Novidarte 

AG

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber
Das Gespräch dauerte 30 Minuten und Ihren Lebenslauf hatten wir vorab sehr wohl studiert.
Wenn Sie von ein paar Minuten Bewerbungsgespräch sprechen, dient das nur der Irreführung der Öffentlichkeit.
Hingegen hatten Sie es versäumt, wie vereinbart, ein Bewerbungsdossier mitzubringen und korrekt zu übergeben. Sie kommen aus Deutschland und hatten noch nie in der Schweiz gearbeitet und hatten die Lohnerwartung von CHF 120'00.00, was gegenüber Ihrer Qualifikation nicht marktgerecht ist. Wir hatten offen und ehrlich kommuniziert, dass es keinen grossen Sinn macht, in dieser Folge das Gespräch künstlich in die Länge zu ziehen, wenn es nicht passt. Sie hatten sich danach per Mail bei mir beschwert. Ich hatte Ihnen wieder erklärt, dass eine ehrliche Antwort mehr Wert ist als ein diplomatisches langes Gespräch. Es war Ihnen nicht genug und Sie hatten offenbar das Bedürfnis, uns noch in dieser Plattform anonym anzuschwärzen, weil wir Ihre Kandidatur nicht vertiefen konnten. Sie dürfen das tun, zeugt aber alles andere als einem edlen Charakter. Novidarte & Team wünscht Ihnen trotzdem alles Gute bei Ihrer weiteren Stellensuche in der Schweiz.

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin
Besten Dank für Ihre Bewertung. Bei "sportlichen" Antworten, erlauben wir uns ebenfalls zu kommentieren.
Ihre Bewertung zeigt uns, dass Sie enttäuscht sind, zumal Sie erst nach einem Jahr eine Bewertung abgeben. Dies bedauern wir zutiefst. Wir haben Sie aus guten und trifftigen Gründen zum 1sten und zum 2ten Gespräch eingeladen. Dass wir Ihnen keine Zusage erteilt hatten, hatte wiederum berechtigte Gründe. Dennoch weisen wir eine Tatsache komplett & kategorisch von uns: Ihre Unmündigkeit. Sie hatten tatsächlich die Möglichkeit darauf hinzuweisen, dass Sie eine weite Anfahrt haben. Insbesondere konnten Sie um die Möglichkeit ersuchen, ein Gespräch per Telefon zu führen. Da Sie aber wohl "kommentarlos" zu beiden Treffen angereist sind, haben Sie diese echte Option unerwähnt gelassen. Ich betone insbesondere, dass wir jeden Bewerber, jede Bewerberin respektieren & schätzen und ihn/sie nicht unbedacht und unzumutbar belasten. Andererseits, sehen wir bei uns keinerlei Bringschuld, so der/die Bewerber/in Einladungen direkt bestätigt und zu diesen erscheint. Trotz dieses Missverständnisses, danken wir Ihnen für Ihr starkes Engagement. Ein Bewerbungsgespräch ist stets eine Chance, aber keine Garantie auf eine Anstellung. Ebenfalls wünschen wir Ihnen alles gute im privaten, wie auch im beruflichen.
Mit freundlichem Gruss
Peter Sikorski
Leiter Verkauf & Logistik

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr
Besten Dank für Ihre rasche Bewertung nach dem durchgeführten Bewerbungsgespräch. Wir sind stets offen für konstruktive Kritik, erlauben uns gleichzeitig aber auch sportliche Bewertungen zu kommentieren:
Wir sind in einer schnellen, abwechslungsreichen Branche tätig. Unsere Mitarbeiter sind in der Lage über den Tellerrand zu blicken und neue, unerwartete, unvorhergesehene Herausforderungen und Aufgaben kurzfristig & erfolgreich zu meistern. Diese Fähigkeiten wünschen wir uns auch von neuen potentiellen Mitarbeitern. Daher erfolgen unsere Bewerbungsgespräche durchaus unorthodox. Wir bedauern sehr, dass es bei Ihnen zu einem falschen Eindruck geführt hat.
Für Ihre private & berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.