5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Glis gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
spannende und abwechslungsreiche Projekte, gutes Arbeitsklima, fairer und kollegialer Umgang mit den Mitarbeitenden, Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und man wird ernst genommen
Image
Gutes Image nach Aussen und nach Innen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und freie Tage können auch spontan bezogen werden. Kompensation der Überstunden ist unkompliziert möglich.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterentwicklung hat einen hohen Stellenwert, Weiterbildungen werden begrüsst und eine Reduktion des Pensums ist meist problemlos möglich für ein begleitendes Studium
Gehalt/Benefits
Fairer und gerechter Lohn, gute Arbeitsleistung wirkt sich auch auf die Lohnentwicklung aus, Bonus bei erfolgreichen Geschäftsjahren, 30min pro Tag bezahlte Pause, diverse Benefits: darunter viele coole Events für die Mitarbeitenden, Sozialleistungen über dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist ein grosser Pluspunkt! Man geht respektvoll und hilfsbereit miteinander um und arbeitet an den gleichen Zielen. Insgesamt eine sehr coole Truppe!
Umgang mit älteren Kollegen
Zusammenarbeit funktioniert gut und die Erfahrung von älteren Kollegen ist wertvoll.
Vorgesetztenverhalten
Fairer und kollegialer Umgang auf Augenhöhe. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und handelt im Sinne der Mitarbeitenden und lässt diese bei Entscheidungen auch mitreden.
Arbeitsbedingungen
sehr modernes Büro, grosse und höhenverstellbare Arbeitstische, grosser und abschliessbarer Korpus, grosszügige Platzverhältnisse, Laptops und Displays können ausgewählt werden und werden regelmässig erneuert, moderne Geschäftsfahrzeuge, klimatisiertes Büro, gemütlicher Pausenbereich
Kommunikation
regelmässige Kommunikation der nötigen Informationen
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Interessen in bestimmten Aufgabengebieten wird berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Techniker, Supporter und Allrounder zugleich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Glis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte und abwechslungsreiche Kundeneinsätze. Der Zusammenhalt unter den Technikern war gut und man konnte viel praktische Erfahrung sammeln. Nach aussen tritt das Unternehmen professionell auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende klare Zuständigkeiten und häufige Unterbrechungen der eigentlichen Arbeit durch Support, Administration und andere Nebentätigkeiten. Viele Themen wurden diskutiert, jedoch nicht immer konsequent umgesetzt. Gehalt und Sozialleistungen lagen eher unter dem Branchendurchschnitt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Rollen und Verantwortlichkeiten schaffen. Projekttechniker sollten sich wieder stärker auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können, anstatt laufend zwischen Projektarbeit, Support, Beratung und administrativen Tätigkeiten zu wechseln. Zudem sollten Entscheidungen konsequenter umgesetzt und die Arbeitslast fairer verteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Spannende Projekte und abwechslungsreiche Kundeneinsätze. Der Arbeitsalltag war jedoch oft hektisch und von kurzfristigen Änderungen geprägt.
Image
Gutes Auftreten beim Kunden und interessante Projekte. Intern gäbe es jedoch Potenzial bei Organisation und Prozessen.
Work-Life-Balance
Durch die vielen verschiedenen Aufgaben war die Arbeitsbelastung teilweise hoch. Eine klare Trennung der Verantwortlichkeiten fehlte oft.
Karriere/Weiterbildung
Man konnte viel Praxiserfahrung sammeln. Eine gezielte Förderung oder klare Entwicklungsmöglichkeiten waren jedoch nur begrenzt vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher unter dem Branchendurchschnitt. Sozialleistungen auf einem grundlegenden Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen ein wichtiges Thema, im täglichen Betrieb standen jedoch häufig andere Prioritäten im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Solider Zusammenhalt unter den Technikern. Man hat sich gegenseitig unterstützt und konnte sich in vielen Situationen aufeinander verlassen. Allerdings war der Einsatz nicht bei allen gleich hoch, wodurch die Belastung teilweise ungleich verteilt war.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit funktionierte gut und man konnte von der Erfahrung vieler Kollegen profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen wurden teilweise spät getroffen. Bekannte Probleme wurden nicht immer konsequent angegangen.
Arbeitsbedingungen
Als Projekttechniker wurde man häufig durch Support, Beratung und administrative Aufgaben von den eigentlichen Kernaufgaben abgehalten. Klare Rollen und Zuständigkeiten fehlten oft.
Kommunikation
Informationen wurden nicht immer transparent weitergegeben. Vieles wurde besprochen, die Umsetzung blieb jedoch teilweise aus.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen gemacht. Entscheidungen und Entwicklungen waren jedoch nicht immer nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, Migrationen und Umstellungen bei Kunden. Leider blieb dafür nicht immer genügend Zeit.
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Chefetage auf Augenhöhe, kollegiales Team und abwechslungsreiche Arbeit.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Glis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten gebunden mit entsprechender Verantwortung.
Flache Hierarchie und Begegnung auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte stehen hinter den Angestellten. Begegnung auf Augenhöhe. Offen für Verbesserungsvorschläge. Lob und Wertschätzung von GL.
Image
Die Ocom AG hat ein überwiegend sehr gutes Image bei Kunden und steht für Qualität
Work-Life-Balance
Viel Arbeit und Zeitweise recht streng.
Aber Ferien und auch spontane Freitag immer möglich.
Möglichkeit für Teilzeitarbeit wird geboten.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie bedeutet auch weniger "Aufstiegsmöglichkeiten".
Produktspezifische Weiterbildungen werden gefördert und übernommen.
Gehalt/Benefits
Für Region und Branche üblicher Lohn. Boni bei gutem Geschäftsjahr
Kollegenzusammenhalt
Als Ganzes und im Team sehr guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Offene Türe und Ohren bei direktem Vorgesetzten und GL
Arbeitsbedingungen
Neue Räumlichkeiten, IT-Geräte und Firmenfahrzeuge, höhenverstellbare Stehpulte
Kommunikation
Wichtige Infos erreichen immer die Mitarbeiter. Infos über Finanzen und Zukunft werden offen kommuniziert.
Kleinere Infos findet manchmal den Weg über die Kaffeemaschine.
Interessante Aufgaben
Möglichkeit auf Spezialisierung. Mitarbeit an vielseitigen Projekten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schöne Büros, aber Chaos, schlechte Führung und keine Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Glis gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros, jedoch extrem stickige Luft. Lüften wird mit Händen und Füssen verhindert. Die Klima steht aber nun nach 3 Jahren. Keine Feuerlöscher im ganzen Gebäude, konnte auch keine Brandmeldeanlage feststellen.
Image
Gutes Auftreten von Aussen, abgesehen vom ständig wechselndem Team.
Work-Life-Balance
Überstunden sollen kompensiert werden, aber wann? Keine Zeit. Wird lieber ausbezahlt. Öffnungszeiten lassen zu Wünschen übrig.
Karriere/Weiterbildung
Werden nur zugunsten der Firma in Betracht gezogen.
Gehalt/Benefits
Gehalt weit unter dem Durchschnitt, Sozialleistungen nahe am Null.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar auf dem Dach aber mit Diesel Autos umherfahren.
Kollegenzusammenhalt
War immer super mit den Arbeitskollegen. Leider hatte man immer ein schlechtes Gewissen im Urlaub, da die Kollegen in Arbeit untergingen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter: Nicht sonderlich kooperativ. Lässt Arbeit liegen und delegiert sie anschliessend (verspätet).
Geschäftsleitung: Redet schlecht über Mitarbeiter hinter dem Rücken. Auch nach Ermahnung wird dies nicht unterlassen.
Arbeitsbedingungen
Stressig, hektisch, chaotisch.
Kommunikation
Viele leere Versprechungen. Generell viel Blabla ohne Umsetzung.
Gleichberechtigung
Lohndifferenzen von über 20% bei gleicher Stelle.
Interessante Aufgaben
Grösstenteils immer die gleichen Probleme, weil man eh keine Zeit für proaktive Arbeiten hat.
Umgang mit älteren Kollegen
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Impulsgeber im Oberwallis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Glis gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ocom durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Ocom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ocom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.