Mitarbeiten und Mitbestimmen
Work-Life-Balance
Weil es fägt und auch viel zu tun gibt, muss mann gut drauf achten, dass Life nicht zu kurz kommt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv gefördert. Die Mitarbeitenden beantragen selber ihren Weiterbildungsbedarf. Dieser wird i.d.R. bewilligt.
Kollegenzusammenhalt
Spontane und geplante Events und Aktivitäten fördern den Teamgeist
Vorgesetztenverhalten
Nexplore kennt keine "Vorgesetzten" mehr. Selbstorganisation mit Holocracy
Gleichberechtigung
Es wird viel Wert darauf gelegt.
Interessante Aufgaben
Die verschiedenen Rollen bieten einen guten und anspruchsvollen Mix der Aufgabenstellungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Vielen Dank für deine Bewertung und die wertvollen Ergänzungen dazu. Das hilfst auch zukünftigen Nexplorer:innen wenn sie einen authentischen Einblick zu Nexplore erhalten möchten.
Wir können es ganz gut verstehen, dass man sich manchmal etwas bremsen muss, bei so vielen Möglichkeiten, die Nexplore und auch die Holakratie bieten. Ab und zu darf man auch mal zu einem Projekt, einer Rolle oder Aufgabe nein sagen. Als Teil der natürlichen Persönlichkeitsentwicklung gehört das dazu, auch wenn es sich zu Beginn nicht immer richtig anfühlt.
Die Rolle Sicherheit und Gesundheit wird sich in der kommenden Zeit noch mehr mit dieser Thematik auseinander setzen. Präventiv zu agieren und die Menschen zu sensibilisieren finden wir nämlich sehr wichtige Faktoren für ein gesundes Arbeitsklima.
Wir hoffen, dir werden die kommenden Inputs gefallen. Wenn du noch ein ganz bestimmtes Thema hast, was dir wichtig ist, melde dich gerne direkt bei mir.
Danke nochmals für deinen Beitrag.
Schön bist du bei uns!
Herzliche Grüsse
Sabine