Ich habe an der HES-SO Wallis Wirtschaftsinformatik studiert und wurde von einem anderen ehemaligen HES-SO Absolventen und NOVO Mitarbeiter Maurice Meurer informiert, dass eine Entwicklungsstelle bei der NOVO offen ist. Ich war zu der Zeit noch bei einem anderen Arbeitgeber als Webentwickler angestellt. Ich habe mich dann bei der NOVO beworben und wurde zu einem Gespräch eingeladen. Im ersten Gespräch ging es um das gegenseitige Kennenlernen. Mein Eindruck: Da es sich bei der NOVO um ein SAP Unternehmen handelte, ging ich davon aus, dass mich ein Grossraumbüro wie aus dem Film erwartet, in dem 100 Personen im Anzug arbeiten. Das genaue Gegenteil von dem hat mich dann bei der ersten Sitzung erwartet. Der Sitz der NOVO gefiel mir sehr und während dem Gespräch empfand ich eine entspannte und ruhige Atmosphäre im Sitzungszimmer. Nach der Sitzung verliess ich die NOVO mit einem positiven Eindruck, jedoch war es mir auch bewusst, dass ein Arbeitgeber wie die NOVO sich nicht mit meinen bisherigen Arbeitsgebiet als Web Entwickler vergleichen lässt. Im zweiten Gespräch, habe ich meine Bachelor Arbeit präsentiert und Fragen dazu beantwortet. Nach dem 2. Gespräch erhielt ich dann ein Angebot der NOVO.

Der Hauptgrund war eigentlich die persönliche Empfehlung durch Maurice Meurer, den ich bereits kannte. Andere Faktoren waren zB. der Standort (Büro in Bern in der Nähe des Bahnhofs) und die Arbeitsbedingungen. Die Tatsache, dass ich meine Zeit flexibel einteilen kann und dass eine 60% Anstellung neben dem Studium möglich ist. Ich mache aktuell den Master Wirtschaftsinformatik an der Berner Fachhochschule.

Ich gehe zur NOVO, suche mir einen Platz (wir haben keine fixen Arbeitsplätze) und starte meinen Rechner. Danach schaue ich mir meine Mails an und mache mir einen groben Plan für die Aufgaben für den Tag. Während der Arbeitszeit bin ich als Entwickler bei der NOVO hauptsächlich am Laptop oder stehe mit Kunden im Kontakt. Manchmal muss ich auch zu Kunden vorbeigehen, damit ich vor Ort arbeiten kann. Die meisten meiner Projekte kann ich jedoch über Remote Zugang abwickeln. Ich kann zwischendurch auch Home-Office beantragen und von zu Hause arbeiten. Dies ist für mich sehr angenehm, da ich dann auch sehr flexibel meinen Tag planen kann. Mit den anderen Mitarbeitern habe ich den ganze Tag durch gerne und viel Kontakt (Wir machen auch gerne zusammen Kaffeepausen J). Auch Fragen von und an die anderen Mitarbeiter gibt es oft. Der Austausch im Team ist sehr hilfreich, wenn man irgendwo mal nicht weiterkommt.

Die Flexibilität während der Arbeit, das Vertrauen und auch die Freiheit die ich in den Projekten geniesse und dass ich viele Einblicke bekomme, da ich jeweils in mehreren und unterschiedliche Projekte parallel eingebunden bin. Zudem gefällt mir der Umgang in der NOVO, die Du-Kultur und die Hilfsbereitschaft im Team.

Die Planung der Arbeit ist bei einem 60% Pensum durchaus herausfordernd. Die Deadlines der Kunden gilt es einzuhalten. Und das Studium läuft halt auch noch parallel und darf nicht vernachlässigt werden.

Humor und Unterstützung. Wir unternehmen auch nach der Arbeit hin und wieder etwas gemeinsam.

Die NOVO Leute und das Miteinander sind für mich am wichtigsten. Dazu die Flexibilität und das Vertrauen von meinem Vorgesetzten. Zudem empfinde ich meine Stelle als sicher. Auch die Unterstützung im Bezug auf mein Studium schätze ich (Die Studiengebühren werden von der NOVO zu 75% übernommen. Zudem haben meine Vorgesetzten Verständnis, wenn ich an einem Tag schon früher gehen muss oder erst später kommen kann). Zudem machen die NOVO Events Spass. Am NOVO Creation Day kann man zum Beispiel 24 Stunden lang ein Projekt entwickeln, das Thema ist komplett offen, es braucht also nichts mit meinen täglichen Entwickler-Aufgaben zu tun zu haben. Aber als Vollblut-Entwickler hab ich mich natürlich für ein Entwicklungsthema eingesetzt (ein internes Gamification Tool) Auch der Geschäftsfeldtag bringt viel im Hinblick darauf, was wir in der Technologie an Themen zu stemmen haben. Und natürlich der Mitarbeiter Ausflug. Zuletzt waren wir als gesamte NOVO 2 Tage in Nottwil. Dort gab es News zur NOVO aber auch gemeinsame Freizeitaktivitäten wie Segeln, Golfen, Schnitzeljagd und der Besuch im Paraplegikerzentrum.

Ich kam über Personalvermittler zur NOVO. Nach einem Erstgespräch mit der Vermittlerin wurde ich relativ zügig zum Vorstellungsgespräch bei NOVO in Bern eingeladen. Während mich die Stellenausschreibung zuerst noch nicht 100% überzeugt hatte, wurde im Gespräch ziemlich schnell klar, dass ich im Team Corporate Services und bei NOVO ein solides Umfeld antreffen würde, welches mit meinen Recruiter-Werten wie Kandidatenfreundlichkeit, Transparenz und einer gewissen Bodenständigkeit übereinstimmen würden. Im Zweitgespräch war dann auch Pascal Bassin, der CEO, dabei, und da wusste ich, dass der Stellenwert der Rekrutierung bei der NOVO hoch war. Über die Zusage von NOVO habe ich mich entsprechend sehr gefreut.

Der Bewerbungsprozess war verlässlich, strukturiert und jederzeit transparent und entsprach meinen eigenen hohen Erwartungen an einen Bewerbungsprozess. Meine Kompetenzen und Motivationen wurden strukturiert und gleichzeitig wertschätzend abgefragt, meine Fragen offen beantwortet. Zudem war mir das Team sympathisch. Mein Bauch sagte mir, dass die Chemie stimmt und dass dies ein Job mit Mitgestaltungsmöglichkeiten ist.

Höchste Priorität hat jeweils die Bearbeitung der eingegangenen Bewerbungen, die ich (manchmal auch meine Teamkollegin) laufend verdanke, prüfe und bei Eignung mit entsprechenden Empfehlungen und Hinweisen an die Geschäftsfeldverantwortlichen weiterleite. Organisation und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen ist ein weiterer wichtiger Punkt.

Daneben schätze ich aber auch den strategisch-gestalterischen Spielraum meiner Rolle. Gerne informiere ich mich über Tech-Trends, über das, was unsere Kandidatenzielgruppe bewegt und bringe Verbesserungsvorschläge bezüglich Rekrutierungsprozess und Employer Branding ein.

Auch Active Sourcing, die Suche nach Profilen auf Xing und Linkedin und die Ansprache von interessanten SAP Beraterpersönlichkeiten hat unterdessen einen hohen Stellenwert in der Rekrutierung bekommen. Diese Arbeit finde ich hochspannend, finde ich doch gerade hier die Kombination von analytischer Forschungsarbeit (mit welchen Stichworten finde ich passende Profile?) und Kommunikation (wie kann NOVO die Spezialistinnen und Spezialisten ansprechen und Ihr Interesse wecken?).

Ich bin gewissermassen die Visitenkarte und Eintrittstüre zur NOVO, beeinflusse also massgeblich mit, welches Bild die NOVO nach aussen vermittelt. Diese repräsentative Rolle und der Kontakt mit BewerberInnen gefällt mir. Zudem mag ich das schnelllebige an der IT Welt und im Recruiting. Es bewegt sich viel, man muss am Puls der Zeit bleiben. Da gibt es viele Möglichkeiten, sich einzubringen. Und die NOVO ist offen dafür.

Erfahrene SAP Consultants, besonders mit spezifischen SAP Modulkenntnissen sind schwierig zu finden und zudem in der Regel so gesucht, dass sie sich nicht aktiv bewerben müssen. Diese Experten zu erreichen, ist eine Herausforderung, die ich in enger Zusammenarbeit mit den KollegInnen in den Geschäftsfeldern angehe.

Die Zusammenarbeit ist sehr wertschätzend und kollegial, ich erfahre viel Unterstützung durchs Team. Der Umgang miteinander ist freundschaftlich und es hat viel Platz für Humor, was mir sehr wichtig ist.

Mir ist ein wertschätzendes Miteinander wichtig, Begegnungen auf Augenhöhe und Spass an der Arbeit. Dies sind alles Bausteine der NOVO Kultur, die mir entsprechen.

Und fachlich sind für mich bei NOVO die Rahmenbedingungen gegeben, um mein Herzblut für Rekrutierungsthemen ausleben zu können. Die NOVO wächst und kann den KandidatInnen spannende Projekteinsätze bieten, das ist natürlich eine schöne Story, die ich an den Kandidatenmarkt bringen kann.

Nach 15 Jahren als interne SAP-Spezialistin, von der Applikationsbetreuung zur Leitung des SAP Competence Centers, wollte ich wieder an den Wurzeln des Systems und in spannen-den Projekten und Organisationen arbeiten. Dies mit einem hohen Grad an Selbstorganisation und Verantwortung, ohne auf den Rückhalt durch das Unternehmen verzichten zu müssen. Die Anstellungs- und Arbeitsbedingungen, die Regionalität und nicht zuletzt der spürbare NOVO-Spirit haben meine Überzeugung vervollständigt.

Zu 90% startet dieser beim Kunden, wo ich Prozesse analysiere, Studien, Konzepte oder Spezifikationen erarbeite. Sehr schön ist natürlich, das Ergebnis nach der Umsetzung im System sehen zu können. Dazu kommen meistens verschiedene Abstimmungen mit Kunden oder Kollegen. Gute Planung ist für effiziente Arbeit das A und O. Bei Bedarf löse ich pa-rallel dazu dringende Supportfälle eines anderen Kunden. Gelegentlich arbeite ich auch im NOVO Büro oder zu Hause.

Spannende und herausfordernde Aufgaben, immer wieder neues zu lernen, die Flexibilität und Selbstständigkeit –das finde ich absolut toll. Auch der Rückhalt durch hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte gefällt mir.

Vor allem die Wahrnehmung verschiedener Rollen. Seien dies Planungsarbeiten als Projektleiterin, sowie Workshops, Analysen, Konzepte oder Systemkonfigurationen als SAP Beraterin. Manchmal bin ich auch Lehrerin, Troubleshooter oder Konfliktlöserin. Jeder Tag sieht anders aus, jeder Kunde hat andere Bedürfnisse und genau diese Herausforderung liebe ich.

Auch wenn wir uns nicht oft sehen; wir wissen immer, dass wir aufeinander zugehen können und Unterstützung bekommen. Gelegentlich unternehmen wir nach einem Meeting etwas gemeinsam oder treffen uns vor der Arbeit zu einem Kaffee.

Die NOVO Kultur überzeugt durch den Umgang miteinander, was mir sehr wichtig ist. Wertschätzung erfahre ich zusätzlich durch ein Weihnachtsgeschenk, den 2-tägigen Mitarbeiterausflug und diverse Möglichkeiten meine Ideen einzubringen. Es wird auch mal Danke gesagt! Weiterbildung wird ebenfalls grossgeschrieben, so haben wir auch Demosysteme, die wir intern mit neusten Technologien und Features aufbauen. Ich kann im Selbststudium, an Tagungen oder bei (vergüteten) SAP Schulungen neue Themen aufarbeiten. NOVO fordert und fördert mich, schenkt mir Vertrauen und lässt mir die Möglichkeit mich selbst zu organisieren, was mir erlaubt selbstständig und flexibel zu sein.