NOVIDARTE Welt der Werbeartikel AG Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NOVIDARTE Welt der Werbeartikel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
NOVIDARTE Welt der Werbeartikel
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NOVIDARTE Welt der Werbeartikel
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit war äusserst angenehm und sehr produktiv.
Schon bald wurde mir Verantwortung über ganze Projekte von A-Z übertragen, von der Beschaffung bis zur Realisierung. Bei Erfolg wurde Anerkennung gezeigt. Bei Bedarf stets Hilfestellung gegeben. Generell konnte man sich an alle Mitarbeitenden wenden, um deren Unterstützung zu erhalten.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation untereinander war aufgrund der Teamgrösse, der
eingesetzten Kommunikationsmittel, der offenen Büroräume, kurz, schnell und unkompliziert. Informationen wurden schnell und direkt, sowie fair im Team geteilt und weitergegeben. Vorbildlich!

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleginnen und Kollegen waren stets wirklich kollegial, einige hatten näheren andere weniger Kontakt. Die Hierarchien spielten dabei überhaupt keine Rolle, diese waren eh sehr flach gestaltet.
Die Firmenevents waren sehr geschätzt und unterhaltsam.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es bestand Gleitzeit für alle und ein vertrauensvoller Umgang mit den Arbeitszeiten. Alle konnten flexibel arbeiten. Die Urlaube wurden immer sehr arbeitnehmerfreundlich gewährt. Überzeiten wurden weder erwartet noch geschuldet. Die Arbeit machte viel Spass, sodass die Zeit stets im Nu vorbeiging.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs waren stets direkt, fair, offen und hilfsbereit, zuweilen auch mal gestresst. Aber man erhielt stets Unterstützung und Rat.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Äeusserst spannend, abwechslungsreich, schon nach der Einarbeitung wurde viel Verantwortung übertragen. Der internationale Handel mit dem Kennenlernen von Lieferanten, Kunden, Beschaffungswegen, Kalkulation, Geschäftspsychologie, ein toller Mix, er so schnell sicher nicht mehr gefunden werden kann.