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NEXUS 
AG 
(Schweiz)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NEXUS (Schweiz) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NEXUS (Schweiz)
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NEXUS (Schweiz)
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Durch den regen Austausch mit den Mitarbeitern und dem regelmässigen Informations-Talk werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter laufend auf den neusten Stand gebracht.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Im Grossen und Ganzen ist die Zusammenarbeit unter den Kollegen sehr gut. Die meisten Mitarbeiter unterstützen einander bei Bedarf.

5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Immer interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angenehme Atmosphäre, DU-Kultur, unkompliziertes "Miteinander"

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen kommen dann, wenn etwas aktuell wichtig ist. bei Klärungsbedarf wird unkompliziert und direkt kommuniziert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Firma fördert Zusammenhalt mit diversen Anlässen.
Es werden teilweise sogar private Anlässe unter Mitarbeitern organisiert.

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