Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das Team, welches einem immer unterstützt und einen super Zusammenhalt hat.
Die Art zu kommunizieren & das Passiv Aggressive Verhalten. Das man nicht gleich behandelt wird.
Faire Behandlung der Mitarbeiter und Lernenden. Klare Kommunikation (ohne einen unangemessene Lautstärke und Wortwahl) und Struktur in das Unternehmen einbringen. Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken.
Unter den Kollegen im Team sehr gut und familiär. Die Geschäftsführung dimmt jedoch die Atmosphäre spürbar. Sowohl im Backoffice als auch im Lager.
eher schlecht
grundsätzlich gut
wird weder gefördert noch finanziert
Gehalt ist durchschnittlich, leider nur 12 Monatslöhne. Sozialleistungen eher unterdurchschnittlich.
nicht spürbar
Sehr hoher zusammenhalt im Team. Alle ziehen an einem Strang und es wird sich immer gegenseitig Unterstüzt.
sehr gut
Auf Ebene der Geschäftsleitung leider überhaupt nicht was man in einem Büro erwartet. Es herrscht ein extremer Kontrollzwang, egal wie gut man seine Arbeit ausführt. Mitarbeiter und auch Lernende werden hier regelmässig grundlos angeschrien. Passiv Aggressives Verhalten ist an der Tagesordnung. Die Vielen Kündigungen sollten dem Arbeitgeber Bedenken geben.
Altes Büro welches eine Renovation nötig hätte. Büroräumlichkeiten müssen selbst gereinigt werden. PC‘s und Arbeitsuntensilien sind aber modern.
Kommunikation im Team ist sehr direkt und freundlich. Wichtige Informationen werden von der Geschäftsleitung leider unklar oder gar nicht Kommuniziert. Teammeetings und klare Informationen/Richtlinien sind gewünscht und würden diesen Aspekt stark verbessern.
Es gibt klare Favoriten. Auf Anliegen von Mitarbeitern wird nicht eingegangen.
Die Aufgaben sind grundsätzlichinteressant, können teilweise aber etwas repetitiv sein.
Tolle leute die angestellt wurden
Die Lagerleitung hat zu viel einfluss auf den CEO und der CEO ist zu kaltherzig was lernende angeht
Praktikanten und lehrlinge weniger ausnutzen sondern fördern.
Da die angestellten aufgestellte leute sind nicht schlecht
In manchen abteilungen ist der umgang sehr schlecht
Es werden sachen versprochen und nicht eingehalten
Sehr vieles! Offen für Neues, hohe Wertschätzung, man kann sich einbringen,
und kriegt immer ein faires Feedback.
nichts, worüber ich mich hier beschweren müsste.
Potential der Mitarbeiter könnte noch mehr gefördert werden; mehr regelmässige Gespräche etc.
top
keine Überstunden nötig, Wert wird auf Effizienz gelegt
Man wird unterstützt -
für mich stimmig, und stets motivierend
Auf Augenhöhe, viel Verständnis und Respekt
Viele Goodies zu den ausgewogenen Arbeitsbedingungen
offen, fair und ehrlich, auf allen Ebenen
unglaublich vielseitig und kreativ
dass er zuhört und die Sachen mit uns gut bespricht
nichts
gibt nichts ist alles in Ordnung
sie sind immer gleich und unkompliziert
Die Vorgesetzten waren immer hilfsbereit
hatte immer Spass
man wird immer respektvoll behandelt
alles
gibt nichts
gibt nichts
Sehr kuhl
geniesst super image
Beste billanz
Kann man machen
sehr gut gezahlt
ist vorhanden
Einer für alle, alle für einen
Es hat auch vile ältere Leute
Mehr als korrekt
könnte nicht besser sein
Die verstwhen was davon
Alle sind gleich
ekstrem spanennd
- Die Arbeit machte Spass und das Team war hilfsbereit.
- Gute Altersdurchmischung
- Die Firma ist mit dem ÖV, wie mit dem Auto, gut zu erreichen.
- Eine grosse MA-Fluktuation ( freiwillig und unfreiwillig).
- Büroräumlichkeiten sind leider meistens unsauber und staubig. Mussten selber gereinigt werden.
- Die Kommunikation zwischen GL und MA ist verbesserungsfähig.
-Klare Aufbau- und Ablauforganisation sollte eingeführt werden.
- Wichtige Entscheidungen dürfen nicht nach Lust und Laune getroffen werden.
-Grosse Sparübungen auf Kosten des Personals
- Mehr Sozialkompetenz gegenüber den Mitarbeitern. Ihnen zeigen, dass man sie wertschätzt.
- Eine Putzfrau einstellen.
- Besser und offen mit den MA kommunizieren.
Oft eine gute und fröhliche Stimmung innerhalb des Teams.
Hat man keine. Weiterbildungen werden nicht angeboten oder finanziert. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Flexible Arbeitszeiten. Aber penible Kontrollen.
Gar Keine! Schulbücher, Diplome, Sprachaufenthalte oder Freifächer werden nicht bezahlt. Möchte man ein Freifach oder sonstiges besuchen, muss man diese Zeit nacharbeiten und selbst bezahlen. Hier besteht eine grosse Verbesserungsmöglichkeit.
Waren nett und hilfsbereit. Leider kein grosses Wissen und Erfahrung über die Betreuung und Beurteilung von Lehrlingen ( ALS/PE -Noten). Es waren keine klaren betrieblichen Strukturen vorhanden wie die Lehre ablaufen soll.
Meistens immer eine gute Stimmung im Team.
Die Arbeit ist spannend und abwechslungsreich. Man hat täglichen Kontakt mit Kunden aus ganz Europa und Lieferanten aus Asien. Somit kann man seine Sprachkenntnisse nutzen und verbessern.
schlecht organisierte Logistik führte oft zu langweiligen und oft sehr umfangsreichen Aushilfsarbeiten.
War meistens vorhanden.
Es hat alles, was ein moderner Arbeitsplatz braucht. Technik, Ruhe, kommunikation, kurze Wege zum handeln.
Wer die Nadel im Heu sucht, sollte nicht arbeiten.
Kann ich nicht pauschalisieren, da Unternehmen sich immer weiterentwickel.
Handelsgeschäftsmässiges helles Grossraum-Office, passend zur Dynamic, kein eingestaubtes finsteres Dasein-Eckchen, offen und frei.
Guter Support, pro-Aktiv, dynamisch, lösungsorientiert.
Eigendisziplin vorausgesetzt gut.
Sehr gut, Eigeninitiative vorausgesetzt.
KMU-Konditionen = OK
Der Weg gilt immer mit Blick auf ökonomisch, bestmögliche und logische Sachverhalte zu bewerten sowie unternehmerisch zu realisieren.
Beinahe perfekt, sogleich fachbezogen / berufliches Know How zu verstehen nicht im Wege steht.
Alter spielt im Unternehmensauftrag keine Rolle.
Fachlich der Stelle bezogen sehr angenehm. Vorgesetzte ticken zum Teil aus anderen Beweggründen Firmenpolitisch.
Klasse, alles was es braucht um Erfolg zu generieren.
Sehr gut, jedoch nicht immer vermeidbar, dass Mitarbeiter alles hören. Jedoch grosses Vertrtauen.
Klar, selbsredend.
Sehr Dynamisch sowie starke Basis zur Eigenverantwortung.
Wir Lehrlinge werden voll ernst genommen.
Eigentlich nichts.
tolle Kolleginnen und Kollegen, auch mit den Aelteren voll easy.
normal
tiptop
macht echt Spass, und man lernt mega viel.
vielseitig und in jeder Abteilung was völlig Neues.
Alle haben Respekt, auch voll zu uns.
Ungezwungenes und weitgehend frei zu gestaltendes Arbeitsleben, solange Verantwortung erfüllt wird.
Hohe Eigenmotivation als Mitarbeiter nötig, aber nicht weiter wichtig, es findet sich immer eine Nadel im Heuhaufen.
Aufgrund der systemischen Verarbeitung wären von zeit zu zeit System-Auffrischung/Schulungen ratsam. Die Technik schreitet voran.
Freie und ungezwungene Kollegen, zuvorkommend. Tolles Miteinander mit Respekt.
Unternehmen steht für gradliniges Vorgehen und marktkonforme Lösungsorientierung.
hervorragend, fühlte mich sehr wohl, auch weil Selbstverantwortung kein Hindernis, sowohl meine Zufriedenheit nach Feierabend gegeben.
Der Unternehmensgrösse geschuldet eingeschränkt, aber mit Freiheit Selbststudien zu realisieren.
mäkeln kann man immer, aber wie in jedem anderen Unternehmen eine Verhandlungsbasis. KMU-gerecht.
immer eine Frage des Betrachters.
Einfach toll, weil individuelle Charakteren zusätzlich durch gemeinsame Events das gesamte Team aller Bereiche fördert.
Manchmal schwierig, weil mehr Erfahrung im Spiel, aber kein Problem. Mann darf dazulernen
Klare Ansprache, strukturell ungewohnt frei und jederzeit lösungsorientiert bevorzugt.
Büro ist kein Wohnzimmer, aber OK, gibt schlimmeres.
Jederzeit und unkompliziert.
Abgesehen der Verantwortungsstruktur, wie erwachsene Menschen, fast wie im Privatleben.
Insbesondere situatives bzw. instinktives Verkaufen durch gestaltfreies Handeln möglich auf individuelle Kundenprofile reagiert werden darf. Also korsettlos, ausser die marktüblichen Regularien.
Man ist Unternehmer im Unternehmen. Einkäufer, Akquisiteur, Verkäufer, Sachbearbeiter. Jeder ist für seinen Erfolg selbst zuständig und hat dafür grosse Freiheiten, wie man eine Aufgabe angeht.
Es braucht seine Zeit, bis man sich einen Kundenstamm erarbeitet hat. Eine gewisse "Durststrecke" ist zu überwinden. Liegt aber an der Tätigkeit und ist normal.
Man merkt die langjährige Erfahrung von Vorgesetzten und Kollegen. Die Firma ist in der Schweiz bekannt und geniesst (soweit mir bekannt ist) einen guten Ruf.
Durch meinen weiten Arbeitsweg geht viel Freizeit verloren. Da kann aber die Firma logischerweise nichts dafür
Als Unternehmer im Unternehmen obliegt es mir selbst, nötige Schritte in Sachen Weiterbildung zu unternehmen
Lohn setzt sich aus Fixum und Provision zusammen. Deshalb auch Eigenverantwortung bezüglich Lohn.
Man bekommt Hilfe und Ratschläge
Ich kann meine Vorgesetzten jederzeit fragen, wenn etwas unklar ist.
Die Aufgabben sind vielseitig und spannend
So verdient kununu Geld.