50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die produzierten Produkte
So einiges, angefangen bei der aktuellen obersten Führung, es fehlt eine Strategie!
Grosse verunsicherung durch respektloser Umgang der obersten Führung!
Leider ist das Image der Firma sehr schlecht. Ist als schlechter Arbeitgeber bekannt
ganz okay. Arbeitszeit und Ferien können selber eingeteilt werden
Wird einigen Mitarbeitern bewilligt
alles i.o
Ist nicht vorhanden
Gute Teams und guter Zusammenhalt einiger Mitarbeiter
ältere Kollegen werden auch mal entlassen
Aktuelle oberste Leitung ist unprofessionell und komplett Überfordert!
Einrichtung, Gebäude und Maschinen alles relativ alt und nicht mehr Zeitgemäss
Patriarchalische Zustände.. Es werden Mitarbeiter blossgestellt und es wird nur von Oben herab kommandiert
Veraltetes Denken
Mitarbeiter haben wenig Einfluss, ansonsten mittelmässig
es gibt keinen Punkt
von oben herab gesprochen, es gibt wöchentlich ein neues Organigramm! Die obersten sind unbrauchbar! die reinste Katastrofe! Keine Ausbildung und das Fachwissen fehlt!
wird nicht professionell geführt, zuhören und auf die MA eingehen, alles nur ein bla bla bla
sehr schlecht, jede bammelt um seinen Arbeitsplatz. Der nächste, der nicht folgt ist draussen!
von wegen!
Gerüchteküche Nummer 1 in Goldach!
sehr unprofessionell
sehr schlechte Arbeitsbedingungen! die letzten 40 Jahren stehengeblieben
sehr unprofessionell, keine Loyalität gegenüber Mitarbeiter
Der Arbeitgeber kümmert sich sehr um das Unternehmen und seine Mitarbeiter. Es gibt eine sehr warme und respektvolle Umgebung, ich freue mich sehr, hier zu arbeiten!
Kleines Team, in dem Menschen zusammenarbeiten und sich gegenseitig helfen.
Dies liegt bei jedem Einzelnen. Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeiter
Die Unternehmen unterstützen Bildung und Karrierewachstum.
Die Gehälter sind gut und angemessen für ein solches Unternehmen.
Freundliche Umgebung, Mitarbeiter verbringen Zeit miteinander außerhalb des Unternehmens
Jeder wird respektiert, das Unternehmen hat einige sehr alte Mitarbeiter, die hoch geschätzt werden. Erfahrung kann man nicht kaufen.
Das Management ist unterstützend und hilfreich. Die Anweisungen werden klar übergeben, die Organisation des Unternehmens ist modern und anspruchsvoll.
sehr gute Arbeitsbedingungen. Die Umwelt ist sauber und sicher, alles folgt den höchsten Standards.
Der Vorteil eines mittelständischen Unternehmens besteht darin, dass Sie direkt mit jeder gewünschten Abteilung sprechen können. Gute Kommunikation
Jeder hat die gleichen Rechte und jeder wird von den Inhabern respektiert.
Nouvag ist einer der ältesten Hersteller von medizinischen Geräten. Es gibt immer interessante Herausforderungen und Aufgaben, die sehr gut für das persönliche Wachstum sind
Kollektiv hier ist sehr Gut!
Die Mitarbeiter reden nicht gut über unsere Firma, aber Kollektiv hier ist sehr Gut!
Urlaub kannst du jederzeit konsumiert werden. Die Arbeitszeiten kannst du bewegen.
Die Mitarbeiter durch Weiterbildung nicht gefördert werden. Die Firma gibt keine gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung bietet.
Das Unternehmen zahlt kein zufriedenstellendes Gehalt - im Grunde sind die Gehälter niedriger als auf dem Markt. Die Gehälter wurden immer pünktlich bezahlt.
Keine
Kollegen sind super.
Reicht
Alles i.o.
Chaotisch
Endlich ein COO und VR die durchgreifen
Das Unternehmen sollte mehr mit der Zeit gehen und aus den "alten/bequemen" Angewohnheiten heraus finden.
Es sollte ebenfalls auf die Mitarbeiter und ihre Verbesserungsvorschläge eingehen und sie prüfen. (Auf die sachlich & fachlich korrekten Verbesserungsvorschläge).
Sich von den Leuten die nur motzen und nicht für das Wohl der Firma arbeiten wollen, trennen.
Das Unternehmen sollte sich endlich trauen Geld in die Hand zu nehmen um zu investieren, um dan mutig neue Wege gehen zu können. Es gibt viele junge, engagierte Leute mit Potenzial im Unternehmen die die Zukunft dieser Firma mit aufbauen könnten. Das Unternehmen braucht nur das Vetrauen und den Mut diesen Schritt gehen zu wollen.
Als Arbeiter kannst du dich sehr frei bewegen in der Firma, so lange du dein Job gut & richtig machst. Das Vertrauen des Vorgesetzten muss hald erst mal erarbeitet werden. Wer halt weniger leistet als andere fällt in einem Klein-Betrieb schnell negativ auf.
Ja das Image der Firma ist sehr schlecht da viele Mitarbeiter und auch Ex-Mitarbeiter viel schlechtes und negatives erzählen/behaupten (siehe kununu Bewertungen).
Viele der Bewertungen hier (nicht alle) sind entweder absolut realitätsfremd oder wurden nicht professionell oder fachlich gerecht ausgefüllt.
In dieser Firma ist nicht alles schlecht und auch nicht alles gut sondern reiner Durchschnitt!!
Sehr grosszügige Gleitzeit und zu 90% der Fälle, freie Wahl der Ferientage. Notfälle (z.B. krankes Kind, kurzfristige Termine, etc.,)oder Sonderwünsche werden einem in der Regel nie verwehrt.
Pro:
- Sehr gutes Umfeld für die persönliche Weiterentwicklung.
- 1/3 der Kosten für eine Weiterbildung übernimmt die Firma.
Contra:
- Es ist schwierig die interne Karriereleiter auf zusteigen.
- Kriterien für einen beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt/definiert.
- Es ist hald eben "nur" 1/3 der für eine Weiterbildung übernommen wird.
Sozialleistungen haben noch sehr viel Luft nach oben, sprich da muss sich etwas ändern für die Zukunft.
Gehälter könnten besser sein entsprechen aber absolut dem Branchendurchschnitt!!
Wer seine Leistung bringt und auch mal bisschen mehr arbeitet als andere, der kann ende Jahr auch mit einer Gehaltserhöhung rechnen. Wer sich allerdings nur übers Geld beschwert und das nötigste leistet, der geht ende Jahr auch leer aus. #selberschuld
Absolut normal/durchschnittlich.
In vielen Hinsichten ist der Kollegenzusammenhalt top!!
Doch Vorsicht ist geboten! Viele Kollegen reden hinter deinem Rücken und haben zwei Gesichter oder lassen sich zu sehr von Gerüchten & Intrigen manipulieren.
Pro:
- Es werden gerne ältere Kollegen eingestellt und von der Erfahrung her sehr geschätzt.
- Ältere Kollegen werden nicht als "zu teuer" angesehen sondern dürfen, wen möglich bis zu ihrer Pension hier bleiben.
Contra:
- Die über 50. jährigen Mitarbeiter bekommen nicht automatisch 5 Wochen Ferien pro Jahr sondern müssen zuerst mind. 5 Jahre in dieser Firma gearbeitet haben.
- Mitarbeiter mit viele Dienstjahren in dieser Firma werden von dem internen Wissen her nicht wirklich geschätzt.
- Kein 5. Jahresjubiläum oder ähnliches als Zeichen der Wertschätzung.
Ich glaube die Vorgesetzten haben den schwersten Stand in dieser Firma!! Sie bekommen viel zu oft unrealistische Ansprüche von oben (ihren Vorgesetzten) so wie von unten (uns Mitarbeitern). Somit wirken sie manchmal überarbeitet doch versuchen es stets, uns Mitarbeitern und es der Firma recht zu machen.
Wie im Privatleben auch: Die Mittelschicht betriffts immer am meisten.
Einrichtung ist komplett veraltet. Das fängt bei den Möbeln an und hört bei der Computerhardware wieder auf. Die Kantine bietet etwa 25 bis max. 30 Sitzplätze und das bei ca. 85 Mitarbeitern. Das selbe ist beim Raucherunterstand, der bietet ca. Platz für max. 10 Leute.
Wöchentlich wird man über das Neuste informiert und man kann geschäftliche sowie private Anliegen anbringen. Die Umsetzung der Anliegen zeigen sich jedoch schwierig da den meisten Vorgesetzten auch die Hände gebunden sind.
Egal ob Frau, Mann, Ausländer/in oder Schweizer/in alle werden meiner Meinung nach gleich behandelt.
Wer was zu tun hat ist klar definiert und man macht öfters mal die gleiche Arbeit. Ansonsten ist es eine sehr interessante Branche und man kann vieles in diser Firma lernen. Arbeits-Gestaltung/Verbesserungen darf man gerne anbringen doch man muss auch mal mit einem "Nein" leben können.
- Die Lage des Unternehmens ist gut
- Es gibt Parkplatzmöglichkeiten
- Flexible Blockzeiten
- Schlechte Kommunikation
- Schlechte Arbeitsbedingungen (Fehlende Arbeitsmittel)
- Schlechte Arbeitsatmosphäre
- Man ist auf sich alleine gestellt
- Keine saubere Einarbeitung
- Im Unternehmen verbreiten sich blitzschnell gerüchte
- Das Unternehmen geniesst ein schlechtes Image
- Work-Life Balance bedeutet für jeden was anderes. Für mich war es relativ in Ordnung, wenn man pünktlich kommt kann man auch früher gehen
- Schlechte Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- In vergangenen Jahren gab es ein halbes Dutzend verschiedene Vorgesetzte und dementsprechend eine grosse Menge an Angestellten die kamen und wieder gingen.
- Keine guten Sozialleistungen (4 Wochen Urlaub)
- Das Gehalt ist auch individuell, je nach Position wird man besser oder schlechter entschädigt.
- Der Kollegenzusammenhalt ist solala
- Es gibt vereinzelt gute Kollegen mit denen man noch gut zusammenarbeiten kann, sonst ist jeder gegen jeden.
- Ältere Kollegen wurde auch schon mal gekündigt
- Zum Vorgesetztenverhalten kann ich mich nicht gross äussern. Es gibt gute vorgesetzte aber auch solche die nicht die dafür erforderlichen Weiterbildungen besitzen.
- Die Arbeitsbedingungen sind mager.
- Oftmals hat man nicht die dafür erforderlichen Arbeitsmittel die man benötigt um die Arbeit effizienter und präziser zu gestalten.
- Investitionen in Arbeitsmittel sind sehr mager, man muss auf alte Konventionelle Methoden zurückgreifen
- Sehr schlechte Komunikation
- Relevante Infos werden nicht kommuniziert
- Jeder hat Ahnung und erzählt was anderes
- Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
- Keine Umsatzbeteiligung
- Individuell nach Berufsgatung
Es muss keine Leistung erbracht werden.
Schlechte Arbeitsbedingungen. Nur 4 Wochen Ferien. Allgemein niedrige löhne. Keine Umsatzbeteiligung. Wird zuhohe leistungsbereitschaft erwartet
Es kann nur besser werden
Überall als schlechtes unternehmen bekannt
Schlechter lohn ohne umsatzbeteiligung
Nicht vorhanden
Schlecht
Total langweilig
Interessante Arbeit für Produkte im Medizinbereich - Aufbruchstimmung mit neuen klaren Strukturen
Prozesse modernisieren und neue Abläufe einführen
verbesserte Kommunikation seit neuer Struktur
Ich finde keine gute Punkten am Arbeitsgeber. Ich habe noch nie in meinem Leben so schlechte Erfahrung mit einer Firma gehabt.
Sie lügen, machen geheime Verträge.
Alles sind gegen alle
Sie nutzen nur Angestellte aus und Tschüss
Es gibt keine normale Kommunikation
So verdient kununu Geld.