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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super familiäre Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten.
Spannendes Themengebiet, neu am Schweizer Markt, somit viel in Bewegung
Es wird zu den Mitarbeitern geschaut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Feste homeoffice-Tage.
all the young, ambitious people leave. big rotation contributes to worse quality of work. people with no appropriate knowledge nor qualifications are employed to fill the gaps. sooner or later big part of the tasks will be outsourced in cheaper countries.
Lohn, Beförderungs- und Förderungspolitik, Unfähige Manager
Ich weiss zur Zeit keine Nachteile zu beschreiben.
Verbesserungsvorschläge
Alte Führungsriege austauschen, Teamleiter nur mit Nachweis von Sozialkompetenz
Es wäre wünschenswert wenn juristische Dokument auf deutsch wären.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Northern Trust Switzerland ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir wäre kein Benefit zu Gunsten der Work-Life Balance bekannt. Vor Corona war Home Office ein Ding der Unmöglichkeit (für normale Angestellte). Arbeitszeiten sind sonst ganz ok, hatte wenige Überstunden
flexi time. If you have overtime you are allowed to compensate later in time
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Northern Trust Switzerland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
if you weren`t here since the times the company belonged to UBS and are not a friend of management, you have a very small chance to get a higher position.
Trotz Weiterbildungen, Betreuung von Lernenden usw. gab es nie eine gezielte Förderung oder Beförderung. Motivation geht dort recht schnell in den Keller
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Northern Trust Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Northern Trust Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Northern Trust Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Northern Trust Switzerland als eher traditionell.
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