NOVO Business Consultants AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 97 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
NOVO Business Consultants AG ist als unabhängiges Schweizer IT- und Beratungsunternehmen mit einem Standort in Bern und Zürich auf SAP-Lösungen in deren ganzen technologischen und fachlichen Breite spezialisiert. Im Sinne unseres Leitmotivs «gemeinsam erfolgreich.» wissen wir: unser Erfolg basiert auf dem Erfolg jeder und jedes einzelnen von uns und unseren Kunden.
Seit der Gründung im 1999 ist NOVO kontinuierlich gewachsen und hat sich im Schweizer Markt etabliert. Aktuell arbeiten 260 Spezialisten und Spezialistinnen über neun verschiedene Bereiche hinweg eng zusammen. Wir garantieren die lückenlose Zusammenarbeit von der Beratung, über das Prozessmanagement und die Implementierung der Lösung bis hin zur operativen Entlastung im Alltag.
Damit unsere sich Spezialistinnen und Spezialisten auf das Wichtige fokussieren können, unterstützt ein kompetentes Team von rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus HR, Finanzen, IT und Infrastruktur sowie Marketing & Sales im «Hintergrund» Tag für Tag unseren Betrieb. Ohne sie würde das alles nicht laufen und hier würde auch kein Text stehen. :)
Du bist neugierig und initiativ? Sei mit uns «gemeinsam erfolgreich.»!
Mehr über uns findest du auf unserer Website oder du erfährst hier mehr zu NOVO als Arbeitgeberin.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten Dienstleistungen für Kunden aus verschiedensten Branchen an. Unsere Beratungsgebiet ist breit:
- Applications & Development
- Architecture & Integration
- Business Intelligence
- Customer Relationship Management
- Facility Management
- Finance
- Human Capital Management
- Logistics
- Facility & Project Management
Dank über 25 Jahren intensiver Erfahrung haben wir in zahlreichen erfolgreichen Projekten Softwarelösungen eingeführt und weiterentwickelt.
Perspektiven für die Zukunft
NOVO setzt auf Kontinuität, das bedeutet langfristige partnerschaftliche Kundenbeziehungen aber auch langfristige Arbeitsbeziehungen mit den Mitarbeitenden. Technologisch am Ball zu sein ist essenziell, um unseren Kunden kompetent zur Seite stehen zu können, deshalb investieren viel in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
In jährlichen Entwicklungsgesprächen bestimmen Vorgesetzte und Mitarbeitende die aktuelle Situation und setzen gemeinsam Ziele für das kommende Jahr. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig, sei es in der Beratung, im Projekt oder in der Linie. Eigeninitiative und Engagement bezüglich der individuellen Entwicklung setzen wir bei NOVO voraus.
Unsere grosszügigen Ausbildungsbudgets unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihre nächsten Karriereschritte zu verfolgen, um für unsere Kundinnen immer am Puls der Zeit zu bleiben.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Kantine
- Hund erlaubt
Was NOVO Business Consultants AG über Benefits sagt
- Beteiligung an Fort- und Weiterbildungskosten
- 26 Ferientage plus Möglichkeit eine weitere Woche zu kaufen
- Viele NOVO Events und Sportaktivitäten
- Zentrale Standorte in Bern & Zürich mit kostenlosem Kaffee
- Spannende (langjährige) Kundenprojekte
- Stabiles Arbeitsumfeld
- Möglichkeit Remote zu arbeiten
- Halbtax und Kundenanreise in der 1. Klasse
- Dauerrabatte bei Swibeco
- Mitarbeiterempfehlungsprämie
- Rabatt auf Handyabo
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir setzen auf Zusammenarbeit, Verantwortung und Entwicklung, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen. Unsere Mitarbeiter übernehmen rasch Verantwortung und arbeiten selbständig vor Ort bei Kunden. Das bedeutet nicht nur viel Freiraum, sondern setzt auch hohes Vertrauen seitens NOVO voraus. Unsere Beraterinnen können sich unter diesen Bedingungen direkt einbringen und entfalten.
Regelmässige Mitarbeitermeetings und Mitarbeiterinformationen sorgen für eine gute und stufengerechte Kommunikation. Die jährliche Mitarbeiterumfrage zeigt, dass wir auf dem richtigen Kurs sind.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du hast schon länger als Anwender/-in mit SAP gearbeitet und willst nun in die Beratung einsteigen, oder du bist sogar schon seit Jahren als SAP-Berater/-in unterwegs? Wir suchen für unser wachsendes Projektportfolio Teamplayer/-innen mit Hands-on-Mentalität in all unseren Geschäftsfeldern. Auch suchen wir immer mal wieder Helden oder Heldinnen die den Überblick über die administrative Arbeit nicht verlieren. Unsere offenen Stellenangebote findest du hier.
Gesuchte Qualifikationen
Wir freuen uns auf Teamgspändlis die unser Motto «gemeinsam erfolgreich.» ebenfalls schätzen und leben. Da wir uns in einem sich rasch verändernden Marktumfeld bewegen, suchen wir unternehmerisch denkende, motivierte Mitarbeitende, die sich gerne auf neue Herausforderungen einlassen. IT-Affinität und Interesse an technologischen Neuerungen sind in allen unseren Geschäftsfeldern gefragt. Dazu kommen geschäftsfeldspezifisches Branchenwissen und SAP-Modul-Kompetenzen. Wenn du SAP Module einfach als Fach-Anwender/-in kennst (und schätzt), dann könnte unser Einstiegsprogramm für Fachspezialist/-innen SAP Beratung der richtige Einstieg für dich sein.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NOVO Business Consultants AG.
Berufsbilder
Standort
NOVO Business Consultants AG
Gutenbergstrasse 50, 3011 Bern
Telefon: +41 (0)31 306 19 00
Hofwiesenstrasse 349, 8050 Zürich
Telefon: +41 (0)44 211 88 05
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Onboarding & Einstieg: Der Start wird einem extrem leicht gemacht. Das Götti/Göttin-System ist super, man hat von Tag 1 an einen festen Ansprechpartner, der einen begleitet.
Kollegenzusammenhalt: Die Hilfsbereitschaft ist außergewöhnlich. Man kann jeden fragen, und sollte jemand mal nicht weiterwissen, wird man proaktiv an die richtige Person weitergeleitet. Es gibt keine „Wissens-Sackgassen“.
Vorgesetztenverhalten: Mein Business Unit Leiter ist top. Die Kommunikation ist offen, transparent und er hat immer ein offenes Ohr sowie eine helfende Hand.
Wertschätzung & Events: Die ...
Super guter Mitarbeiterzusammenhalt
Positives Miteinander, Mitarbeitende in allen Altersstufen, NOVO Nights und tolle Arbeitskolleginnen und Kollegen, tolle Fübi-Kultur ;-)
"Äs fägt!"
Tolles Arbeitsklima
Sehr diverse und spannende Aufgabenbereiche
Man kann sehr viel lernen, wenn man möchte
Selbständiges Arbeiten
Sehr soziale Arbeitgeberin, mit vielen Events für Mitarbeiter*innen. Das Motto "gemeinsam Erfolgreich" wird wirklich gelebt. Sehr hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen, man hilft einander gerne und teilt das Wissen miteinander. Kommunikation/Feedbackkultur auf Augenhöhe - von den Lernenden bis zur Geschäftsleitung werden alle gleich gut behandelt und ernstgenommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Sales-Prozess bei der Projektbesetzung ist manchmal zu optimistisch. Erfahrene neue Kollegen werden teils auf Rollen gebucht, die nicht 1:1 zu ihrem Profil passen. Das führt zu unnötigem Erklärungsbedarf beim Kunden und Stress beim Mitarbeiter.
- Überzeit von bis zu 150 Stunden kann Ende Geschäftsjahr gestrichen werden, sollte dringend angepasst werden.
- Interne Karriere wird vor allem durch gute Beziehungen zu Vorgesetzten gesteuert. Leistung ist nicht immer primär relevant.
- Wenn man mal einen Tag frei nimmt auf Gleitzeit, ist das kein Problem. Will man aber mehrere Tage auf Gleitzeit nehmen, sieht man es nicht gern.
Teilweise altmodische Regelungen (Überstunden, Spesen)
Das adressiere ich lieber persönlich.
Mir fällt gerade nichts ein. Wenn es etwas gäbe, wäre es oben in den Kommentaren bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Das Erwartungsmanagement bei der Projektbesetzung erfahrener Kollegen könnte noch feingeschliffen werden. Es ist wichtig, dass die tatsächliche Erfahrung und die Projektanforderungen von beiden Seiten(Vertrieb/Management und Mitarbeiter) ehrlich abgeglichen werden. So lassen sich Missverständnisse vermeiden und die Zufriedenheit auf beiden Seiten Sicherstellen.
- Juniors mehr einbeziehen auf der Website, Instagram und Linkedin. Gefühlt können sich nur Vorgesetzte präsentieren, bald besteht ein Drittel der Firma aus Juniors und ehemaligen Juniors. NOVO könnte sich als interessanten Arbeitgeber für junge Fachleute präsentieren, das Potenzial wäre vorhanden.
- Mitarbeiteraktien besser verteilen, wer am Anfang dabei war, hat viel vom Kuchen. Wer neu dazu kommt, muss oft jahrelang warten um Aktien zu kaufen und dann sind es so wenige, dass es sich kaum lohnt.
- Regelung der ...
Modernere Arbeitsbedingungen wie ZB. Möglichkeit Überzeit/Gleitzeit zu einem späteren Zeitpunkt zu kompensieren. Gehalt eher tiefer im Branchenschnitt - aber grosszügiges Bonussystem!
Mit den Veränderungen, die das schnelle Wachstum des Unternehmens mit sich bringen, versuchen mitzuhalten. Natürlich spielen hier das Spesenreglement und die Gehälter eine Rolle. Vielleicht wäre ein deutlichere Differenzierung bzgl. der Entlöhnung denkbar. Mitarbeitende, welche herausstechen, differenzierter belohnen.
Spesenreglement und Anstellungsbedingungen (z.B. wöchentliche Arbeitszeit, Möglichkeit für Überstunden, ...) könnten überprüft werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von NOVO Business Consultants ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder wird nach seinen Erfahrungen und Talenten eingesetzt
Es werden auch ältere Personen eingestellt
Langjährige Kollegen sind sehr geschätzt
Seniors sind immer geschätzt, man lernt vieles von ihnen.
Vorbildlich und schön zu sehen, dass Erfahrung geschätzt wird.
Sehr gut, kenne wenige Firmen die 50+ Jahre alte Personen einstellen. Natürlich beherrschen diese das Business. Finde ich sehr sympathisch.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOVO Business Consultants ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Löhne eher Tief für ein Beratungsunternehmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nach oben alles offen
Weiterbildung super; Karriere war nichts für mich dabei ...
Positiv: Reduktion des Arbeitszeitpensums für eine Weiterbildung wurde soweit ich weiss noch nie bei jemanden nicht genehmigt. NOVO fördert externe Weiterbildungen auch mit finanzieller Unterstützung. Falls man diese will, muss man sich dafür verpflichten, finde ich persönlich sehr fair wie es NOVO handhabt.
Negativ: Die interne Karriere hängt sehr davon ab, wie gut man es mit anderen Vorgesetzten hat. Sicher ist die Leistung auch relevant, doch es zeigte sich in den letzten Jahren, dass vor allem Leute in Kaderpositionen rücken, ...
SAP Zertifizierungen werden gefördert
Die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten sind gut, auch ein gewisser Aufstieg. Bei den internen Stellen ist jedoch das Ende der Karriereleiter im unteren Kader.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NOVO Business Consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet NOVO Business Consultants besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NOVO Business Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NOVO Business Consultants als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.