ÖKK
Kranken-
und
Unfallversicherungen
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Unternehmenskultur

Landquart und weitere

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ÖKK Kranken- und Unfallversicherungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

ÖKK Kranken- und Unfallversicherungen

Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

ÖKK Kranken- und Unfallversicherungen

Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Für sein Team arbeiten
Umgang miteinanderModern
45%
Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
42%
Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
42%
Auf zufriedene Mitarbeiter achten
Work-Life BalanceModern
42%
Mitarbeiter im Stich lassen
FührungModern
39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die ständige Umstrukturierung herrscht ein Klima der Verunsicherung. Da seitens der Führungskräfte auch kein Wissensaustausch stattfindet wirkt sich dies enorm auf das Klima und letztluch auf die Arbeitsqualität aus

Februar 2024Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganzheitliche Infos werden klar kommuniziert. In den Abteilungen herrscht jedoch oft unwissen. Es gibt selten klare Stichtage, wann eine wichtige Information kommt.

Februar 2024Bewertung lesen

3,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit zu Homeoffice etc.

Februar 2024Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schieben oft die Verantwortung von sich, um selbst nichts unternehmen zu müssen.

Februar 2024Bewertung lesen

2,0

Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit an Events etc. Teilzunehmen.