158 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
158 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
158 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber, der Wert auf eine gute Kultur legt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Noser Engineering AG in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hilft jedem, es herrscht eine sehr zuvorkommende und unterstützende Kultur.
Work-Life-Balance
Sehr vertrauensvoller Umgang und viel Flexibilität bei den Anstellungsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlich und familiär, es macht immer Spass mit den Kollegen zusammen Zeit zu verbringen
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrlich
Arbeitsbedingungen
Man geniesst sehr viele Freiheiten und ein grosses Vertrauen
Kommunikation
Transparente Informationen
Gleichberechtigung
Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelgegt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und Kunden in verschiedenen Branchen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Engel PaintnerAssistenz COO
Liebe/r Bewerter*in
Herzlichen Dank für dein tolles Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Erfahrungen mit uns so positiv sind.
Die 4,8 Sterne, die du uns gegeben hast, verstehen wir als Motivation, uns weiterhin als attraktiver Arbeitgeber zu engagieren. Wenn du Anregungen oder Ideen hast, wie wir uns in bestimmten Bereichen noch weiterentwickeln können, freuen wir uns jederzeit auf den Austausch – ob im persönlichen Gespräch oder über unsere internen Kanäle.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Beste Grüsse
Das HR-Team
Die Lehre bei der Noser Engineering AG ist der HORROR
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffmann/Frau im Bereich Administration / Verwaltung bei Noser Engineering AG (Winterthur, Luzern, Bern / Schweiz) in Luzern gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle anderen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aussbildung und Admin-Team
Verbesserungsvorschläge
neue Ausbilder welche den Job auch lieben und nicht nur fürs Geld.
Arbeitsatmosphäre
nur Streit und Geläster in der Admin
Arbeitszeiten
normal
Die Ausbilder
sehr unfair und nie da
Spaßfaktor
die MA sind sehr freundlich (ausser die Aussbilder)
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Engel PaintnerAssistenz COO
Vielen Dank für das Feedback.
Schade, dass du deine Ausbildung bei uns nicht durchweg positiv erlebt hast. Eine wertschätzende und faire Arbeitsatmosphäre ist uns sehr wichtig, ebenso wie die Qualität unserer Ausbildung.
Unser Ausbildungsteam ist engagiert, qualifiziert und entwickelt sich stetig mit dem Ausbildungssystem weiter. Im generellen legen wir grossen Wert auf die bestmögliche Betreuung und Entwicklung unserer Auszubildenden – seit 1999 durften bereits 20 kaufmännisch Lernende bei uns im Unternehmen ihre Ausbildung absolvieren. Falls es in einzelnen Fällen zu Missverständnissen oder Unzufriedenheit gekommen ist, hätten wir uns über ein direktes Gespräch mit dir gefreut, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute.
Mehrfachbewertung
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem sich schnell verändernden Umfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Noser Engineering AG (Winterthur, Luzern, Bern / Schweiz) in Luzern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum um sich entwickeln zu können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ernüchternde Erfahrung und fehlende Chancengleichheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Noser Engineering AG in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war leider nicht zufriedenstellend. Es herrschte oft eine angespannte Stimmung, die das Arbeiten erschwerte. Teamarbeit und Kommunikation waren nicht optimal, was zu Missverständnissen und Konflikten führte. Insgesamt fehlte es an Unterstützung und Wertschätzung, was das Arbeitsklima negativ beeinflusste.
Ein besonders grosses Problem war die fehlende Chancengleichheit. Frauen hatten nie wirklich die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln oder wichtige Aufgaben zu übernehmen. Dieses Ungleichgewicht führte zu Frustration und Demotivation und machte es schwierig, sich im Unternehmen wertgeschätzt zu fühlen.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich nach aussen hin sehr professionell und modern. Leider entspricht dieser Schein oft nicht der Realität. Intern gibt es viele Probleme und Unstimmigkeiten, die nicht mit dem positiven Image übereinstimmen. Die Aussendarstellung und die tatsächlichen Arbeitsbedingungen klaffen stark auseinander.
Karriere/Weiterbildung
Bei den Entwicklern wird extrem darauf geachtet, dass sie ihre Weiterbildungen und Schulungen bekommen. Es gibt viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und regelmässige Fortbildungen werden unterstützt. Leider gilt dies nicht für die interne IT und andere Abteilungen, wo deutlich weniger investiert wird. Mitarbeiter dieser Abteilungen haben kaum Chancen auf Weiterbildung und berufliche Entwicklung, was zu Frustration und Demotivation führt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt und entspricht nicht den Erwartungen. Es gibt kaum Transparenz bei der Gehaltsstruktur, und Aufstiegsmöglichkeiten sind praktisch nicht möglich.
Die angebotenen Sozialleistungen sind umfangreich und bieten Vorteile. Es gibt gute betriebliche Altersvorsorge.
Obwohl die Sozialleistungen sehr gut sind, bin ich aufgrund der unzureichenden Vergütung insgesamt unzufrieden. Die Firma könnte durch eine Verbesserung der Gehaltsstruktur erheblich attraktiver werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen liess stark zu wünschen übrig. Es herrschte oft ein Konkurrenzdenken, und es fehlte an Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung. Die Kommunikation zwischen den Kollegen war nicht gut, was zu Missverständnissen und einem unproduktiven Arbeitsklima führte.
Meetings waren häufig problematisch: Nur bestimmte Mitarbeiter wurden eingeladen, was Transparenz und Zusammenarbeit hinderte. Die Meetings dauerten oft zu lange und wurden ineffizient geführt. Es kam vor, dass Kollegen aus Projekten geworfen wurden, weil man nicht mit ihnen arbeiten wollte, was den Teamgeist weiter schwächte. Insgesamt war der Fokus auf den eigenen Vorteil grösser als auf das gemeinsame Ziel.
Vorgesetztenverhalten
Ein weiteres grosses Problem war das Verhalten im Umgang mit Konflikten. Wenn Konflikte zwischen Mitarbeitern auftraten, wurden sie nicht aktiv gelöst. Stattdessen wurden die Probleme oft ignoriert, ohne dass Bemühungen seitens des Managements unternommen wurden, eine Lösung zu finden. Kritische Gespräche fanden häufig im Pausenraum statt, anstatt einen angemessenen Meetingraum zu buchen. Diese Art von Verhalten führte zu Spannungen und einem unproduktiven Arbeitsumfeld. Es schien, als ob das Motto war, Probleme zu ignorieren, anstatt sie anzugehen und zu lösen. Dies beeinträchtigte die Teamdynamik und das allgemeine Arbeitsklima erheblich.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Noser Gruppe war ein grosses Problem. Die verschiedenen Firmen kommunizierten nicht effektiv miteinander, was zu zahlreichen Missverständnissen und Verzögerungen führte. Diese mangelnde Koordination verursachte unnötige Probleme und hinderte die Produktivität und Effizienz des gesamten Unternehmens sowie der Noser Gruppe.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen liess stark zu wünschen übrig. Frauen erhielten weder Gehaltserhöhungen noch den Teuerungsausgleich, den ihre männlichen Kollegen bekamen. Auch die Aufgabenzuweisung war nicht fair, da Frauen selten anspruchsvolle Aufgaben übertragen wurden. Zudem arbeiten in dieser Firma fast keine Frauen in der Informatik, was die Ungleichbehandlung und das unfaire Arbeitsumfeld weiter verstärkt. Diese Ungleichbehandlung führte zu erheblicher Frustration und dem Gefühl, dass ihre Beiträge weniger wertgeschätzt wurden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben wurden oft nicht gleichmässig verteilt. Frauen hatten selten die Möglichkeit, anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen. Stattdessen wurde oft gesagt, dass nur erfahrene Kollegen diese Aufgaben erledigen dürfen. Diese Praxis führte zu Frustration und hinderte die berufliche Entwicklung. Das Fehlen von Chancengleichheit bei der Zuweisung von Aufgaben beeinträchtigte das Vertrauen und die Motivation innerhalb des Teams.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
4Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Engel PaintnerAssistenz COO
Liebe ehemalige Kollegin
Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast, wie Du es schilderst. Wir legen grossen Wert auf Chancengleichheit, faire Arbeitsbedingungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Dass du dies offenbar anders wahrgenommen hast, bedauern wir.
Wir sind stolz auf eine Weiterempfehlungsrate von 94 %, unsere 4,6-Sterne-Bewertung aus 190 Rezensionen sowie die wiederholte Auszeichnung als „Top Company“. Dies bestätigt uns in unserem Engagement für unsere Mitarbeitenden, und wir werden auch weiterhin daran arbeiten, unser hohes Niveau zu halten und auszubauen.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Beste Grüsse
Ausbildung bei der Noser Engineering als Informatiker Applikationsentwickler.
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Informatiker Applikationsentwickler EFZ im Bereich Produktion bei Noser Engineering AG in Winterthur abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Lehrling hatte ich die Möglichkeit, an vielen verschiedenen Projekten zu arbeiten. Diese umfassten nicht nur interne, sondern auch externe (Kunden-) Projekte. Dabei konnte ich viel Erfahrung sammeln und mein Wissen erweitern. Als Lehrling wurde ich in der Firma nicht übersehen, sondern so gut wie möglich in alle Abläufe einbezogen. Die Ausbilder boten mir die notwendige Unterstützung, sodass ich das Beste aus meiner Ausbildung herausholen konnte.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Engel PaintnerAssistenz COO
Vielen Dank für dein Feedback.
Wir freuen uns sehr über deine Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen als Auszubildender mit uns zu teilen.
Dein Feedback hilft uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln und als Arbeitgeber noch besser zu werden.
Beste Grüsse
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Noser Engineering AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Vorgesetzte, Projekte, Organisation, Teamevents...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Büro im Rheintal, wird sich aber in Zukunft sicher ändern, man ist an einer Lösung dran.
Interessante Aufgaben
Als Dienstleister hat man es nicht immer in der Hand, bei der Einteilung zu den Projekten hat der Mitarbeiter aber Mitspracherecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Engel PaintnerAssistenz COO
Vielen Dank für deine tolle Bewertung. Dein positives Feedback ist eine wertvolle Bestätigung unserer Unternehmenskultur und motiviert uns als Arbeitgeber, weiterhin unser Bestes zu geben.
Herzlichst
Ramona
Mehrfachbewertung
Arbeiten bei Noser Engineering – ein inspirierendes Umfeld voller Möglichkeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Noser Engineering AG (Winterthur, Luzern, Bern / Schweiz) in Luzern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe es, bei Noser Engineering zu arbeiten, wo Respekt, Innovation und eine Vielfalt an Aufgaben das tägliche Umfeld prägen. Hier kann ich mich konstant weiterentwickeln und meine Leidenschaften verfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Noser Engineering ist geprägt von Teamgeist, Offenheit und einer Kultur, die Innovation und persönliches Wachstum fördert. Hier fühlt man sich als Teil eines Teams, in der jeder Einzelne geschätzt wird und die Möglichkeit hat, seine Ideen einzubringen und zu verwirklichen. Diese positive und unterstützende Umgebung macht es zu einem besonderen Ort, an dem man nicht nur zur Arbeit kommt, sondern sich auch beruflich und persönlich weiterentwickeln kann.
Image
Noser Engineering geniesst sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitenden ein hervorragendes Image.
Work-Life-Balance
Bei Noser Engineering wird Work-Life-Balance grossgeschrieben: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen unterstützen ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben und fördern das Wohlbefinden.
Karriere/Weiterbildung
Noser Engineering bietet seinen Mitarbeitenden hervorragende Karrieremöglichkeiten durch gezielte Weiterbildung und die Noser Academy. Das Unternehmen versteht die Bedeutung lebenslangen Lernens und fördert aktiv die fachliche und persönliche Entwicklung jedes Einzelnen. Mit einem umfangreichen Angebot an Schulungen, Workshops und Kursen, die in der firmeneigenen Noser Academy angeboten werden, haben die Mitarbeitenden die Chance, ihre Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern und sich auf dem neuesten Stand der Technologie zu halten. Diese Investition in die Bildung und Entwicklung der Belegschaft unterstreicht das Engagement von Noser Engineering, den beruflichen Weg jedes Mitarbeitenden zu unterstützen und zu einer erfüllenden und erfolgreichen Karriere beizutragen.
Gehalt/Benefits
Noser Engineering bezahlt wettbewerbsfähiger Gehälter aus und bietet zudem überdurchschnittliche Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noser Engineering setzt sich mit Verstand für die Umwelt und die Gemeinschaft ein. Gleichzeitig fördert Noser Engineering eine Kultur der Inklusivität und des sozialen Engagements, indem zum Beispiel bei Noser Young Lehrstellen für junge Menschen angeboten werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen bei Noser Engineering ist aussergewöhnlich stark, geprägt von gegenseitiger Unterstützung und Respekt, was eine motivierende und inspirierende Arbeitsumgebung schafft.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte agieren als Mentoren, fördern offene Kommunikation und schätzen die Beiträge jedes Einzelnen. Sie setzen auf Vertrauen und Eigenverantwortung, was eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre schafft – Auf Augenhöhe eben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Noser Engineering sind auf höchste Effizienz und Effektivität ausgerichtet. Mitarbeitende erhalten leistungsfähige Notebooks, Handys und hochwertige Bildschirme, die eine optimale Arbeitsumgebung gewährleisten. Das Unternehmen stellt sicher, dass alle notwendigen technischen Hilfsmittel zur Verfügung stehen, um die Aufgaben bestmöglich zu unterstützen und den Arbeitsalltag zu erleichtern. Diese Ausstattung unterstreicht das Engagement von Noser Engineering für moderne Arbeitsplätze und die Förderung produktiver Arbeitsprozesse.
Kommunikation
Die interne Kommunikation bei Noser Engineering ist geprägt von Transparenz und Effizienz, fördert den Ideenaustausch und stärkt den Teamgeist. Videokonferenzen gehören hier genau so dazu, wie vor Ort Informationsaustausch, die einen offenen Dialog unterstützen, was zur Arbeitszufriedenheit und zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Gleichberechtigung
Noser Engineering legt Wert auf Gleichberechtigung und Diversität. Das Unternehmen unterstützt eine inklusive Kultur, in der alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen gleiche Chancen und Anerkennung erhalten.
Interessante Aufgaben
Bei Noser Engineering erwarten die Mitarbeitenden spannende und herausfordernde Projekte, die zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beitragen. Die Vielfalt an innovativen Aufgaben fördert Kreativität und ermöglicht es, an der Spitze der Technologie mitzuwirken.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Engel PaintnerAssistenz COO
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Dein Lob freut uns und zeigt, dass wir alle gemeinsam auf dem richtigen Weg und erfolgreich sind. DANKE vielmals.
Mehrfachbewertung
Einblick in die Arbeitskultur bei Noser Engineering AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Noser Engineering AG in Winterthur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir ruhen uns nicht aus, sondern suchen immer weiter nach Optimierungen und gehen sie an. Flache Hierarchie und hohe Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden. Danke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
top Klima, vertrauenswürdig, zuverlässig und mit viel FUN
Image
Unsere Mitarbeitende empfehlen uns als Top Company
Work-Life-Balance
Ist in jeder Hinsicht wichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es kann immer noch mehr gemacht werden, aber schon gut
Kollegenzusammenhalt
TOP
Arbeitsbedingungen
TOP
Kommunikation
monatliche Informationen aus dem Management
Interessante Aufgaben
herausfordernd und spannend
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Transparent, fair, wertschätzend, unterstützend... sowie spannende Projekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Noser Engineering AG (Winterthur, Luzern, Bern / Schweiz) in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Einstellung: "Ist unser Kunde mit dir zufrieden, so sind wir es als dein Arbeitgeber auch."
Zudem ist sich Noser sehr bewusst, dass das Know How seiner Mitarbeiter ihr wichtigstes "Produkt" ist. Dies gibt man dem MA im positiven Sinne auch zu spüren.
Arbeitsatmosphäre
locker und vertrauenswürdig
Image
Guter Ruf, vor allem bei den Kunden
Work-Life-Balance
weniger das Problem vom Arbeitgeber, aber manchmal sind die Projekte einfach zu spannend...
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung wird stark gefördert, allfällige Karriere interhalb des Unternehmens braucht Ausdauer.
Gehalt/Benefits
pünktlich, korrekt und fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man ist sehr bemüht darum, macht aber (wie die meisten anderen) auch Kompromisse
Kollegenzusammenhalt
grosse Hilfsbereitschaft untereinander
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie, alle auf gleicher Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
kann sich je nach zugeteiltem Projekt verändern
Kommunikation
sehr offen, manchmal schon fast zu viele Unternehmerinfos
Interessante Aufgaben
neue Projektzuteilung werden so gut wie es geht miteinander abgesprochen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiche Herausforderungen, tolle Mitmenschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Noser Engineering AG gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert auf die Mitarbeiter und deren Weiterbildung gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Engel PaintnerAssistenz COO
Ich bedanke mich herzlichst für deine positive Bewertung und dein Vertrauen in unser Unternehmen. Es freut mich sehr zu hören, dass du mit unserer Arbeit und Unternehmen zufrieden bist. Um uns allen auch weiterhin ein positives Arbeitsumfeld zu bieten, werden wir weiterhin unser Bestes geben und nehmen gerne Vorschläge und Ideen entgegen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.