Novartis 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nicht einladen, Termine vorschlagen und dann absagen mit der Begründung die haben’s überlegt weil es doch bessere interne Kandidaten gibt! Schämt euch!!

Verbesserungsvorschläge

Schön wäre es gewesen, wenn man zumindest den Kontakt gesucht hätte. Dank dem Bewerbungstool fehlen auch jegliche Angaben zu Ansprechpersonen. Ebenfalls weiss bei der Hotline/Zentrale niemand Bescheid, so dass man nicht mal nachfragen kann. Ich hätte mir da eine professionellere Abwicklung vorgestellt. Bin sehr enttäuscht.

Verbesserungsvorschläge

International?wo?wie?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn nach dem Interview zugesichert wird, dass man sich meldet, sollte dies auch gemacht werden. Spätestens wenn der Bewerber nachfragt, sollte man auf die Mail antworten.

Verbesserungsvorschläge

Sprachstudenten in Call Centern in Osteuropa als Gesprächspartner für Manager einzusetzen, spiegelt die bisher einzigartige Wertschätzung des Unternehmens gegenüber Bewerbern wieder.
Warum nicht gleich einen programmierten Sprachcomputern für die dem Unternehmen offensichtlich so lästigen Bewerbergespräche einsetzen?

Finde ich es nur richtig schlecht, gruselig oder völlig daneben? Irgendwie alles zusammen, aber in der transportierten Atmosphäre möchte ich nicht arbeiten.

Bewerbungsfragen

Mechanische heruntergeleierte 08/15 Fragen, frei jeder menschlichen Regung. Da schläft einem das Gesicht ein.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Novartis beworben und nach mehreren Monaten immer noch kein Feedback erhalten. Nach Eingang meiner online Bewerbung habe ich lediglich eine automatisch generierte Bestätigungsmail erhalten, in der mir versprochen wurde, dass meine Bewerbung geprüft wird und ich zeitnah Feedback erhalten werde. Auf dieses Feedback warte ich allerdings bis heute. Die Mail enthielt auch keine Kontaktdaten, so dass es nicht mal die Möglichkeit gibt sich bei jemanden direkt nach dem Status der Bewerbung zu erkundigen.
Mittlerweile gibt es die Stellenausschreibung schon gar nicht mehr. Von daher nehme ich an, dass die Stelle schon längst besetzt ist. Ich finde es ziemlich unprofessionell, dass in der Zwischenzeit nicht wenigstens eine Absage geschickt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst bekam ich monatelang keine Antwort, dann wurde ein Telefoninterview vereinbart.

Einen Tag vor dem Interview bekam ich eine Job-Absage. Auf mein Nachfragen, wie das denn zusammenpassen würde, bekam ich zu hören, dass es sich um einen IT-Fehler handeln würde. Es sei keine Absage geplant gewesen und das Interview fände statt.

Das Interview fand dann statt - seit dem habe ich trotz 2x Nachfragens nie wieder etwas von Novartis gehört.

Bewerbungsfragen

Lang und breit wurde über den sozialen Auftrag von Novartis gesprochen. Musste mich zwischen drinnen mal fragen, ob es sich um eine Non-Profit-Organization handelt.

Verbesserungsvorschläge

nicht viel erhoffen, Umgang mit Bewerbern gibt ein mögliches Bild zum Umgang mit Mitarbeitern...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bis und mit Bewerbungstag war alles OK. Aber: Der versprochene Vertrag traf auch nach langem Warten nicht ein (das Novartis HR wirkte entgegen meinen Erwartungen höchst unprofessionell...). Und: Meine Anreise-Unkosten wurden trotz Versprechungen und korrektem Einreichen der Quittungen nicht rückerstattet.