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AG
Bewertung

Cooles KMU

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle, motivierte MitarbeiterInnen

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Mut um Holokratie an die Firmenkultur anzupassen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gibt es zwar im alten Stil nicht mehr, die Verantwortung wird aber in der Kreisen wahrgenommen

Gleichberechtigung

Auch wenn erstaunlich wenig weibliche Mitarbeiterinnen angestellt sind, erlebe ich eine offene und gleichberechtigte Kultur

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind überdurschnittlich. Gehalt im normalen Bereich.

Karriere/Weiterbildung

Karriere gibt es im alten Sinn keine mehr. Die Karriere definiert sich bei Holokratie im Erreichten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Fankhauser, COO, Mitglied der Geschäftsleitung
Christoph FankhauserCOO, Mitglied der Geschäftsleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Whow, deine Bewertung lässt mich aufhorchen! Nach der letzten Bewertung haben wir uns zusammen gesetzt und sind über die Bücher gegangen. Wir waren damals in der Transformation von TQMi zu Holacracy und etwas verunsichert bezüglich Zufriedenheit der Kolleginnen und Kollegen.

Heute, gut 8 Monate später, ist die Umstellung vollzogen und du sagst mir, dass wir die Mitarbeiterzufriedenheit wieder da haben, wo sie hingehört, nämlich ganz zu oberst in den Prioritäten.

Ja, du hast Recht: Wir können und wir wollen noch besser werden. Wir haben uns gemeinsam für eine komplexe und anspruchsvolle Organisationsform entschieden und es braucht Mut dafür. Auf der einen Seite Mut, los zulassen. Auf der anderen Seite Mut um zuzupacken und Verantwortung zu übernehmen.

Wir haben uns in den letzten Wochen sehr viele Gedanken darüber gemacht, auf welchen Pfeilern den unsere Firmenkultur steht und wo wir das Bewusstsein der "inneren Stärke" noch mehr akzentuieren können. Was wir hierbei richtig oder falsch machen, misst sich an zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden.

Mit deiner Bewertung hast du nun aktiv zu meiner Motivation beigetragen. Dafür möchte ich dir ganz herzlich danke schön sagen. Ich wünsche dir weiterhin viel Spass und eine grosse Genugtuung in deinem Job bei uns.

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