Bedingt zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein ständiger Kampf. Ein Kampf um Anerkennung, um sich resp. seine BU besser als die andere dastehen zu lassen. Es geht nicht um eine nachhaltig gut Lösung für den Kunden sondern nur um das Erreichen der Quartalszahlen
Image
Das Image der Firma beruht auf vergangenen Erfolgen und der Wahrnehmung aus vergangenen Zeiten.
Work-Life-Balance
viele Mitarbeiter*innen welche am Limit Laufen. Laufend Ausfälle aus gesundheitlichen Gründen.
Kollegenzusammenhalt
vereinzelt innerhalb der Abteilung. Bereichsübergreifend gibt es praktisch keinen Zusammenhalt oder Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Kollegen. Leider verhindern die älteren Kollegen die Innovation und geben ihr Know-how in den Projekten nicht an die Junioren weiter. So wird das Know-how mit der Pensionierung der älteren Kollegen ebenfalls in Ruhestand gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben keine Zeit (oder Interesse) ihre Rolle wahrzunehmen. Ferner fehlt es an Führungsqualitäten und/oder Ausbildung. So lange die Zahlen stimmen ist alle super. Wenn es brenzlig wird keine Unterstützung. Die Führungsetage sollte sich mit Change Management auseinander setzen.
Kommunikation
regelmässige Kommunikation von der Geschäftsleitung - Inhalt lässt stark zu Wünschen übrig