Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Oepfelbaum IT Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Gemeinsam wachsen und öpis bewege. Und dies mit viel Optimismus, Humor und Leidenschaft!
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hilft einander auch Teamübergreifend. Zum Beispiel gibt es intern Hilfen und Notizen für die Händlerprüfung.
Das Vertrauen ist noch nicht ganz da, aber man kann immer das Gespräch suchen und auf Augenhöhe kommunizieren.
Ich war in den bald drei Jahren, die ich bei Oepfelbaum bin, immer beim selben Kunden, hätte aber jederzeit wechseln können.
Gefällt mir gut, es gibt viele, die sich in das Unternehmen einbringen und im Team arbeiten wollen
Dank der Events und "Schulreisen" macht es einfach Spass!