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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • RabatteRabatte
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • KantineKantine
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fairness, Wertschätzung der Mitarbeiter
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Man kann sehr selbstständig arbeiten und hat bereits als Lehrling eigene Aufgaben, die man täglich eigenverantwortlich erledigt. Die Firma entwickelt sich kontinuierlich weiter, und es ist schön, ein Teil davon zu sein und die erzielten Fortschritte mitzuerleben.
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Respektvoller und wertschätzender Umgang . Offene Kommunikation und Transparenz.
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das Team, welches einem immer unterstützt und einen super Zusammenhalt hat.
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Sehr freundlich, nett und selbstverständlich hilfsbereit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Art zu kommunizieren & das Passiv Aggressive Verhalten. Das man nicht gleich behandelt wird.
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Die Lagerleitung hat zu viel einfluss auf den CEO und der CEO ist zu kaltherzig was lernende angeht
nichts, worüber ich mich hier beschweren müsste.
gibt nichts
- Eine grosse MA-Fluktuation ( freiwillig und unfreiwillig).
- Büroräumlichkeiten sind leider meistens unsauber und staubig. Mussten selber gereinigt werden.
- Die Kommunikation zwischen GL und MA ist verbesserungsfähig.
-Klare Aufbau- und Ablauforganisation sollte eingeführt werden.
- Wichtige Entscheidungen dürfen nicht nach Lust und Laune getroffen werden.
-Grosse Sparübungen auf Kosten des Personals
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Faire Behandlung der Mitarbeiter und Lernenden. Klare Kommunikation (ohne einen unangemessene Lautstärke und Wortwahl) und Struktur in das Unternehmen einbringen. Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken.
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ev. mehr persönliche Coachings
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Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch verbessert werden, um Fehler zu vermeiden.
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Praktikanten und lehrlinge weniger ausnutzen sondern fördern.
Tue Gutes und sprich darüber. Die Novidarte ist in starker Transformation und macht sehr viel richtig. Die könnte noch mehr kommuniziert werden gegen innen und aussen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Novidarte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


kein Problem
5
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kein Unterschied, familiäres Team
5
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ok, die meisten sind jung... - aber die älteren werden mit Respekt behandelt
5
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gut durchmischt
5
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hat mehr Junge
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novidarte ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


wird weder gefördert noch finanziert
1
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Man sammelt viele Erfahrungen, die in der Arbeitswelt nützlich sind, allerdings bietet die Firma nur begrenzte Aufstiegschancen.
3
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Hat man keine. Weiterbildungen werden nicht angeboten oder finanziert. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Der Unternehmensgrösse geschuldet eingeschränkt, aber mit Freiheit Selbststudien zu realisieren.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Novidarte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Novidarte besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Novidarte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Novidarte als eher modern.
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Awards

Unternehmenskultur

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Novidarte
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


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