Mangelde Sozialkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Oerlikon Balzers gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel im Managment gehen zu Lasten der früheren Firmakultur. Es Zählen nur noch Zahlen und nicht die Mitarbeiter die das erschaffen. Managmentverhalten an der Grenze lassen gute Leute die Firma verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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