Oepfelbaum IT Management AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGemeinsam wachsen mit Optimismus, Leidenschaft und einer Prise Humor?
Wer wir sind
Seit 2001 sind wir die Finanz-Tech-Profis der Schweiz!
Mit Herz, Verstand und einer Prise Humor verwandeln wir digitale Herausforderungen in kompetente Lösungen. Wir pimpen nicht nur Handels- und Core Banking-Systeme, sondern bringen auch digitale Vertriebskanäle zum Strahlen und jonglieren dabei mit Daten wie Profis.
Unsere Superkraft? Kompliziertes einfach machen! Zusammenarbeit steht bei uns an erster Stelle, gewürzt mit einer guten Portion Humor. Denn wer sagt, dass Finanztechnologie immer ernst sein muss?
Unsere Kunden verlassen sich auf unser Knowhow, unsere gute Laune und gehen zusammen mit uns mit einem Lächeln in die digitale Zukunft. Wenn du nach Weiterentwicklung mit Spass suchst, bist du bei uns goldrichtig – lass uns die Finanzwelt gemeinsam rocken
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind in den Bereichen Digital Banking, Trading & Risk und Core Banking stark. Interessieren dich unsere Tasks?
Die Tasks unseres Trading & Risk Teams:
Die Optimierung und die Erweiterung der IT-Systemlandschaft für Handel und Risikomanagement stellen eine enorme Herausforderung dar. Die Anforderungen an funktionale Tiefe und Performance der Systeme steigen kontinuierlich. Dazu kommen stetig ändernde Rahmenbedingungen sowie eine hohe technologische Innovationsdichte.
Diesen Herausforderungen stellt sich ein facettenreiches Oepfelbaum-Team bei unseren Kunden. Neben erfahrenen Profis finden sich darin aufstrebende AbsolventInnen und Absolventen, und mathematisch-naturwissenschaftlich geprägte Ausbildungswege ergänzen sich trefflich mit ökonomisch geprägten.
Uns allen gemein ist eine echte Freude daran, uns in die Problemstellungen unserer Kunden zu vertiefen und auch für hochkomplexe Fragestellungen nachhaltige und pragmatische Lösungswege zu finden. Dabei können wir uns gleichermassen für Erweiterungen im Umfeld von Strukturierten Produkten, für die Migration von Handelssystemen oder für Projekte im Bereich Market- und Credit Risk begeistern.
Die Tasks unseres Digital Banking Teams:
Unter Digital Banking verstehen wir die Verbindung unserer Kunden zu ihren Endkunden. Von modernen E-Banking- und Mobile-Banking-Lösungen über das digitale Onboarding bis hin zum Robo-Advisory können unsere Kunden auf unser Wissen und unsere tatkräftige Unterstützung im Bereich der Architektur, Integration und Entwicklung zählen.
Unsere Kernkompetenz liegt in der breiten technischen Expertise, ergänzt um das bankfachliche Knowhow. Die langjährige Erfahrung mit Avaloq und Avaloq Front Portal (AFP) sowie mit bestehenden, etablierten, aber auch neuen, innovativen Software-Lösungen wie Backbase ermöglichen es uns, unsere Kundenprojekte erfolgreich ins Ziel zu bringen.
Als unabhängige Tech-Experten motiviert uns nicht der reine Tech Stack, sondern das perfekte Kundenerlebnis.
Die Tasks unseres Core Banking Teams
Die Digitalisierung von Kernprozessen, die Einbindung von leichtgewichtigeren und hochspezialisierten Lösungen für weitere Prozessautomatisierungen, die Umsetzung regulatorischer Anforderungen sowie Projekte im Bereich Tokenization und Open Banking sind unsere Leidenschaft im anspruchsvollen Themenkomplex des Bereichs Core Banking.
Aus fachlicher Sicht decken wir Markt- und Stammdaten, Accounting und Depotführung, Post-Trading, Kreditabwicklung, Zahlungsverkehr sowie Risk und Compliance ab - dies derzeit mit einem starken Fokus auf Avaloq.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Devise: wir möchten gemeinsam wachsen.
Vertiefe deine Kenntnisse in spezifischen Technologien und Frameworks, um Expertenwissen aufzubauen. Möchtest du eine Schulung oder Zertifizierung machen, um deine Fähigkeiten auf ein höheres Level zu bringen? Wir unterstützen dich dabei.
Profitiere von Mentoring-Programmen, um von erfahrenen Software Engineers, Business Analysts und Projektleitern zu lernen oder teile du dein Wissen aktiv mit deinen Kollegen, wir freuen uns darauf.
Bei uns ist Weiterbildung kein Anzug von der Stange, nutze bei uns die individuelle Gestaltungsmöglichkeiten deines Karrierepfades.
Hier findest du unsere aktuellen Stellenangebote #jobs
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Parkplatz
Was Oepfelbaum IT Management AG über Benefits sagt
Neben Wander- und Skiweekends, alle paar Jahren einer grossen Reise (im März '24 für 10 Tage nach Finnisch Lappland :)), tollen Apéros, feinen Abendessen und natürlich deinem Halbtax findest du bei uns ein beständiges Umfeld, in dem dir vertraut wird und in dem du dich entwickeln kannst. Deine Stimme zählt bei Oepfelbaum - und auch unsere Kunden schätzen dich wegen deines grossen Knowhows!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Damit du bei uns happy bist, bieten wir dir
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance – Überstunden werden bei uns kompensiert und wir übernachten zu Hause
- Ein überdurchschnittliches 100% Fix-Gehalt – wir konzentrieren uns aufs Wesentliche
- Individuelle Ausbildungsmöglichkeiten – bei uns ist Weiterentwicklung kein Anzug von der Stange
- Eine inspirierende Community für den Fachaustausch
- Ein committetes Team, spannende Peers und aussergewöhnliche Events – damit das auch so bleibt
Diese Werte verbinden uns
- Motivation – bei uns spürt man eine ansteckende Energie und Begeisterung für unseren Job
- Weiterentwicklung – in deiner Expertenrolle wächst du kontinuierlich
- Optimismus– wir gehen jede Herausforderung mit positiver Einstellung an und glauben an unseren Erfolg
- Zielstrebigkeit – auf eine gesunde Art
- Empathie – deshalb schätzt man dich im Team
- Machertum – wir packen gerne an
- Humor – Consulting with a Smile!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Aufgabengebiete sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter und bieten viel Entwicklungspotential. Von Software Engineering bis zu koordinativen Rollen, bei uns geht das innerhalb des gleichen Projekts. Deswegen freuen wir uns über Kollegen, die sich gerne als Macher dort im Projekt bewegen, wo sie gebraucht werden.
Gesuchte Qualifikationen
Neben Optimismus, Humor, Machertum und Leidenschaft für den Beruf? In unseren Jobangeboten findest du weitere Infos. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Oepfelbaum IT Management AG.
Standort
Oepfelbaum IT Management AG
Traugottstrasse 6
8005 Zürich
Unsere Consultants arbeiten bei unseren Deutschschweizer Banking Kunden vor Ort. Unser Office ist an der Traugottstrasse 6. Da treffen wir uns gerne und regelmässig für Meetings, Updates, Apéros und auch mal ein Krimidinner, einen Hackathon oder spannende Knowhow Sessions :)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle arbeiten zusammen an der Vision.
Familiäre Atmosphäre, gute & kompetente Leute, zahlreiche spannende Mandate
Offene Kommunikationskultur
Wenig Adminarbeit - man kann sich aufs wesentliche Fokussieren.
So ziemlich alles.
Die Benefits, die versprochen werden, werden auch eingehalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unprofessionell und verantwortungslos. Wer neue Mitarbeitende einstellt, sollte auch eine klare Einsatzstrategie und ein realistisches Onboarding-Konzept haben, anstatt leere Versprechen.
Oepfelbaum war mal etwas besonderes, mittlerweile ist sie zu "einer dieser Consultingfirmen" verkommen. Culture eats Strategy for Breakfast.
Teilweise zu empathisch, was für einen Mitarbeiter irgendwann auch störend wirken kann.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Wert darauf gelegt werden, dass seniore Mitarbeitende der Firma erhalten bleiben (wollen) und ihr Wissen/Netzwerk genutzt werden kann. Die aktuelle Kultur erzwingt beinahe einen Exit nach ein paar Jahren.
Zudem wurden die Werte der Firma aufgrund von Wachstumszielen anhaltend ausgehöhlt.
Es wurden in letzter Zeit einige Anpassungen vorgenommen (Office Renovation, interne Reorganisation, Komprimierung der Info-Meetings). Daher sehe ich gerade keine Verbesserungsvorschläge.
Im Büro wäre eine kleine Entsorgungsstation (PET, Alu, Altpapier) schön und den Verpackungsmüll vom Mittagessen könnte man vielleicht durch Recircle-Boxen reduzieren.
Cool wäre eine Mitarbeiterbeteiligung und/oder Rabatte. Das kann beides in irgendwelchen Formen und Arten realisiert werden.
Weiter so :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Oepfelbaum IT Management ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Vorbehalte
Mir sind keine Ungerechtigkeiten bekannt. Viele Kolleginnen und Kollegen haben Kinder, und mindestens einmal pro Jahr wird auch die ganze Familie zu einem unserer Events eingeladen. Wenn Ambitionen für eine Führungsposition gegeben sind und die Qualifikationen passen, gibt es aus meiner Sicht keine Hindernisse auch mehr Verantwortung übernehmen zu dürfen.
Geschlecht, Alter, Zivilstand, Religion und sexuelle Orientierung spielen auf der professionellen Ebene kein Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oepfelbaum IT Management ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der letzten Zeit wurden mehrere Mitarbeiter entlassen, weil man kein Projekt für sie gefunden hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten, sofern man das selbst plant und durchdiskutiert. Intern gibt es wenig Standards, das liegt aber an der Firmengrösse.
Nicht existent. Führungsstellen werden einfach an Freunde weiter gegeben. Karriere in der OE zu machen ist nicht möglich.
Karrierepfad noch nicht sehr transparent
Es gibt eine gläserne Decke: Wer ausreichend lange dabei ist, kann und wird nicht mehr weiter gefördert.
Man wird hier aktiv und individuell unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oepfelbaum IT Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Oepfelbaum IT Management besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oepfelbaum IT Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oepfelbaum IT Management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.