Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenAller Anfang ist schön. Die Fassade fällt erst mit der Zeit.
Sympathie und Flexibilität
innovativ, aufmerksam, hilfsbereit, bereit für Neues, dynamisch, voller Energie, kann alle motivieren
Familiäre und hilfsbereite Atmosphäre im Team. Man geht für den Anderen immer gerne die Extrameile!
Einfach coole Leute, die motiviert sind, wirklich etwas zu schaffen.
Anhand der Kommentare sollte es klar sein.
Die Organisation
Zu wenige Teamevents! ;)
Holt dringend Hilfe! Es ist (nicht nur) meiner Meinung nach offensichtlich, dass ihr nicht geschaffen seid, Mitarbeiter zu führen. Lernt, ein Unternehmen zu führen, steht für Konsequenzen gerade und schiebt es nicht andern in die Schuhe!
Erfahrenere Leute implementieren
Der am besten bewertete Faktor von NK Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man arbeitet nicht nur zusammen, sondern verbringt auch Freizeit gemeinsam bei diversen freiwilligen Teamevents und Parties.
auch ausserhalb des Büros wird viel unternommen und geteilt
Mit Ausnahmen, freundliche Leute kennengelernt.
Wie bereits erwähnt richtig Familiär
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NK Media ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann sich mehr Lohn erarbeiten. Fängt mit Hochschulabschlüssen unterdurchschnittlich tief an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sich hier extrem weiterentwickeln, persönlich aber auch Karrieretechnisch. Man kann sich in diverse Richtungen weiterentwickeln, neues Wissen aneignen und neue Aufgaben und Verantwortung übernehmen.
Leere Versprechen beim Vorstellungsgespräch! Wird nichts von der Firma übernommen.
Wie bereits erwähnt wird dies bei der NK Media definitiv unterstützt. Man legt grossen Wert auf die Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter.
