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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Kantine
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jüngere Peronen erhalten Chancen sich zu entwickeln und eher in Positionen die bei z. B. Grossfirmen nicht durch Personen mit wenig Berufserfahrung besetzt werden
Hervorragend finde ich:
- Arbeitsbedingungen
- Lohnnebenleistungen
- interne Kommunikation
- Kundenfokus in den Prozessen
Unternehmenskultur, Führungsphilosophie, Gesundheitsmassnahmen (Bsp. eigener Sportraum für nach der Arbeit)
Das Arbeitsklima und die Kollegialität.
Die Möglichkeit als Lernende einen Einblick in verschiedene Abteilungen zu erhalten und das die OKB sich sehr für eine gute Ausbildung bemüht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Entlöhnung ist aufgrund der Grösse und dem Standort Obwalden eher wenig.
Die Löhne sind schlecht.
Keine Mängel für mich
Gibt nicht wirklich etwas schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wären:
- fairere Löhne im Banchenvergleich
- mehr Vertrauen in junge Mitarbeitende
- Aufbrechen von überholten Strukturen
Das wichtigste ist, dass Innovation zugelassen und gefördert wird. Ansonsten hängt uns die Konkurrenz ab.
Administration vereinfachen (interne Prozesse)
Macht so weiter!
Fällt mir gerade nichts ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Obwaldner Kantonalbank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gelebtes Generationenmanagement
Sie haben ein Projekt Generationenmanagement und ich durfte daran teilnehmen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Obwaldner Kantonalbank ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist verglichen mit beinahe jeder Bank stark unterdurchschnittlich (auch in der Region). Besonders die Kundenberater kommen schlecht weg.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, interne Laufbahnberatung, Möglichkeit für Perspektivenwechsel
Meine Wünsche wurden stets ermöglicht.
- sehr gute betriebliche Ausbildung während der Lehre
- sehr guter bankfachlicher Branchenkundenunterricht (ÜK)
- unterstützt Lernende während der Lehrzeit (auch mit ausserbetrieblichen Thematiken z.B.: Berufsschule)
- unterstützt Weiterbildungen intern
- unterstützt Wiedereinstieger im Berufsleben
- ermöglicht Teilzeitpensum bei Aus-/Weiterbildung
wurde stark gefördert und gefordert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Obwaldner Kantonalbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Obwaldner Kantonalbank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Obwaldner Kantonalbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Obwaldner Kantonalbank als eher modern.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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JobFür mich
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