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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairness, Wertschätzung der Mitarbeiter
Man kann sehr selbstständig arbeiten und hat bereits als Lehrling eigene Aufgaben, die man täglich eigenverantwortlich erledigt. Die Firma entwickelt sich kontinuierlich weiter, und es ist schön, ein Teil davon zu sein und die erzielten Fortschritte mitzuerleben.
Respektvoller und wertschätzender Umgang . Offene Kommunikation und Transparenz.
das Team, welches einem immer unterstützt und einen super Zusammenhalt hat.
Sehr freundlich, nett und selbstverständlich hilfsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Art zu kommunizieren & das Passiv Aggressive Verhalten. Das man nicht gleich behandelt wird.
Die Lagerleitung hat zu viel einfluss auf den CEO und der CEO ist zu kaltherzig was lernende angeht
nichts, worüber ich mich hier beschweren müsste.
gibt nichts
- Eine grosse MA-Fluktuation ( freiwillig und unfreiwillig).
- Büroräumlichkeiten sind leider meistens unsauber und staubig. Mussten selber gereinigt werden.
- Die Kommunikation zwischen GL und MA ist verbesserungsfähig.
-Klare Aufbau- und Ablauforganisation sollte eingeführt werden.
- Wichtige Entscheidungen dürfen nicht nach Lust und Laune getroffen werden.
-Grosse Sparübungen auf Kosten des Personals
Verbesserungsvorschläge
Faire Behandlung der Mitarbeiter und Lernenden. Klare Kommunikation (ohne einen unangemessene Lautstärke und Wortwahl) und Struktur in das Unternehmen einbringen. Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken.
ev. mehr persönliche Coachings
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch verbessert werden, um Fehler zu vermeiden.
Praktikanten und lehrlinge weniger ausnutzen sondern fördern.
Tue Gutes und sprich darüber. Die Novidarte ist in starker Transformation und macht sehr viel richtig. Die könnte noch mehr kommuniziert werden gegen innen und aussen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Novidarte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
kein Problem
ok, die meisten sind jung... - aber die älteren werden mit Respekt behandelt
kein Unterschied, familiäres Team
gut durchmischt
hat mehr Junge
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novidarte ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
wird weder gefördert noch finanziert
Man sammelt viele Erfahrungen, die in der Arbeitswelt nützlich sind, allerdings bietet die Firma nur begrenzte Aufstiegschancen.
Hat man keine. Weiterbildungen werden nicht angeboten oder finanziert. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Der Unternehmensgrösse geschuldet eingeschränkt, aber mit Freiheit Selbststudien zu realisieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Novidarte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Novidarte besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Novidarte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Novidarte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Novidarte
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Novidarte
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR