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obvita 
Ostschweizerischer 
Blindenfürsorgeverein
Unternehmenskultur

St. Gallen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei obvita Ostschweizerischer Blindenfürsorgeverein die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
obvita Ostschweizerischer Blindenfürsorgeverein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
obvita Ostschweizerischer Blindenfürsorgeverein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    34%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird jegliche Meinung, die den Unternehmen nicht passt, blockiert. Es werden Verwahrnungen und Kündigung angedroht.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Meinung ist nicht gefragt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut. Jedoch von den Vorgesetzten nicht gerne gesehen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Dominant. Und mit viel Druck.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist hauptsächlich gut und von gegenseitigem Respekt geprägt. Teilweise werden die Werte jedoch nicht überall gleich konsequent gelebt, was sich im Umgang miteinander bemerkbar macht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, und es wird eine konstruktive Fehlerkultur gelebt. Fehler dürfen angesprochen werden und werden als Lernchance genutzt. Auch wenn es hier immer Verbesserungspotenzial gibt, ist das Kommunikationsniveau bei obvita insgesamt bereits auf einem hohen Stand.

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