse Freiheiten hinsichtlich Software, welche man auf dem eigenen Arbeitsgerät installieren möchte. Die Büroräumlichkeiten sind ansprechend und modern gestaltet und bieten auch einige Rückzugsmöglichkeiten.
4
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Total selbständig und top modern.
5
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Best Büro ever in Thun :)
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEXPLORE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Gehalt wird anhand des Erfahrungslevels (Junior/Senior etc.) bestimmt und beinhaltet eine Gewinnbeteiligung. Doch wird man bspw. als Junior angestellt, werden ganz klar Aufgaben auf Senior Level erwartet und durch die Holokratie bekommt man zusätzlich zahlreiche weiter Aufgaben die eigentlich nichts mit dem ursprünglichen Stellenbeschrieb zu tun haben (sozusagen mehr Arbeit zum gleichen Lohn). Die Auszahlung des Gehalts ist pünktlich und korrekt. Es wird einem der private Telefon- und Internetanschluss bezahlt und Spesen werden rückvergütet. Die Sozialleistungen sind im Gegensatz ...
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Bei einem Betrieb, welche holokratisch organisiert ist, ist Karriere weniger wichtig. Umso wichtiger, dass man sich fachlich und organisatorisch weiterentwickelt.
4
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Karriere gibt es im alten Sinn keine mehr. Die Karriere definiert sich bei Holokratie im Erreichten.
5
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Mitarbeiter können unterschiedliche Events besuchen, Weiterbildungen werden gefördert doch die daraus resultierten neu erworbenen Kenntnisse werden ignoriert und nicht wertgeschätzt. Man macht einfach so weiter wie bisher.
3
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Arbeitgeber ist für alles offen.
5
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Nicht beliebig viele Karriere Möglichkeiten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 48 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systems Administrator2 Gehaltsangaben
Ø79.900 CHF
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
NEXPLORE
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NEXPLORE
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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