Nexplore AG Logo

Nexplore 
AG
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Nexplore und Röschti, das isch s gröschti!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Thun gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Selbstorganisation

Verbesserungsvorschläge

Die grosse Herausforderung bei Selbstorganisation ist m.E. die Steuerung der eigenen Last. Hier sollte es seitens BGM mehr Sensibilisierung und Prävention geben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Jaggi, HR Spezialistin & Employer Branding
Sabine JaggiHR Spezialistin & Employer Branding

Liebe Arbeitskollegin, Lieber Arbeitskollege

Wow, herzlichen Dank für deine schöne Bewertung und dein wertvolles Feedback.
In einer holakratischen Organisation zu arbeiten ist teilweise ungewohnt und definitiv anders als in klassisch organisierten Firmen. Selbstbestimmtes Arbeiten ist heutzutage für viele ein grosser Motivationsfaktor - es braucht jedoch auch ein Umdenken und eine gute Selbstorganisation, damit man sich nicht in den vielen spannenden Rollen "verliert".

Wir finden deinen Input zu Sensibilisierung und Prävention sehr wertvoll und wichtig und haben da schon einiges in Planung. Falls du ein bestimmtes Thema hast, melde dich doch direkt bei der Rolle Sicherheit und Gesundheit damit wir deine Inputs berücksichtigen können. Uns ist das Thema sehr wichtig, da uns die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen liegen.

Herzliche Grüsse

Sabine

P.S.: Drei Mal kannst du raten, was es heute bei mir zu essen gibt. Danke für die Inspiration. ;-)

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.