Willst du mehr zu uns erfahren?
Dann besuche und jetzt auf unserer KARRIERESEITE.
WILLKOMMEN BEI OCHSNER SPORT
Willst du mit uns die Schweiz zum Sportplatz machen? Bist du auf der Suche nach einer neuen Challenge? Dann werde Teil unseres Winner-Teams und zeig uns dein Talent. Fortschritt, Herzblut, Teamspirit und Lebenswert: Deshalb sind wir der führende Sportfachhändler. Wir setzen neue Massstäbe im Retail. Das gibt dir Sicherheit, das gibt dir eine Perspektive, das gibt dir Lebensqualität. Miteinander, füreinander: Das macht uns stark. Hier erlebst und bewegst du was. Hier machst du unsere Kundschaft glücklich.
HIER BIST DU WICHTIG. LET’S WIN TOGETHER.
DEINE AUSBILDUNG BEI DOSENBACH OCHSNER & COMPANIES.
Willkommen bei der führenden Schweizer Detailhandelskette für Schuhe, Accessoires und Sportartikel. Zu unserer Gruppe gehören die Marken DOSENBACH, Ochsner Shoes, OCHSNER SPORT und Snipes mit insgesamt 370 Fachgeschäften und über 5'200 Mitarbeitenden. Wir bilden über 600 Lernende in 7 unterschiedlichen Berufsfeldern aus. Als einer der grössten Arbeitgeber der Schweiz setzt sich unsere Gruppe aktiv für die Schaffung von Ausbildungsplätzen ein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
BetriebsarztDARAUF KANNST DU DICH FREUEN.
6 WOCHEN FERIEN
Mehr Freizeit, mehr Spass. Unser Dank an deinen tollen Einsatz über das ganze Jahr.
ELTERNZEIT
Da die Zeit mit deiner Familie so kostbar ist, erhältst du bei uns 20 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
FLEXIBEL ARBEITEN
5 Joker-Samstage für Verkaufspersonal, Homeoffice, 2 Wochen Workation.
TEAMEVENTS UND PARTYS
It’s Party Time, jedes Team erhält ein grosszügiges Budget.
CORPORATE BENEFITS
Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft attraktiven Konditionen.
KÖRPER UND GEIST
Vergünstigte Fitnessabos und Zusatzversicherungen, Fitnessraum und Yogaklassen.
35% PERSONALRABATT
Für deine Schuhliebe, deine Sportaktivitäten, deinen Spass. Du erhältst 35% Personalrabatt in allen Stores und Online-Shops. Egal, ob du bei DOSENBACH, Ochsner Shoes, OCHSNER SPORT oder Snipes einkaufst.
ÖV- & FLOTTENRABATT
Beteiligung SBB Halbtax und Flottenrabatt bei diversen Autogaragen.
FORTSCHRITT
MACHT DICH FIT.
Wir sind die Sportexperten und -expertinnen der Schweiz. Fortschritt entsteht durch stetiges Training. Du zeichnest dich durch exzellente Beratung und Freundlichkeit aus. Dank dir gehen unsere Kundinnen und Kunden immer mit dem Gefühl nach Hause, das perfekte Produkt gekauft zu haben. Wir sind innovativ, bieten unserer Kundschaft die besten Einkaufs- und Serviceerlebnisse. Wir sind OCHSNER SPORT. Wir leben und brennen für den Sport.
DU BEWEGST DEN SPORTPLATZ SCHWEIZ.
DEIN HERZBLUT
TREIBT UNS AN.
Wir haben einen klaren Spielplan, sind agil und lösungsorientiert. Unser Fokus: das Kundenerlebnis. Und du machst den Unterschied! Dein Auftritt, dein Umgang mit Menschen und deine Expertise? Sie sind matchentscheidend. Klar, alle spielen mal einen Fehlpass. Aber das nehmen wir sportlich. Denn wir lernen daraus. Gemeinsam.
DU BEWEGST MIT PASSION.
DU MACHST UNSER
TEAM STÄRKER.
Das Team ist der Star. Zusammen mit dir gehen wir aufs Spielfeld. Wir gewinnen und stemmen den Pokal in die Höhe. Aber wir wissen auch: Fairplay, unsere Einstellung und unser Verhalten sind wertvoller als der Sieg. Für dich, für das ganze Team, für unsere Kundschaft und natürlich für unseren Planeten.
DU BEWEGST UNS ALS TEAMPLAYER.
DEINE LEBENSQUALITÄT
IST UNS WICHTIG.
Du, wir, unsere Mannschaft sind das Wertvollste, was wir haben. Uns ist klar: du kannst nur dann Topleistung bringen, wenn es dir gut geht. Deine Zufriedenheit liegt uns deshalb genauso am Herzen wie eine gesunde Balance im Team. Deshalb gehen wir für dich die Extrameile. Wir unterstützen dich mit flexiblen Arbeitsmodellen und Zeit für Sport- und Freizeitaktivitäten. Natürlich mit entsprechendem Equipment zu Spezialkonditionen.
DU BEWEGST UNS GESUND UND ERHOLT.
UNSERE BERUFE BEWEGEN
DEINE ZUKUNFT.
VERKAUF
Du bewegst den Sportplatz Schweiz. Du liebst und lebst Sport. Als Verkaufsmitarbeiter:in bist du das Aushängeschild der Marke OCHSNER SPORT und deine Expertise zählt. Denn du machst den Unterschied. Hier wirst du gefordert und gefördert – mit Herzblut und Motivation stehen dir bei uns alle Türen offen. Freue dich auf eine moderne Arbeitsumgebung, in der stationärer Handel und Digitalisierung miteinander verschmelzen. Erlebe Passion für Sport, erlebe Teamspirit, erlebe Fortschritt. Diese Jobs findest du bei uns:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ochsner Sport AG.
WIR FREUEN UNS
AUF DICH.
STEHST DU SCHON IN DEN STARTLÖCHERN?
Dann sende doch gleich deine Bewerbungsunterlagen.
Unser Recruiting-Team kümmert sich sehr gerne darum.
WIR SIND IN
DEINER NÄHE.
WO AUCH IMMER DU WOHNST, WO AUCH IMMER DU ARBEITEN MÖCHTEST.
Unsere knapp 80 Filialen verteilen sich dicht über die gesamte Schweiz und befinden sich immer in Ballungszentren mit guter ÖV-Anbindung. Dein Arbeitsweg wäre somit schon mal sehr komfortabel.
Die Kommunikation, die digitale Weiterentwicklung und die vielen Schulungs-und Weiterbildungsmöglichgkeiten.
- Wie haben im vergleich zu Anderen ein höheres Gehalt.
- Wir haben 6 Wochen Ferien
- Wir haben 35% Mitarbeiterrabatt
- Jährlich werde Gespräche mit Mitarbeitenden geführt.
- Es wird grosse Rücksicht auf Lehrlinge genommen
Mega coole Mitarbeiteraktionen, 6 Wochen Ferien für jeden.
Wir haben coole mitarbeiterevents!!
Markenaufbau, optischer Eindruck des Geschäfts, Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Schulungs & Coachingsmöglichkeiten der Mitarbeiter
Kommunikation zwischen Marken&Verkäufer über Produktkenntnisse&Neuheiten
- Fokus liegt nicht immer auf der Fairniss
-Benefitsverteilung zwischen Angestellete im Verkauf und im Büro
- Nicht optimal funktionierende Firmensoftware
- Zu wenig Angebote für Angestellte um an Sportliche Anlässe zu gelangen.
Fehlende Wertschätzung
Gehälter auf dem Stand von der Jahrtausendwende. Bei dieser extremen Teuerung in ddr Schweiz nicht mehr Zeitgerecht.
Beachtung & Wertschätzung der Mitarbeiter im Verkauf
Aufstiegsmöglichkeiten von Frauen
Lehrlingsausbildner/in Motivation, Wertschätzung & Lohn
- Klar komunizieren wie mann Aufsteigen kann und was einem danach zu gute steht.
- Mehr in Aufenthaltsräume, WCs, Gardaroben usw… investieren damit sich die Angestellten wohl fühlen.
- Einfachere Aufstiegsmöglichkeiten
- Mehr invertieren für Gwisse Abläufe und Prozesse in der Firma und sich vieleicht auch abschauen welche Prozesse andere Firmen haben und was dort funktioniert. (Bessere Marktforschung)
Die Worklifebalance hat im Verkauf mit diesen Öffnungszeiten noch viel potential. Wie auch die Spesenabrechnung oder die Lohnauszahlungsbriefe.
Regelmässige Mitarbeiterbefragungen durchführen und Führungscoaching anstreben
Das Unternehmen sollte überdenken von wo der Finanzielle Erfolg kommt. Man sollte auch an die Personen an vorderster Front denken und diese einmal angemessen entlöhnen.
Einhalten von gegebenen Reglen in der Geschäftsleitung
Lohnanpassungen fürs Verkaufspersonal
Warenverteilung in den Filialen ausgleichen.
Der am besten bewertete Faktor von Ochsner Sport ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Angestellten sprechen natürlich viel negativ übeer die Firma obwohl manches gar nicht so schlimm ist. Tief im inneren wissen Sie aber sicher zu schätzen, was sie haben. Es ist aber auch gut kritisch zu sein damit Fortgeschritte auch gegenüber den Angestellten entstehen kann. Ich würde unser Image trotzdem eher positiv bewerten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ochsner Sport ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Diese können natürlich immer besser sein. Es kommt immer darauf an auf welchen Fokus sich die Geschäftsleitung setzt. Ab und an dient diese den Angestellten und teilweise auch wieder nicht. Unser grösster Benefit sind sicherlich die 35% Mitarbeiterrabatt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeitn bestehen schon. Vorallem gegenüber der Konkurrenz. Leider stellt die Firma jedoch Firmenspetzifische Weiterbildungen an welche den Mitarbeitern intern helfen können. Das interesse der Firma ist auch, die Mitarbeitende zu fördern und diese zu behalten. Das Problem ist, dass diese weiterbilungs Möglichkeiten ausserhalb der Firma meistens keinen grossen Nutzen aufweisen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter fordern.
