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Bewertung

Danke, dass du dir erneut Zeit genommen hast, deine Einschätzung zu teilen.

Es tut uns leid, dass sich dein Eindruck in Bezug auf das Team und das Führungsverhalten offenbar nicht verbessert hat. Dass du dich in deinem Arbeitsumfeld ungerecht behandelt fühlst, nehmen wir ernst. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass sich die angesprochenen Punkte nur dann nachhaltig verändern lassen, wenn wir sie besser verstehen und gemeinsam an der Lösung arbeiten können.

Dazu braucht es den direkten Dialog. Wir laden dich daher nochmals ein, dich vertraulich mit unserem HR-Team auszutauschen. Nur im persönlichen Gespräch lässt sich klären, was konkret die Ursachen sind und wo wir als Unternehmen gezielt ansetzen können.

Melde dich unbedingt bei uns. Wir stehen dir gerne für ein Gespräch zur Verfügung.