Anonymes und entmutigendes Bewerbungsmanagement
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich dreimal im vergangenen Jahr beworben. Stellenausschreibung und Empfangsbestätigung erfolgen völlig anonym, ohne dass Rückfragen möglich sind. Das einzige, was schnell ging, war die Zustellung der Kandidatenreferenznummber nach Verschicken der elektronischen Bewerbung. Ich habe bis heute noch keine Absage erhalten. Seit Novartis den Rekrutierungsprozess an die britische Alexander Mann Solutions mit Mitarbeitern vorwiegend aus osteuropäischen Ländern ausgelagert hat, ist das Bewerbungsmanagement katastrophal und entmutigend. Ich frage mich, wie Novartis so qualifizierte Mitarbeiter rekrutieren will.
Im Gegensatz zu vor ein paar Jahren lässt die heutige Novartis Bewerbungsplattform nicht zu, dass man einen "Job alert" definieren kann sowie Lebenslauf und andere Dokumente dem Profil anhängen kann. Bei jeder Bewerbung müssen Lebenslauf und Diplome/Arbeitszeugnisse z. T. manuell erfasst und angehängt werden. Nicht zeitgemäss.