Spannender OEM mit attraktiven Anstellungsbedinungungen für Grenzgänger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee wird bezahlt, Obst und Brötle gibt es jeweils einmal wöchentlich umsonst, Sommer- und Weihnachtsfest sowie mitwirken bei einigen regionalen Events (wie Fussball- oder Faustballturnier, Sportschiessen,..)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuständigkeiten und Abläufe sind nicht klar definiert. Wichtige Funktionien werden erst bei oder nach Austritt nachbesetzt, wodurch extrem viel Know-How verloren geht.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation, Faire Gehälter in allen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich in Ordnung
Image
Mittelmässig.
Work-Life-Balance
War für mich aufgrund vorgegebener, fixer Arbeitszeiten ganz in Ordnung. Bei hoher Auslastung der Produktion gibt es "freiwillige" Samstagseinsätze. Einige Kollegen arbeiteten wochenweise von 6-22 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg innerhalb der Firma ist möglich. Nur wenige Mitarbeiter bekommen die Chance auf eine Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gehalt vor Verhandlung ist deutlich unter dem Schweizer Durchschnitt, für Grenzgänger jedoch aufgrund der grenznahen Lage sehr attraktiv. Gehalt kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und Strom wird gespart, nicht mehr und nicht weniger.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gibt es super Zusammenhalt, Abteilungsübergreifend gibt es jedoch einige Rivalitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Betriebszugehörigkeit wird nur bedingt geschätzt. Teilweise verdienen neue Mitarbeiter für dieselbe Position mehr, als die, die bereits seit 10 Jahren in der Firma arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen meist realistische Ziele und treffen nachvollziehbare, klare Entscheidungen. Den Leitsatz mit der Ehrlichkeit sollten sich gewisse Führungskräfte jedoch nochmal genauer ansehen.
Arbeitsbedingungen
Technisch mittelmässig, in der Produktion sind die Temperaturen im Sommer und Winter jeweils recht extrem.
Kommunikation
Die Führungsebene wirbt mit offener und ehrlicher Kommunikation. Sie bemühen sich..
Gleichberechtigung
Seit einiger Zeit werden auch Frauen in Schlüsselfunktionen eingestellt. Je höher die Hierarchiestufe, desto weisser und männlicher werden allerdings die Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, die Noventa behandelt als OEM ein sehr umfangreiches Produktportfolio