Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Niki‘s Buchs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet so gut wie gar nicht statt. Weder Umsatzzahlen, noch News zum Team (Neueintritt oder Austritt) werden bekannt gegeben. Auch Neuerungen rund um den Betrieb oder das Sortiment wird nicht kommuniziert. Man sieht es halt einfach wenn es soweit ist.
Jeder gegen jeden. Vorne rum alle nett und höflich und hinten rum wird gelästert was das Zeug hält.
Jedes Jahr ein riesen Theater bezüglich den Ferien. Der Chef kriegt es leider auch nicht hin, bis ende Dezember den Urlaub der Angestellten abzusegnen. Teils müssen Ferien verschoben werden oder man bekommt die Wunschferien gar nicht. Zudem werden gewisse Teammitglieder bevorzugt behandelt.
Katastrophal. Leider hat der Chef so gar keine Ahnung von Geschäftsführung. Von dem Mitarbeiter wird alles verlangt aber er selber kümmert sich rein gar nicht um die Firma. Der kann weder mit Kritik umgehen noch verfügt er über die Fähigkeit sich selber zu reflektieren. Seinerseits passieren nie Fehler.
Der Chef ist sogut wie nie vor Ort. Lässt sich nur sehr selten im Geschäft blicken und die Firma interessiert ihn nicht. Fällt ein Mitarbeiter aus, sind die anderen Mitarbeiter auf sich alleine gestellt.