Selbstorganisiert, innovativ, menschlich – Nexplore in einem Satz
Gut am Arbeitgeber finde ich
die grosse Freiheit, Verantwortung zu übernehmen und zu gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt: Ich habe nichts zu motzen – das habe ich ja noch nie erlebt.
Verbesserungsvorschläge
bei übergreifenden Themen klarere Prioritäten setzen
Arbeitsatmosphäre
Freiraum für Eigeninitiative
Image
positiv wahrgenommen in der IT- und Transformationsbranche, authentisch, menschlich und zukunftsorientiert
Work-Life-Balance
gesundes Gleichgewicht zwischen Engagement und Entspannung
Karriere/Weiterbildung
keine klassischen Karriereleitern, dafür viel Raum für persönliche Entwicklung
Gehalt/Benefits
moderne Vorsorge- und Versicherungsleistungen, faire und transparente Löhne, Beteiligung am Unternehmenserfolg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für soziale Verantwortung im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
starkes Wir-Gefühl
Umgang mit älteren Kollegen
kein Altersdenken – Kompetenz zählt, nicht Jahrgang
Vorgesetztenverhalten
Leadership verteilt sich situativ nach Rolle und Kompetenz, nicht nach Titel
Arbeitsbedingungen
Fokus auf Wohlbefinden und Zusammenarbeit
Kommunikation
offen und transparent
Gleichberechtigung
Rollenverteilung nach Kompetenz, nicht nach Geschlecht oder Position
Interessante Aufgaben
Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz mit Verbindung von Technik und Mensch