Mitgestalten mit Support auf allen Ebenen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich gehe gerne ins Büro, habe Freude an der Weiterentwicklung und verbringe gerne Zeit mit meinem Kolleginnen und Kollegen. Das Gehalt stimmt und die internen Events sind grossartig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das adressiere ich lieber persönlich.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe viele Möglichkeiten, um meine Ideen einzubringen und erfahre für meine Arbeit regelmässig Wertschätzung. Der Workload ist phasenweise hoch, aber diese Saisonalität kenne ich von je her im Marketing.
Kommunikation
Drei Mal jährlich findet ein NOVO Meeting statt, bei dem über den aktuellen Stand, Personalien und konkrete Projekte aus unterschiedlichen Abteilungen informiert wird. Besonders schätze ich die frühzeitig Kommunikation der strategischen Ausrichtung, zu der auch die Wechsel auf Leitungsebene zählen.
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit ist bei NOVO keine Floskel, sondern das alltägliche Normal. Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung werden gross geschrieben, hab ich in dem Masse bisher nur selten erlebt.
Work-Life-Balance
Ich arbeite in einem reinen Teilzeitteam, aber trotzdem kann jede Ferien nehmen, wann sie möchte. Von saisonalen Spitzen abgesehen ist der Workload ok bzw. hat man das durchaus selbst in der Hand wieviel Engagement man an den Tag legt. Generell ist die Erwartungshaltung hoch, Leistung wird aber auch gesehen und honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Führung ist sehr individuell, aber es gibt diverse Anstrengungen, um hier Hilfestellungen und Orientierung zu geben. Generell herrscht eine wertschätzende Kultur und gute Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Ich kann meine Arbeit nicht vollständig, aber zu einem grossen Teil aktiv mitgestalten, mich einbringen und weiterentwickeln.
Gleichberechtigung
Frauen sind generell gleichberechtigt und die Arbeitszeiten können durchaus flexibel gestaltet werden, so dass auch kranke Kinder keinen Totalausfall bedeuten. Allerdings sind aktuell nur wenige Männer und Frauen in hohen Positionen zu finden, die sich die Familienarbeit mit ihrem Partner/ihrer Partnerin aufteilen, das klassische Familienbild dominiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich und schön zu sehen, dass Erfahrung geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind schön, hier wird kontinuierlich an der Optimierung gearbeitet. Manchmal kann es schon voll werden, aber am Ende findet man dank Hotdesk immer ein Plätzchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist stark verankert. Das soziale Engagement wird grossgeschrieben, mal mehr mal weniger offensichtlich, aber immer präsent. Auch der Umweltschutz rückt immer mehr ins Zentrum von konkreten Massnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und die individuelle Leistung wird über den Bonus angemessen honoriert.
Image
Im Allgemeinen herrscht grosse Zufriedenheit, Kritiker wird es immer geben und letztlich sind diese auch der Motor z.B. für unser Employer Branding um kontinuierlich besser zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten sind gut, auch ein gewisser Aufstieg. Bei den internen Stellen ist jedoch das Ende der Karriereleiter im unteren Kader.