Mitarbeiter verlassen nicht ÖKK, sondern ihre Führungskräfte! Mindestens 1 Kündigung pro Woche im Vertrieb!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Führung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte ausbilden, realistische Ziele!
Arbeitsatmosphäre
Durch die hohe Kündigungswelle werden immer neue Mitarbeiter angestellt, diese haben teilweise keine Ahnung von der Branche, da es meistens komplette Quereinsteiger sind - Chaos vorprogrammiert!
Kommunikation
Zuerst keine Lohnkürzung, jetzt trotzdem Lohnkürzung. Hände weg vor dieser Firma!
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Work-Life-Balance
Bei diesen Zielen und durch die ständigen Kontrollen und Druck hoch halten nicht wirklich ein freundlicher Arbeitgeber! Sieht man auch an dem vielen offenen Stellen, da die meistens Mitarbeiter spätestens nach einem Jahr wieder kündigen!
Vorgesetztenverhalten
Führungspersonen sucht man vergebens!
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr, ist auch dem HR bekannt und egal!
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Mitarbeiter sind günstiger und diesen kann man noch Märchen erzählen
Arbeitsbedingungen
Büros sind naja
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnkürzungen an der Tagesordnung!
Image
Die meisten Personen kennen ÖKK nicht.
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege
Danke für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Aus deiner Bewertung lesen wir heraus, dass du zu der gesamtem Thematik Lohn sehr unzufrieden warst. ÖKK ist vom Gleichstellungsgesetz her verpflichtet, eine betriebsinterne Lohngleichheitsanalyse durchzuführen und von einer Revision revidieren zu lassen. Wir haben diese Analyse kürzlich durchgeführt und haben das erfreuliche Resultat – kein Geschlechtseffekt – zurück erhalten und somit verdienen bei uns die Männer nicht mehr als die Frauen. Auch fördern wir bei der ÖKK die Diversität. Lohnkürzungen werden nur im gegenseitigen Einverständnis bei einer Vertragsänderung vorgenommen. Grundlose Lohnkürzungen werden nicht getätigt, da dies von Gesetz wegen nicht möglich ist und auch nicht den Werten von ÖKK entsprechen. Unsere Fluktuationsrate ist erfreulich niedrig - wir wachsen und deshalb haben wir zur Zeit einige offene Vakanzen. Gerne bitte wir dir an, dich bei deiner ehemaligen zuständigen HR-Beraterin zu melden. Herzlichen Dank.