19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Vibes und viel neuer Drive im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gefällt mir gut, es gibt viele, die sich in das Unternehmen einbringen und im Team arbeiten wollen
Image
Sehr gute Wahrnehmung bei Kunden
Work-Life-Balance
Da gibt es nichts auszusetzen
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfad noch nicht sehr transparent
Gehalt/Benefits
Gehalt im Marktvergleich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts zu bemängeln
Kollegenzusammenhalt
Mindestens alle 6 Wochen gibt es die Möglichkeit zum gemeinsamen Austausch. Zudem gibt es verschiedene Events, die den Zusammenhalt fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen und das Unternehmen mitzugestalten. Leider gibt es aber ein paar wenige langjährige Mitarbeitende, die an den alten Zöpfen hängen.
Vorgesetztenverhalten
Neue Führungscrew, gemischt aus alten und neuen Oepfelbäumlern. Wollen das Unternehmen weiterbringen und die Mitarbeitenden mit an Board nehmen
Arbeitsbedingungen
Bei Oepfelbaum soweit ganz gut. Sind aber meistens bei Kunden auf Projekt.
Kommunikation
Sehr offene, regelmässige und transparente Kommunikation
Gleichberechtigung
keine Vorbehalte
Interessante Aufgaben
Die Projekte werden immer spannender. Es gibt leider noch ein paar Restanzen aus der "alten Zeit"
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Leider ziemlich am abgeben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das war mal einiges besser.
Work-Life-Balance
Das ist leider mit der momentanen Führung eher am schlechter Werden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent. Führungsstellen werden einfach an Freunde weiter gegeben. Karriere in der OE zu machen ist nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist ok. Normal für Zürich.
Kollegenzusammenhalt
Die normalen Angestellten sind eigentlich alle ganz ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts nicht. Die sind alle weg.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation der momentanen Vorgesetzten hat einiges an Verbesserungspotential. Oftmals sind die Nachrichten angreifend.
Arbeitsbedingungen
Die Ausrüstung amAarbeitsplatz ist sehr schwach. Man kann es eigentlich zur Entwicklung nicht verwenden. Wohl ok zum Emails schreiben.
Kommunikation
4 mal im Jahr das selbe Meeting, dass eigentlich nichts aussagt. Sonst null Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt an.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Militärischer Führungsstil, intelligente Mitarbeiter, gute Strukturen und Vision
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Events und deren Organisation.
Hiring und Selektion der MA (exkl. Führungskräfte).
Für einen ersten Job ist der Arbeitgeber gut geeignet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierig zu sagen warum, aber der Führungsstil schafft kein Vertrauen.
Deswegen kommuniziere ich die Themen auch nicht (mehr) persönlich.
Information fliesst sehr selektiv und mehrheitlich in Firmenmeetings alle paar Monate.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt
Karriere/Weiterbildung
Es werden alle Führungsrollen mit Kollegen vom Chef aus vergangenen Jobs besetzt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden von oben herab getroffen.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt. Eine Auswahl als Mitarbeiter gibt es nicht wirklich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Der Lack ist ab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, gute & kompetente Leute, zahlreiche spannende Mandate
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oepfelbaum war mal etwas besonderes, mittlerweile ist sie zu "einer dieser Consultingfirmen" verkommen. Culture eats Strategy for Breakfast.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Wert darauf gelegt werden, dass seniore Mitarbeitende der Firma erhalten bleiben (wollen) und ihr Wissen/Netzwerk genutzt werden kann. Die aktuelle Kultur erzwingt beinahe einen Exit nach ein paar Jahren.
Zudem wurden die Werte der Firma aufgrund von Wachstumszielen anhaltend ausgehöhlt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäres Umfeld, war aber auch schon persönlicher und herzlicher.
Image
Hat in letzter Zeit etwas gelitten, ist aber sicherlich nach wie vor positiv.
Work-Life-Balance
Während meiner ganzen Zeit bei Oepfelbaum war die Work-Life-Balance ein zentrales Element des Arbeitsverhältnisses und wurde aktiv gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine gläserne Decke: Wer ausreichend lange dabei ist, kann und wird nicht mehr weiter gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Hat in letzter Zeit deutlich gelitten und es haben sich gewisse "Silos" etabliert. Die früher gefeierten "Ecken und Kanten" sind nicht mehr so zentral, was die Diversität der Mitarbeitenden negativ beeinflusst hat.
Vorgesetztenverhalten
Auf der persönlichen Ebene: Absolut einwandfrei. Inhaltlich fehlte mir aber je länger desto mehr eine klare Vision und ein zielführender Einbezug von Mitarbeitenden.
Kommunikation
Leider hat sich ein bisschen eine "Schönwetter"-kommunikation etabliert. Positive Punkte werden gerne erzählt - schwierige Situationen werden aber gerne umgangen oder unter den Tisch gekehrt.
Interessante Aufgaben
Für Berufseinsteiger oder Professionals hat Oepfelbaum ein tolles Netzwerk und kann interessante Aufgaben bieten - je seniorer man wird, desto stärker dünnen die interessanten Aufgaben aus.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Enttäuschend: Fehlende Planung und unvermittelte Kündigung trotz gegenteiliger Zusagen und Versprechen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionell und verantwortungslos. Wer neue Mitarbeitende einstellt, sollte auch eine klare Einsatzstrategie und ein realistisches Onboarding-Konzept haben, anstatt leere Versprechen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber und spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikationskultur
Wenig Adminarbeit - man kann sich aufs wesentliche Fokussieren.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden in letzter Zeit einige Anpassungen vorgenommen (Office Renovation, interne Reorganisation, Komprimierung der Info-Meetings). Daher sehe ich gerade keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Ist natürlich abhängig vom Mandat, aber es wird grossen Wert auf die Auswahl von spannenden Projekten gelegt. Den Mitarbeitern wird auch ein grosses Mitspracherecht eingeräumt und regelmässig auch aktiv nachgefragt, ob man weiterhin zufrieden mit dem Mandat ist.
Work-Life-Balance
Ist ebenfalls abhängig vom Mandat, aber grundsätzlich wird darauf geachtet, dass der Workload im normalen Rahmen bleibt. Alles in allem ist die Work-Life-Balance, vor allem für ein Consulting Unternehmen, sehr positiv.
Karriere/Weiterbildung
Man wird hier aktiv und individuell unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird durch viele gemeinsame Events darauf geachtet, dass man sich auch innerhalb der Unternehmung gut kennenlernen kann. Obwohl viele unterschiedliche Charaktere aufeinander treffen, fühlt man sich schnell gut aufgehoben. Man wird wirklich mit offenen Armen empfangen. Auch erhält man bei Bedarf Unterstützung im internen Netzwerk, was bei der Mandatsarbeit sehr hilfreich sein kann.
Vorgesetztenverhalten
Vom Teamleiter über den Ableitungsleiter bis zum CEO wird offen kommuniziert und die Anliegen des Mitarbeiters werden sehr ernst genommen. Regelmässig gibt es Bilas und auch sonst kann man sich bei Fragen oder Problemen an den Vorgesetzten wenden.
Arbeitsbedingungen
Das Office wurde frisch renoviert und auf den neusten Stand gebracht. Es gibt Cubes und Sitzungsräume, wenn man mal in Ruhe etwas erledigen will oder sich für einen Call zurückziehen muss. Vor Ort gibt es auch gratis Kaffee, Wasser und Süsses.
Kommunikation
Sehr transparent. Im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern wird offen kommuniziert und regelmässig werden allen die wichtigsten Updates zum Unternehmen und Geschäftsgang präsentiert.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Boni oder andere variable Vergütungen. Das Gehalt ist Fix und überdurchschnittlich. Auch hat man sich für eine sehr gute Vorsorgelösung entschieden und es gibt weitere Vergünstigungen wie z.B. Halbtax oder das Mobiltelefon.
Zudem gibt es monatliche Teamessen und regelmässige Anlässe.
Interessante Aufgaben
Meine bisherigen Kundenprojekte waren super spannend und haben mir auch bei meiner persönlichen Weiterentwicklung geholfen. Zudem gibt es auch intern immer wieder spannende Tasks zu erledigen.
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Offen, menschlich, familiär, modern und innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Im Büro wäre eine kleine Entsorgungsstation (PET, Alu, Altpapier) schön und den Verpackungsmüll vom Mittagessen könnte man vielleicht durch Recircle-Boxen reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Man kann mit allen Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe über alles Mögliche reden, wird respektvoll behandelt und bei allen relevanten Entwicklungen auch frühzeitig informiert und einbezogen.
Image
Intern und auch von aussen habe ich nur Gutes über die Firma gehört.
Work-Life-Balance
Kommt wahrscheinlich sehr aufs Mandat drauf an, aber durch den stetigen Austausch mit Vorgesetzen können auch Probleme angesprochen werden und Massnahmen ergriffen werden.
Grundsätzlich wird sehr viel Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden gelegt und jede geleistete Überstunde kann durch Freizeit kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv gefördert. Man hört regelmässig von Kolleginnen und Kollegen, dass sie neue Prüfungen abgelegt oder Zertifikate erhalten haben.
In der Zeit vor meinem Mandatsbeginn konnte ich mich selbstständig mit verschiedenen neuen Technologien auseinandersetzen und auch mehrere Online-Kurse abschliessen.
Gehalt/Benefits
Super!
Nicht nur der Lohn ist transparent (kein Bonus oder Provision) und überdurchschnittlich, sondern auch alles, was es sonst so gibt, ist sehr attraktiv.
+ Regelmässige Team-Essen
+ Viele Events
+ Kleinere und grössere Reisen
+ Halbtax
+ Handy-Abo
+ Sonstige Vergünstigungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich werden öffentliche Verkehrsmittel bevorzugt, was auch im privaten Bereich mit einem Halbtax gefördert wird. An Messen sorgen wir auch gerne mit einem gesunden Snack für das Wohlbefinden der Besucherinnen und Besucher.
Bei Anlässen, sowie auch beim Umgang mit Abfall, gibt es Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Zeitweise arbeitet man nur mit wenigen Kolleginnen und Kollegen direkt zusammen, da man auf unterschiedlichen Mandaten ist. Die Zusammenarbeit mit anderen Oepfelbäumlern auf einem Mandat funktioniert aber super, und bei unseren zahlreichen Anlässen kann man sich auch offen und ehrlich mit allen unterhalten, wobei es auch nicht immer nur ums Geschäft gehen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ist Erfahrung viel Wert und das wir auch von allen wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, kommunizieren klar und zeitnah.
Arbeitsbedingungen
Je nach Mandat kann es sein, dass man immer beim Kunden ist, oder von zuhause aus arbeitet. Dementsprechend kommt es oft auf den Kunden drauf an.
Beschränkungen bzgl. zeitlicher Flexibilität und Arbeitsort gibt es nur durch unsere Kunden, wobei es dann sein kann, dass man 3 oder mehr Tage pro Woche im Grossraumbüro sitzt.
In unserem eigenen Büro war bis anhin die Infrastruktur auch nicht optimal, aber seit dem Umbau habe ich mir auch schon überlegt, die Home-Office-Tage beim Kunden in unserem Büro zu verbringen.
Seit neustem haben wir eine einheitliche Infrastruktur, zusätzliche Telefonkabinen und eine bessere Schallisolierung.
Kaffeeliebhaber kommen beim super (Gratis-)Kaffee in unserem Büro auch nicht zu kurz.
5 - Oepfelbaum-Büro
4 - Büro beim Kunden
Kommunikation
Transparenz wird gross geschrieben, alle paar Monate wird man umfangreich über den Stand in den verschiedenen Bereichen informiert. Bei wichtigeren Änderungen wird auch persönlich und zeitnah kommuniziert.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Ungerechtigkeiten bekannt. Viele Kolleginnen und Kollegen haben Kinder, und mindestens einmal pro Jahr wird auch die ganze Familie zu einem unserer Events eingeladen. Wenn Ambitionen für eine Führungsposition gegeben sind und die Qualifikationen passen, gibt es aus meiner Sicht keine Hindernisse auch mehr Verantwortung übernehmen zu dürfen.
Interessante Aufgaben
Innovation wird bei uns, sowie auch bei unseren Kunden, gross geschrieben. Grundsätzlich sind zumindest im Bereich Software-Entwicklung meist Neuentwicklungen unsere Aufgaben. Dementsprechend sind jeweils neue Technologien an der Tagesordnung und es ist erwünscht, dass der Status Quo hinterfragt wird.
Intern haben wir regelmässig Austausche zu neuen Technologien, wobei auch gerne tiefer in die Materie eingetaucht wird und die Teilnehmenden aktiv in die praktische Anwendung davon einbezogen werden.
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Super Arbeitgeber welcher auch ein starkes Augenmerk auf die work-life balance achtet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Cool wäre eine Mitarbeiterbeteiligung und/oder Rabatte. Das kann beides in irgendwelchen Formen und Arten realisiert werden.
Arbeitsbedingungen
Toll auch wenn die Infrastruktur vor Ort etwas Überarbeitung benötigt - das wird aber angegangen, d.h. bald 5/5 Sterne ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die versprochenen Werte werden gelebt und man kann etwas bewegen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits, die versprochen werden, werden auch eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so :)
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und wertschätzend. Der Grundsatz, dass wir nicht ellbögeln, wird eingehalten. Es wird gerne miteinander gelacht und gefachsimpelt. Der Optimismus ist spürbar.
Work-Life-Balance
Top! Arbeitsstunden werden aufgeschrieben und die Überstunden kompensiert.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterentwicklung durch regelmässige Austausche und an wechselnden Projektthemen. Weiterbildung wird stark gefördert.
Gehalt/Benefits
Wir haben Fixgehälter, die dafür aber überdurchschnittlich hoch sind
Kollegenzusammenhalt
Tolle Community für den persönlichen und den fachlichen Austausch. Viele aussergewöhnliche Events, an denen das Zusammensein Freude macht.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, sehr hands on. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist gross.
Kommunikation
Sehr transparent. Monatliches Update mit anschliessendem Apéro :) Fachworkshops zu Projektthemen, als Mitarbeiter kann man sich strategisch einbringen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projektarbeit bei deutschschweizer Banken zu den Themen Core Banking, Digital Banking und Trading & Risk. Am Puls der Zeit in der lebendigen Banking Branche.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zufriedener Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Lohn, gute Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu empathisch, was für einen Mitarbeiter irgendwann auch störend wirken kann.
Verbesserungsvorschläge
Interne Meetings in grösserem Zeitabstand, da monatlich teilweise nichts relevantes oder neues passiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oepfelbaum IT Management durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 63% der Bewertenden würden Oepfelbaum IT Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oepfelbaum IT Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.