160 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
160 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
160 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-Life-Balance hat noch Optimierungspotenzial (Reisezeiten, High- und Low-Zeiten im Projekt, ...)
Es herrscht ein ausgeprägter Sinn für Fairness gegenüber den Kunden und Mitarbeitern. Das Management führt aktiv.
Aufstieg bereits nach kurzer Zeit möglich; man muss aber mit dem Projekt auch etwas Glück haben, um zu zeigen, was man kann.
Grundlohn Durchschnitt bis etwas darüber; gute Sozialleistungen, sehr faire Spesenregelung.
Bestens. Habe noch nie ein so kollegiales, hilfsbereites Umfeld erlebt.
Lassen die Leute arbeiten und stehen im Bedarfsfall zur Seite.
Meist wird schnell alles Wesentliche kommuniziert. Nachfragen werden prompt beantwortet.
- langjährig etablierte, renommierte IT-Dienstleistungsfirma mit einem Namen bei den Kundenunternehmen.
- Umgang mit den Mitarbeitenden: maximale Berücksichtigung von Projekt- und Technologiewünschen, Weiterbildungsvorhaben, Ferienwünschen, Karrierezielen. Kommunikation allzeit direkt und ehrlich.
Bei Noser wurde ich vom Nur-Entwickler zum Berater. Es war eine sehr lehrreiche, spannende interessante Zeit mit gleichgesinnten Kollegen. Die Firmenevents sind mega!
Als Consultant bei Noser arbeitet man üblicherweise beim Kunden vor Ort, in dessen IT-Abteilung. So gibt es öfters Farbenwechsel und man lernt verschiedene Branchen kennen, was ich sehr gut fand. Bei einer schwierigen Situation mit/beim Kunden gibt es von Noser nicht nur leere Worte.
Dass mein Spezialgebiet (noch?) nicht so stark vertreten ist ...
Man ist meist auf Kundenprojekten unterwegs, d.h. im Einsatz direkt beim Kunden. Hier sind die Aufgaben dann natürlich stark von diesem abhängig. Ich habe immer gute Projekte bekommen, wobei Noser auch viele namhafte Kundenfirmen hat, darunter einige der grössten Schweizer Unternehmen. Da sich diese meist in einem starken Wettbewerb befinden, ist die IT mit ein Schlüssel für die Wettbewerbsfähigkeit. Das resultiert dann in IT-Projekten mit Technologien der neuesten Generation, z.B. Java 8. Ganz wie es mir gefällt.
Nervig kann freilich das Reisen sein, wenn dieser Kunde nicht um die Ecke sitzt.
Bei IT-Dienstleistern geht es nicht nur bei den Projekten, sondern eben auch der "Mannschaft" dynamisch zu (Fluktuation; Expansion), so dass das HR hier alle Hände voll zu tun hat! Hier hat aber Noser, soweit möglich, alle benötigten Strukturen und Services zur Verfügung gestellt, damit ich mich auf die Kernaufgabe konzentrieren konnte. Es wurde also deutlich nicht nur verlangt, sondern auch geboten. Die Atmosphäre, das persönliche, offene Miteinander (wenn man die IT-Consultants denn mal sieht...) und die kompetente GL muss ich auch loben.
Für mich persönlich (da kein IT'ler) waren die Weiterentwicklungsmöglichkeiten beschränkt und in vielerlei Hinsicht auch nicht gegeben.
(meistens) interessantes, anspruchsvolles Projektgeschäft mit viel Einblick in die Geschäftsprozesse und Technologien der Kunden. Zukunftsorientiertes, innovatives Design und Entwicklung. Starker Zusammenhalt unter Kollegen. Vorgesetzte können führen (da kenne ich auch andere Beispiele!!).
Lohn entspricht etwa dem Branchenüblichen, dazu diverse Goodies, Events und Sachleistungen.
Freie Projektwahl gibt es häufig nicht (ist bei anderweitigen IT-Dienstleistern nicht anders).
Manche bemängeln noch die Zeitaufwände fürs Unterwegssein zum Kunden - mich stört das nicht wirklich.
Keine Tricksereien, klare Vertrags- und Arbeitsbedingungen, Zusagen (auch mündliche!) werden 1:1 eingehalten. Sehr guter Zusammenhalt trotz räumlicher Distanzen, Team-Events und beste Kontaktpflege mit Ehemaligen.
Eigener Einfluss auf Projekte (in welchen man eingesetzt wird) beschränkt. Einsätze können mal zu kurz, mal zu lang sein. Reisewege zum Kunden, wie bei allen Schweizer IT-Consultingfirmen
Sehr guter Einstieg ins Arbeitsleben für "Juniors" (aber natürlich nicht nur). Habe in meiner Anstellungszeit sehr viel neues Praxiswissen angeworben. Aber auch in puncto Teamarbeit und Organisation konnte ich viel mitnehmen. Habe selbst dafür auch viel Einsatz gezeigt, was dann- ich denke - im Projekt auch zu sehen war.
Für mich war es eigentlich auf längere Sicht passend. Es kam nur unerwartet dann ein sehr gutes anderweitiges Angebot ...
So verdient kununu Geld.