Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Novidarte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation im Team ist sehr direkt und freundlich. Wichtige Informationen werden von der Geschäftsleitung leider unklar oder gar nicht Kommuniziert. Teammeetings und klare Informationen/Richtlinien sind gewünscht und würden diesen Aspekt stark verbessern.
Sehr hoher zusammenhalt im Team. Alle ziehen an einem Strang und es wird sich immer gegenseitig Unterstüzt.
Auf Ebene der Geschäftsleitung leider überhaupt nicht was man in einem Büro erwartet. Es herrscht ein extremer Kontrollzwang, egal wie gut man seine Arbeit ausführt. Mitarbeiter und auch Lernende werden hier regelmässig grundlos angeschrien. Passiv Aggressives Verhalten ist an der Tagesordnung. Die Vielen Kündigungen sollten dem Arbeitgeber Bedenken geben.
Die Aufgaben sind grundsätzlichinteressant, können teilweise aber etwas repetitiv sein.
Unter den Kollegen im Team sehr gut und familiär. Die Geschäftsführung dimmt jedoch die Atmosphäre spürbar. Sowohl im Backoffice als auch im Lager.