Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder, der möchte kann sich weiterbilden lassen und wird auch grosszügig von der Firma unterstützt.
Im Grossen und Ganzen ist die Zusammenarbeit unter den Kollegen sehr gut. Die meisten Mitarbeiter unterstützen einander bei Bedarf.
Im Umgang mit älteren Kollegen gab es nie Probleme
Sehr gut
Schöne moderne Büroräumlichkeiten, Super Cafeteria, viele Sitzungszimmer in welchen man sich zurückziehen kann.
Durch den regen Austausch mit den Mitarbeitern und dem regelmässigen Informations-Talk werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter laufend auf den neusten Stand gebracht.
Immer interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
angenehme Atmosphäre, DU-Kultur, unkompliziertes "Miteinander"
jährlicher Anlass für MA (ähnlich Weihnachtsessen), immer wieder Anlässe für Mitarbeiter inkl. Angehörige (manchmal mehrtägig, alles auf Kosten der Firma)
Beteiligung an Weiterbildungskosten, persönliche Entwicklung wird gefördert.
faires Gehalt und gute Sozialleistungen
Firma fördert Zusammenhalt mit diversen Anlässen.
Es werden teilweise sogar private Anlässe unter Mitarbeitern organisiert.
ehrlich und direkt
moderne Ausstattung, neue Büroräume in "Aussicht"
Informationen kommen dann, wenn etwas aktuell wichtig ist. bei Klärungsbedarf wird unkompliziert und direkt kommuniziert.
sehr abwechslungsreich
Aufstiegsmöglichkeiten, Freiheit während der Arbeit, Kundenbezug
Systemlandschaft, Büroausstattung, Altmodischer Führungsstil und Arbeitsweise (Präsenzzeiten)
Hört auf die Bedürfnisse eurer Mitarbeiter. Diese geben viele Zeichen, was man verbessern könnte. Diese Hinweise werden jedoch oft ignoriert oder direkt im Keime erstickt. Das erklärt auch gut die Fluktuation im Betrieb.
Es gibt verschiedene Teams. Die Zusammenarbeit untereinander lässt stark zu wünschen übrig. Es gibt immer viel zu tun und die Arbeit geht gefühlt allem vor.... auch der Gesundheit.
Firma ist Branchenleader
Keine regelmässigen Anlässe. Firmenanlässe müssen auch oft aus eigener Tasche finanziert und in Freizeit organisiert werden.
Firma beteiligt sind an Kosten, jedoch nur zu ungerechten und überspitzten Vertragslaufzeiten.
Gehalt ist "OK"
ist OK
Kollegschaft über das eigene Team heraus wird nicht gefördert.
ist ok, mehrere Angestellte im erhöhten Alter
C E O ist zwar "jung", führt jedoch sehr patriarchisches/autoritäres und jede noch so kleine Anfrage wandert die gesamte Hierarchie-Leiter hoch und runter. Teamleitung ist OK, hat aber leider oft zu wenig Verfügungskompetenz.
Moderne IT-Infrastruktur, jedoch keine Stehpulte und KATASTROPHALE Bürostühle
Es gibt regelmässige Meetings mit Team-leiter und auch C E O wo über aktuelle Projekte und News informiert wird. Viel Kommunikation erfolgt aber altmodisch über Email mit vielen CC Adressaten.
Weibliche Angestellte müssen um Lohngleichheit "kämpfen". Ansonsten OK
Es gibt spannende Aufgaben/Projekte intern und extern zu erledigen. Wer mehr Aufgaben/Verantwortung möchte, bekommt diese auch.
Sehr gute und regelmässige Kommunikation, Massnahmen wurden schnell eingeleitet
angenehmes Arbeitsklima, unkompliziert und grössenteils "DU"-Politik
Image gegen aussen wird als schlecht wahrgenommen, dem ist aber gar nicht so!
Arbeitgeber Unterstützt bei Weiterbildung / Karriereschritten
Vorgesetzte sind offen für Veränderungsvorschläge
sehr viel Tageslicht in den Büroräumen
Kommunikation erfolgt direkt, offen und ehrlich
sehr regelmässig
abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Glaubwürdigkeit lässt zu Wünschen übrig.
Überstunden sind an der Tagesordnung, da sonst die Aufgaben nicht bewältig werden können.
Wenn Fragen gestellt werden, bekommt man auch Antworten ... was man damit anfängt, bleibt jeden selbst überlassen. Oftmals ist jeder mit seinen eigenen Aufgaben überlastet.
Was für ein Vorgesetztenverhalten? Vorgesetzte werden meines Erachtens nur obligatorisch benannt.
Wird viel erwartet aber wenig gegeben.
Vorgesetzte widersprechen sich untereinander. Die Rechte Hand weiss nicht, was die Linke machte.
Kommunikation ist definitiv verbesserungsfähig.
Man kann viel lernen.
Keine einheitlichen Verträge, keine bezahlten Überstunden
Offene und ehrliche Kommunikation, sehr gute Arbeitskollegen, kümmert sich um überdurchschnittlich um Lernende, moderne Infrastruktur, tolle Kunden, grosses Potential auf dem Markt...
Noch mehr in die Mitarbeiter investieren (z.B Weiterbildung).
Seit der Neuausrichtung der Firma im Juli 2018 sehr gut
Ideal für Machertypen!
Weiter am Image arbeiten. Das ist schlechter als es in der Realität wirklich ist.
Hier wird daran gearbeitet.
Wird viel gefordert aber auch entsprechend wertgeschätzt!
Wallisellen als Standort ist toll!
Neue Marketingwege werden ausprobiert!
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr gut.
Fortbildungen werden teils vom Arbeitgeber finanziert. Die Nexus Schweiz AG ist grundsätzlich daran interessiert die Mitarbeitenden zu fördern.
DIe zusammenarbeit und die entprechende Kommunikation funktionieren gut. Zudem wird stetig daran gearbeitet.
Die Büros sind sehr grossräumig und mit der neuesten Technik ausgestattet.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten und MItarbeitern funktioniert einwandfrei.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und spannend.
Lässt einem wo sinnvoll den nötigen Handlungsspielraum. Nimmt eigene Meinung konstruktiv jederzeit entgegen.
So verdient kununu Geld.