Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Noventa die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Schichtleiter zeigt ein demütigendes Verhalten, seine Kommunikation und seine Organisation sind sehr schlecht. Man kann einfach nichts Positives über ihn sagen.
Verhalten im Team ist nicht schlecht. Umgang von Bereichsleiterebene zum Mitarbeiter ist...."Hinterlistig".
Einer macht alle Verrückt und stochert gern im Bienenstock.
Man bekommt viele Vorwürfe und selten Lob. Das erzeugt Frust undzeigt mangelnde Führungsqualität.
Unternander ist der Zusammenhalt echt gut.
Die Schichtarbeit ist schon echt praktisch. Eine Woche ausschlafen und eine Woche gibt's Zeit für Behördengänge.
Die Schichtleitung ist extrem unhöflich, arrogant und herablassend. Von Fairness ist keine Spur vorhanden. Er spricht zwar von Teamgeist, aber wenn man ihm nicht sympathisch ist, sorgt er sofort dafür, dass man gekündigt wird.