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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Obwaldner Kantonalbank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Obwaldner Kantonalbank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Obwaldner Kantonalbank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäre Atmosphäre

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

HO Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Social Media starker aufholbedarf, andere Banken sind viel besser unterwegs in diesem Bereich

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kultur, unter anderem mit spannenden Wertetransferprozess

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Kollegialität

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