103 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aufgrund der wachsenden Kontrolle und dem Verkaufsdruck nicht mehr das, was es einmal war.
Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Dank HomeOffice-Möglichkeit und einfacher Absprache mit dem Team möglich.
Wird stets gefordert, aber hatte selber weniger Berührungspunkte damit.
Aufgrund Bewerbungsgesprächen bei anderen Unternehmen bemerkt, dass der Lohn bei ÖKK durchschnittlich tief ist.
Man setzt immer weniger auf physische Post und immer mehr auf E-Mail.
Innerhalb des Teams und mit anderen Agenturen stets stark.
Unfaireres Verhalten miterlebt, aber nicht selber davon betroffen gewesen.
Stets unterstützend und offen.
Wichtige Informationen, welche innerhalb des Unternehmens geteilt werden müssen, gehen unter oder werden zu knapp mitgeteilt.
Abwechslungsreich und nah an der Kundschaft.
War auch schon besser
Was auch schon besser
Welche ältere Kollegen?
Nicht alle beherrschen ihr Fach
Seit Jahren immer wieder Anpassungen im Vertrieb
Homeoffice
Die Entscheidungsprozesse sind von persönlichen Beziehungen beeinflusst.
Neben dem Unternehmensimage nach aussen auch die internen Strukturen und das Arbeitsklima weiter zu verbessern, insbesondere mit einem genaueren Blick auf das Verhalten einzelner langjähriger Vorgesetzter.
Die Arbeitsplätze sind modern gestaltet, sind insgesamt eher unpersönlich.
In Graubünden ist die Bekanntheit der Krankenkasse möglicherweise ausreichend, ausserhalb der Region jedoch eher gering.
Die Homeoffice-Regelungen unterstützen die Work-Life-Balance, werden jedoch im Unternehmen nicht von allen Vorgesetzten einheitlich gelebt und toleriert.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten scheinen teilweise davon abzuhängen, wie aktiv und sichtbar man im Unternehmen sowie gegenüber den Vorgesetzten ist, während zurückhaltendere Mitarbeitende weniger berücksichtigt werden.
Der interne Umgang ist von Konkurrenz statt von Teamzusammenhalt geprägt.
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt nach aussen überwiegend in Ordnung, intern in Kombination mit HR jedoch schwierig.
Die Informationsweitergabe erfolgt nicht durchgehend einheitlich, wodurch Mitarbeitende, die enger mit Vorgesetzten zusammenarbeiten, immer früher informiert werden.
Gab noch nie eine Lohnerhöhungen. Die Regelungen und Prozesse wirken teilweise intransparent, und die Förderung scheint nicht durchgehend gleichmässig zu erfolgen.
Teilweise
noch nie wo was Unterirdisches erlebt.
Moderne Arbeitsplätze
Sehr gutes Image
Man ist flexibel und kann sich vieles selber organisieren / einrichten
Man wird gefördert
Gute Anstellungsbedingungen
ÖKK achtet auf Nachhaltigkeit
Einfach super!
Werde gefordert und gefördert
Modern und sinnvoll
Offene Kommunikation im ganzen Unternehmen
Sehr spannende Arbeit
Gute Sozialleistungen und Spesenreglement.
Etwas mehr hinschauen und zuhören wäre empfehlenswert, damit die "guten und engagierten Mitarbeiter" ein gutes Arbeitsklima haben und bleiben können. Dadurch werden die "Schlangen" auch nach und nach verschwinden und fühlen sich nicht mehr wohl.
Aufhören zu glauben, dass gutes Personal bei diesen Arbeitsbedingungen (Vorgesetzenverhalten und schlechtes Arbeitsklima) im Unternehmen bleibt. Es bleiben lediglich faule Mobber und falsche Schlangen, alle anderen werden gekündigt oder rennen selber davon.
Es wird einem oft und sogar schriftlich mit einer Kündigung gedroht, wenn man sich über das Arbeitsklima auf Agentur beschwert. Nicht familienfreundliche, unkompetente (schlecht oder zum Teil gar nicht gut ausgebildete) Führungskräfte.
Mehr Schein als Sein
Keine Home-Office Möglichkeiten, trotz Schulschliessungen und Corona Lockdown. Keine Pensumereduktionmöglichkeit trotz persönlichen oder familiären Umständen. Nicht "unser" Problem heisst es dann von der Vorgesetzen.
Wenn man gut ist, sich Mühe gibt und Kundenanfragen abklärt oder manche Arbeitsabläufe hinterfragt, wird man alleine gelassen und zum Feind erklärt. Besser nichts machen und zu allem ja sagen.
Keine Führungskompetenzen, mit sehr wenig Klarheit und Selbstreflektion.
Führungskräfte die nur an sich und eigene Vorteile denken (Ziele und Zahlen).
Man wird lächerlich gemacht und von HR sowie Vorgesetzen ignoriert. Die Zahlen müssen stimmen, Mitarbeiter sind unwichtig.
okay
durch viele Veränderungen herrscht Unsicherheit
Homeoffice, Jahresarbeitszeit
gute Leute werden gehen gelassen, da sie intern nicht weiterkommen
in meinem Team sehr gut
auch je nach Abteilung
Je nach Abteilung besser resp. schlechter
Lohnanpassungen fehlen bei langjährigen Mitarbeitern teilweise
wenn man bemüht ist, gibt es viele Möglichkeiten
Produkte/Spesenreglement
Umgang mit Mitarbeiter, Umstrukturierungen
Back to the roots: Traditionelle Werte der ÖKK pflegen, welche die ÖKK ausgemacht haben. Man will mit der Zeit gehen, jedoch nicht zugunsten des Mitarbeiters. Mehr Rücksicht ist Voraussetzung.
Es herrschte rege Unsicherheit.
Nach aussen gut!
Branchenüblich
Arbeitsverträge wurden insbesondere im Vertrieb angepasst.
Teils-teils… Oft wurde gelästert
Alles andere als vorbildlich. Man ist nur ein guter Mitarbeiter, wenn man liefert.
Man muss immer mehr leisten, für ein tieferes Salär. Stornofristen wurden erhöht.
Lässt intern zu wünschen übrig.
einfach, fair und zukunftsorientiert
ambitioniert, fair, offen
toll
top, individuell
Es gibt Optionen
fair
ok
one spirit
fair
einfach und fair
top
lebendig
spannend
Toller Standort mit super Mitarbeitenden
Meistens sehr gut, auch wenn es In der IT immer Schwankungen gibt
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für externe Weiterbildungen
Fair und nachhaltig
Tolles Team, das zusammenhält und einander unterstützt
Fair und integriert
Es wird viel in die Führung investiert
Nicht in allem perfekt, aber fair und nachhaltig
Nicht überall gleich gut, aber Kommunikation ist ein wichtiges Arbeitsinstrument und wird aktiv gefördert
Wird ernstgenommen und umgesetzt
Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
So verdient kununu Geld.