Techniker, Supporter und Allrounder zugleich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte und abwechslungsreiche Kundeneinsätze. Der Zusammenhalt unter den Technikern war gut und man konnte viel praktische Erfahrung sammeln. Nach aussen tritt das Unternehmen professionell auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende klare Zuständigkeiten und häufige Unterbrechungen der eigentlichen Arbeit durch Support, Administration und andere Nebentätigkeiten. Viele Themen wurden diskutiert, jedoch nicht immer konsequent umgesetzt. Gehalt und Sozialleistungen lagen eher unter dem Branchendurchschnitt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Rollen und Verantwortlichkeiten schaffen. Projekttechniker sollten sich wieder stärker auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können, anstatt laufend zwischen Projektarbeit, Support, Beratung und administrativen Tätigkeiten zu wechseln. Zudem sollten Entscheidungen konsequenter umgesetzt und die Arbeitslast fairer verteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Spannende Projekte und abwechslungsreiche Kundeneinsätze. Der Arbeitsalltag war jedoch oft hektisch und von kurzfristigen Änderungen geprägt.
Kommunikation
Informationen wurden nicht immer transparent weitergegeben. Vieles wurde besprochen, die Umsetzung blieb jedoch teilweise aus.
Kollegenzusammenhalt
Solider Zusammenhalt unter den Technikern. Man hat sich gegenseitig unterstützt und konnte sich in vielen Situationen aufeinander verlassen. Allerdings war der Einsatz nicht bei allen gleich hoch, wodurch die Belastung teilweise ungleich verteilt war.
Work-Life-Balance
Durch die vielen verschiedenen Aufgaben war die Arbeitsbelastung teilweise hoch. Eine klare Trennung der Verantwortlichkeiten fehlte oft.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen wurden teilweise spät getroffen. Bekannte Probleme wurden nicht immer konsequent angegangen.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, Migrationen und Umstellungen bei Kunden. Leider blieb dafür nicht immer genügend Zeit.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen gemacht. Entscheidungen und Entwicklungen waren jedoch nicht immer nachvollziehbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit funktionierte gut und man konnte von der Erfahrung vieler Kollegen profitieren.
Arbeitsbedingungen
Als Projekttechniker wurde man häufig durch Support, Beratung und administrative Aufgaben von den eigentlichen Kernaufgaben abgehalten. Klare Rollen und Zuständigkeiten fehlten oft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen ein wichtiges Thema, im täglichen Betrieb standen jedoch häufig andere Prioritäten im Vordergrund.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher unter dem Branchendurchschnitt. Sozialleistungen auf einem grundlegenden Niveau.
Image
Gutes Auftreten beim Kunden und interessante Projekte. Intern gäbe es jedoch Potenzial bei Organisation und Prozessen.
Karriere/Weiterbildung
Man konnte viel Praxiserfahrung sammeln. Eine gezielte Förderung oder klare Entwicklungsmöglichkeiten waren jedoch nur begrenzt vorhanden.