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Obwaldner Kantonalbankals Arbeitgeber

Schweiz,  9 Standorte Branche Banken
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Obwaldner Kantonalbank: Bodenständige und vertrauensvolle UnternehmenskulturObwaldner KantonalbankObwaldner Kantonalbank: Team Filiale Alpnach

Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    94.736842105263%
    Gut (1)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,62
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Firmenübersicht

Die 1886 gegründete Obwaldner Kantonalbank (OKB) ist die führende Bank im Kanton Obwalden. Dahinter stehen rund 200 Mitarbeitende, die mit grosser Fach- und Sozialkompetenz täglich einen Topeinsatz leisten. Als Universalbank bieten wir Privatpersonen, Firmen und der öffentlichen Hand alle Dienstleistungen einer Retailbank an. Die ausgeprägte Nähe zu den Kundinnen und Kunden sowie ein persönlicher Service stehen bei uns im Fokus. Deshalb gibt es in jeder Obwaldner Gemeinde eine Filiale – an diesen halten wir fest. 

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Kennzahlen

Umsatz

Bilanzsumme: CHF 4.4 Mrd.

Mitarbeiter

200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Universalbank bietet die OKB eine umfassende Palette von Bankprodukten - und Dienstleistungen aus den Bereichen Anlegen, Finanzieren, Basis-Dienstleistungen und Vorsorgen. Für Privat- und Firmenkunden aber auch für institutionelle Kunden und die öffentlichen Hand sind wir die Partnerin für individuelle Lösungen.
Mit unserer hohen Beratungskompetenz, dem Geschäftsstellennetz und einem attraktiven Online-Angebot sind wir im Kanton Obwalden die Bank erster Wahl.
Unsere Kunden dürfen eine ganzheitliche Beratung erwarten – genau ihren Bedürfnissen für jede Lebensphase entsprechend.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein attraktives Gesamtpaket an Benefits. Zum Beispiel profitieren alle Mitarbeitenden von einer Erfolgsbeteiligung, fünf Wochen Ferien, kostenlosen Impfungen, Gesundheitsseminaren sowie attraktiven Freizeitaktivitäten des Personalvereins. Dazu kommen überobligatorische Leistungen bei Mutter- und Vaterschaftsurlaub, ein Halbtax-Abo und diverse Vorzugskonditionen bei den Bankdienstleistungen. Grossen Wert legen wir ausserdem auf die Chancen- und Lohngleichheit zwischen Frau und Mann. Als erste Bank in der Schweiz sind wir seit 2015 mit dem Qualitätssiegel „Fair Compensation“ ISO-zertifiziert.


Besonders stolz ist die Obwaldner Kantonalbank auf die ISO-Zertifizierung "Fair Compensation". Als erste und bisher einzige Bank in der Schweiz ist die Obwaldner Kantonalbank seit 2015 mit diesem Qualtätssiegel der Schweizerischen Vereinigung für Qualitäts- und Managementsysteme (SQS) zertifziert. Diese externe Prüfung und schliesslich Bestätigung ist der Obwaldner Kantonalbank als Zeichen für Chancen- und Lohngleichheit zwischen Frau und Mann sehr wichtig.


9 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Kundenberaterinnen und Kundenberater im Privatkunden- wie auch Firmenkundenbereich
Kaufmännische Berufe im Backoffice
Fachspezialisten: Personal, Marketing, Kommunikation, IT
Lehrstellen als Kaufmann/Kaufrau EFZ, Büroassistent/in EBA, Informatiker/in
Langzeitpraktika Dienstleistung & Adminstration

Gesuchte Qualifikationen

Neben der fachlichen Qualifikation steht bei der Obwaldner Kantonalbank der Mensch im Zentrum. Wir suchen daher teamorientierte Fach- und Führungspersönlichkeiten, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ein längerfristiges Engagement eingehen wollen. Eine hohe Firmenindentifikation ist uns wichtig.

Alle unsere Mitarbeitenden in der Kundenberatung sind zertifiziert und werden fortlaufend im Bereich der Fach- und Beratungskompetenz weitergebildet und durch eine externe Stelle geprüft.  

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit Sicherheit die Menschen die bei der Obwaldner Kantonalbank arbeiten. Die Bank ist stolz auf ihre engagierten und kompetenten Mitarbeitenden.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Eine der grossen Stärken der Obwaldner Kantonalbank ist die Unternehmenskultur. Der Umgang mit und in der Bank ist geprägt von Wertschätzung und Nähe. Der Mensch steht im Zentrum. "Midänand" wollen wir dreifachen Nutzen für den Kunden, die Mitarbeitenden und die Bank generieren.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die folgenden Personen stehen Ihnen für allfällige Rückfragen zum Bewerbungs- und Rekrutierungsprozess gerne zur Verfügung:
Christoph Amstad, Leiter Personal & Entwicklung, 041 666 22 17 oder christoph.amstad@owkb.ch


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Authentizität.

Unser Rat an Bewerber

Wir freuen uns auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier mit einem aussagekräftigem Motivationsschreiben.

Melden Sie sich heute noch für unseren Job-Newsletter an. So erhalten Sie forlaufend Informationen aus erster Hand über unsere neusten Stellenangebote. www.owkb.ch/jobnewsletter

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Onlinebewerbungen über unsere Website: www.owkb.ch/jobs

Der Eingang einer Bewerbung wird innerhalb von maximal zwei Arbeitstagen schriftlich bestätigt.

Auswahlverfahren

Abhängig von der Funktion. Grundsätzlich zweistufiges Gesprächsverfahren. Referenzen werden nach dem zweiten Bewerbungsverfahren eingeholt. Einwandfreie Registerauszüge (Straf- und Betreibungsregister).

Obwaldner Kantonalbank Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,62 Mitarbeiter
5,00 Bewerber
4,56 Azubis
  • 30.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Bei meinen Erfahrungen, welche ich bei der OKB gesammelt habe (sei es als Auszubildende/r oder Angestellte/r) haben sich die Vorgesetzten stets professionell verhalten. (transparente Kommunikation / Unterstützung bei Veränderungen)

Kollegenzusammenhalt

familiärer Umgang mit gleichgestellten sowie auch vorgesetzten Mitarbeiter. Die Kultur wird gefördert und geschätzt. Alle begegnen sich auf Augenhöhe und pflegen eine angemessene Kommunikation untereinander.

Karriere / Weiterbildung

- sehr gute betriebliche Ausbildung während der Lehre
- sehr guter bankfachlicher Branchenkundenunterricht (ÜK)
- unterstützt Lernende während der Lehrzeit (auch mit ausserbetrieblichen Thematiken z.B.: Berufsschule)
- unterstützt Weiterbildungen intern
- unterstützt Wiedereinstieger im Berufsleben
- ermöglicht Teilzeitpensum bei Aus-/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

gute Ausstattung am Arbeitsplatz / Zeitgenössisches Arbeitsmittel / Verpflegungsmöglichkeit am Arbeitsort / angenehme Raumtemperaturen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

der OKB ist Nachhaltigkeit wichtig und dafür setzt sie sich zunehmend ein. Dennoch gibt es noch Verbesserungspotenzial, mit kleinen Veränderungen kann die OKB die Umweltbelastung noch mehr senken.

Work-Life-Balance

absolut gewährleistet!
2x gibt es mittags sogar die Möglichkeit mit Arbeitskollegen die Sporthalle um die Ecke zu nutzen.

Image

an vielen regionalen Veranstaltungen als Sponsoringpartner präsent und vielfach durch Mitarbeiter/Innen persönlich vertreten

Verbesserungsvorschläge

  • das Umweltbewusstsein kann durch kleine Massnahmen bei den MA's noch stärker gefördert werden. So können der ökologische Fussabdruck verbessert werden und der Kostenaufwand für Energie/Entsorgungen langfristig reduziert werden.

Pro

vieles :)

- flexibler Wiedereinstieg möglich
- Betreuung der Lernenden
- Branchenkunde (kein CYP; sehr sehr gut)
- Unterstützung sportlicher Betätigung (Sport am Mittag, Mi/Fr)
- versucht Ferienwünsche von allen MA's innerhalb vom Team mögl. gut zu berücksichtigen und priorisiert gut (Eltern m. schulpflichtigen Kindern, Lernende/Studenten etc.)
- Kompensationsmöglichkeit Gleitzeit

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Obwaldner Kantonalbank
  • Stadt
    Sarnen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 24.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

tolle Kultur

Kollegenzusammenhalt

Könnte kaum besser sein

Karriere / Weiterbildung

wurde stark gefördert und gefordert

Pro

Die Mitarbeitende stehen im Zentrum und trotzdem oder genau deswegen wird erfolgreich gearbeitet!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Obwaldner Kantonalbank
  • Stadt
    Sarnen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Betreffend Arbeitszeiten und Arbeitsmodellen könnten wir noch etwas flexibler sein.

Pro

Die Unternehmenskultur steht nicht einfach so auf einem Papier, die wird hier gelebt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Obwaldner Kantonalbank
  • Stadt
    Sarnen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    94.736842105263%
    Gut (1)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,62
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

Obwaldner Kantonalbank
4,64
21 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,51
75.248 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.810.000 Bewertungen