Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Oepfelbaum IT Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Gemeinsam wachsen und öpis bewege. Und dies mit viel Optimismus, Humor und Leidenschaft!
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offene, regelmässige und transparente Kommunikation
Mindestens alle 6 Wochen gibt es die Möglichkeit zum gemeinsamen Austausch. Zudem gibt es verschiedene Events, die den Zusammenhalt fördern.
Neue Führungscrew, gemischt aus alten und neuen Oepfelbäumlern. Wollen das Unternehmen weiterbringen und die Mitarbeitenden mit an Board nehmen
Die Projekte werden immer spannender. Es gibt leider noch ein paar Restanzen aus der "alten Zeit"
Gefällt mir gut, es gibt viele, die sich in das Unternehmen einbringen und im Team arbeiten wollen