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Dufry-The Nuance Group AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Textil
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Dufry-The Nuance Group AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
1,40
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,25

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,75

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
1,50
Vollständigkeit der Infos
2,25
Angenehme Atmosphäre
1,50
Wertschätzende Behandlung
1,50
Zufriedenstellende Antworten
2,20
Erklärung der weiteren Schritte
1,50
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Bewertungen

  • 27.Juli 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Man kann mehr erwarten vom Gesprächspartner. Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter wurden nur mit intelligent oder dumm beschrieben, die sexuelle Präferenzen einer Person im künftigen Team ist auf keinen Fall etwas, das ich während des Bewerbungsgesprächs erfahren muss und sowieso sind dies besonders schützenswerte Infos. Das Gespräch wurde äusserst unprofessionell geführt, Gesprächspartner liess mich viel zu lange warten (>20 Min), stellte kaum relevante Fragen, ging mitten im Gespräch einfach raus und redete mit jmd. auf dem Gang, etc. Ca. zwei Monate nachdem ich selber abgesagt hatte, wurde mir eine Absage geschrieben. Offenbar haben sie auch diesen Schritt nicht im Griff.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
  • Firma
    The Nuance Group AG
  • Stadt
    Zürich
  • Beworben für Position
    -
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen herzlichen Dank für das ausführliche und ehrliche Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr. Es tut uns sehr leid, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben. Das HR Team wurde mitte 2018 neu aufgestellt, weshalb solche Situationen in Zukunft bestimmt nicht mehr vorkommen werden. Für den weiteren Weg wünschen wir alles Gute und weiterhin viel Erfolg. Gerne stehen wir für Rückfragen zur Verfügung. Beste Grüsse Corinne Weiler

Corinne Weiler
HR Specialist

Wie ist die Unternehmenskultur von Dufry-The Nuance Group AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Bewerbungsfragen

  • Die angebotene Stelle war für "Direktor IT-Governance", aber die Erwartung gingen in die Richtung Microsoft Server Management und Hardcore technische Sachen. Der verantwortliche Manager wollte, die Mechanismen der IT Leistungsverrechnung verstanden haben. Ich vermute, dass weder Personal Manager auf Zeit noch der Manager mein Lebenslauf aufmerksam gelesen hatten oder in der Lagen meine langjährige IT Management Erfahrung mit ihre Anforderungen in Einklang zu bringen.
  • Voll CIO-Suite; IT Strategie und Management & IT Services und Operation nach ITIL Methode. IT Programm Management. ISO 27001 Zertifizierung IT Partner Management mit Offshore-Erfahrung ERP- und CRM-Implementierung, Natural Language Processing Multikultures-Team-Management über verschiedene Regionen und Zeitzonen verteilt Industrie Erfahrung: Automotive, Sales & Distribution, IT Services, Energie, Logistik und Manufacturing.

Kommentar

Ich wurde für eine Position eingeladen, wofür ich mich nicht beworben hatte. Nichtsdestotrotz, die Anforderungen, die Position und die Beschreibung der Stelle waren nicht kongruent. Hatte Eindruck, dass der zukünftige Vorgesetzter mich von seiner Erfahrung beeindrucken wollte.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Dufry AG
  • Stadt
    BASEL
  • Beworben für Position
    Global Systems Delivery Coordinator
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    k.A.
  • 06.Jan. 2015 (Geändert am 21.Jan. 2015)
  • Bewerber

Kommentar

Für einen HR Manager kann man erwarten, dass die Absage grammatisch fehlerfrei verfasst wird... zudem passte der "Standard-Text" überhaupt nicht zu meiner Bewerbung... und ich wurde mit "Herr" angesprochen, bin w und von meinem Name eher logisch, wurde die Bewerbung überhaupt angeschaut? Eher nicht..

Der HR-Mänsch war ungeduldig und wirkte sehr unerfahren und unsicher.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    the nuance group ag
  • Stadt
    zürichj flughafen
  • Beworben für Position
    HR Generalist/in
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    Absage
  • 30.Okt. 2012
  • Bewerber

Kommentar

Leider wurde nach dem Interview überhaupt kein feedback an die Agentur, die mich vermittelt hatte gegeben. Nach 3 Wochen hat man dann mitgeteilt dass die Stelle "intern" vergeben wurde. Dennoch war sie weiterhin auf der website der nuance group zu sehen. Die Agentur meinte, dass wäre Taktik der Firma. Sie würden ungerne über Agenturen einstellen (wegen der Kosten), schauen sich trotzdem diese Leute an. Warum? Man konnte mir keine zufriedenstellende Antwort geben. Mehrere telefonische Versuche herauszufinden warum abgesagt wurde (denn beim Gespräch hat man sich SEHR positiv geäussert) wurden abgewimmelt. Die Damen, die das Gespräch geführ haben, liessen sich verleugnen.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    the nuance group ag
  • Stadt
    zürichj flughafen
  • Beworben für Position
    Sachbearbeiter Einkauf
  • Jahr der Bewerbung
    2011
  • Ergebnis
    Absage
  • 10.Aug. 2012
  • Bewerber

Kommentar

Wurde ca. 3 Mal zum Gespräch eingeladen. Zuerst erhielt ich eine Absage und eine Woche später wurde ich wieder eingeladen.
Die haben mich echt alles ausgefragt, wie man zu gewissen Zahlen kommt und wie es in den 3 letzten Stellen gemacht wurde (auch wenn nicht relevant).
Über meine Persönlichkeit wurde kaum geredet: am Schluss war es gerade meine Persönlichkeit die nicht zum Team gepasst hat.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Dufry AG
  • Stadt
    BASEL
  • Beworben für Position
    Controller
  • Jahr der Bewerbung
    2012
  • Ergebnis
    Absage