2 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr kollegiale Zusammenarbeit. Vielfältige und selbständige Arbeit. Das fördern der Mitarbeiter.
Wirklich schlecht kann ich nicht sagen. Es war eine schöne aber auch intensive Zeit. Wir waren sehr gut ausgelastet mit neuen Produkten/ Projekten.
Was bei einer anderen Firma funktioniert, muss nicht bei einer anderen Firma funktionieren. Die Firma ist gut aufgestellt. Hat alles was es braucht, um gut arbeiten zu können.
Wertschätzende und fördernde Zusammenarbeit
Es ist nicht alles perfekt. Der Mensch gewöhnt sich an vielem. Jedoch kann ich nur positives erläutern.
Alles im Rahmen
Nolato bildet Lehrlinge aus. Bittet Weiterbildungen auch für Schichtleitungen, Mitarbeiter/ Innen werden jedes Jahr beurteilt und entsprechend wird wo nötig eine Weiterbildung oder Kurse angeboten.
Von meiner Seite her faire Bedingungen.
Heutzutage sind alle erpicht, sich der Umwelt zu liebe zu entwickeln. Bei der Firma Nolato ist es nicht anders.
Es wird unterstützt. Offene Kommunikation
Pensioniäre werden fleissig eingeladen. Es wird auch Jubilaren gratuliert und werden gerade bei den Mitarbeiterinfos erwähnt und bedankt. Es gibt einige Beispiele, welche weiterhin dort arbeiten, obwohl sie sich zur Ruhe setzen könnten.
Mein Vorgesetzter war ausserordentlich gut. Die Zusammenarbeit war wertschätzend, fördernd und hat sich trotz der vielen Arbeit immer Zeit für ein Gespräch genommen. Die beste konstruktive Zusammenarbeit mit einem Vorgesetzten. Top!
Alles was man braucht ist vorhanden. Es geht natürlich immer besser, schneller und neuer.
Monatlich gibt es Mitarbeiterinfo, bei welchem über die Entwicklung informiert wird. So werden alle miteinbezogen.
Sehr offene und regelmässige (monatlich) Information über Geschäftsverlauf (Umsatz & Gewinn, Kundenzufriedenheit & Reklamationen, Investitionen), grosse Entscheidungsfreiheit und stete Investitionen in die Zukunft.
Keine wesentliche Punkte
Keine wesentliche Punkte
Hohe Markt-/Kundenakzeptanz
Gleichbehandlung ohne einfluss des Alters
Faires Lohn- und Qualifikationssystem inkl. gleiche Löhne für Frauen & Männer (abhängig von Leistung und Aufgabe