Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Northern Trust Switzerland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schon vor der Übernahme des Fundmanagements der UBS durch Northern Trust war die Stimmung nicht die Beste. Danach jedoch wurde es nur schlechter. MASSIVE Abgänge bestätigen diese Tatsache.
Mir wäre kein Benefit zu Gunsten der Work-Life Balance bekannt. Vor Corona war Home Office ein Ding der Unmöglichkeit (für normale Angestellte). Arbeitszeiten sind sonst ganz ok, hatte wenige Überstunden
Leidensgenossen sind vereint. Da wo möglich guter Zusammenhalt, einzelne Denuzianten und Selbstdarsteller gibts überall.
Meine Vorgesetzten waren Fachexperten ohne jegliche Menschenkentnis. Sowas habe ich in ettlichen Jahren bei verschiedenen Banken nie erlebt.
Die alte UBS Führungsgilde sichert sich seine Pfründe. Was unten denkt oder will interessiert nicht. Unter vorgehaltener Hand wird so getan als wäre es so. Höhere Vorgesetzte petzen nach unten an Teamleiter wenn man sich Ihnen anvertraut.
depending on team and team lead. in some cases really fine, in some not at all.