37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Exzellente Patientenversorgung und Fachkompetenz: Mein Eindruck von der Oertli Instrumente AG in der Augenchirurgie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Oertli Instrumente AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich darf meine Arbeit selbstständig aufteilen, es gilt Gleitzeit und wir bekommen jeden Tag frisches Obst sowie gratis Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei so einem grossen Unternehmen verliert man den Überblick und verwechselt/vergisst Namen.
Arbeitsatmosphäre
Top moderne Arbeitsplätze
Work-Life-Balance
1-2 Mal die Woche homeoffice, Gleitzeit: nach 16 Uhr FEIERABEND
Kollegenzusammenhalt
Bis jetzt T O P
Umgang mit älteren Kollegen
Stehts offen für Neues, freundlich und auch gegenüber jüngere sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Er hat mich bisher stets unterstützt, mir sein Vertrauen geschenkt und ermöglicht mir dadurch eine äußerst angenehme und selbstständige Arbeitsweise.
Kommunikation
Trotz bei knapp 400 Mitarbeitenden sehr gute Kommunikation
Gleichberechtigung
… TOP!
Interessante Aufgaben
Vertraut mir, bei der Oertli mangelt es nie an Kreativität
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Super Arbeitgeber - Innovativ und Vorausschauend! Die Arbeit macht sehr viel Spass.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oertli Instrumente AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktion in der Schweiz und internationale Ausrichtung. Gewisse Freiheiten im Gestalten des Jobs. Mut für Investitionen in die Zukunft, trotz unsicherer Lage (Pandemie, Krieg, .....)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tendenziell wird eher auf möglichst grosses Wachstum gedrängt, ohne allfällige Probleme/Prozessanpassungen vorher gelöst zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise Erneuerunge/Renovationen in Büros und Garderoben des alten Gebäudeteils nötig. Sich etwas weniger im Jahr vornehmen (Ziele), dafür das Vorgenommene erledigen/abschliessen. Nachhaltiges Wachstum fördern - so dass die Prozesse und Mitarbeiter Schritt halten können.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist sehr familiär, fair und vertrauensvoll. Gute Arbeit wird gelobt und Fehler werden zusammen korrigiert.
Image
Wird in der Region je länger je mehr positiv wahrgenommen. Dank Social Media professionelles Auftreten enorm weiterentwickelt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr ausgewogen - auch Homeoffice möglich. Die Arbeitszeit kann dank der Gleitzeiten selbst bestimmt werden. Urlaubsabwesenheiten werden im Team und mit dem Vorgesetzten geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefordert und gefördert. Weiterbildungen werden unterstützt und teils mitfinanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen entsprechen dem Branchen- und Regionenschnitt. Wird mittels jährlichem Vergleich ermittelt. Jeder Mitarbeiter/in erhält einen Bonus bei Umsatzzielerreichung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betreffend Nachhaltigkeit besteht noch Aufholbedarf. Dies ist jedoch erkannt und fliesst bereits beim Neubau ein (u.a. Solaranlage).
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet sehr familiär im Team zusammen. Die Kommunikation ist ehrlich und direkt. Durch verschiedenen Firmenanlässe (Kegelabend/Bergpreisfeier/Sommerfest/Weihnachtsessen) wird der Kollegenzusammenhalt gestärkt und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt und langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert. Dienstjahrjubiläen werden gefeiert und verdankt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind grösstenteils zuvorkommend und unterstützen bei allfälligen Problemen/Fragen. Sie haben ein offenes Ohr für Vorschläge (KVP). Alle Führungskräfte werden mittels Führungskäfteschulung geschult und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind unterdesse grösstenteils modern eingerichtet mit höhenverstellbaren Arbeitsplätzen und mit Curved Monitoren auf neuestem Stand. Wasserspender sind auf jedem Stockwerk installiert. Gratisparkplätze stehen zur Verfügung.
Kommunikation
Regelmässige MitarbeiterInfos werden durchgeführt und durch tägliche/wöchentliche Teammeetings erhält man die notwendigen Informationen für die Arbeit.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter/innen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist meist gerecht aufgeteilt. Die Aufgaben kann man selbständig erledigen und wird durch den Vorgesetzten unterstützt. Interessante Aufgaben ergeben sich immer wieder.
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Unternehmen sollte man abschaffen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Oertli Instrumente AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen schliessen. Danke.
Arbeitsatmosphäre
Die Lieblinge waren die tollen. Die neuen wurden vom Verkaufsleiter, wie Luft behandelt. Weshalb auch immer.........
Image
Nur gegen aussen. Innen katastrophal.
Work-Life-Balance
Was ist das im Unternehmen Oertli?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Nicht schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Umgangsformen.
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig. Information in den vier Wänden wurde dem Verkaufsleiter lauwarm weiter geleitet. Danach hätte ich ein Schreiben unterschreiben sollen, damit ich weiter arbeiten durfte. Habe es nicht unterschrieben, weil unmenschlich (Inhalt)!
Arbeitsbedingungen
Immer unter Druck. Schlecht.
Kommunikation
Katastrophal.
Gleichberechtigung
Fraglich.....
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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In vielen Bereichen top, trotzdem Verbesserungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Oertli Instrumente gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben.
Seit gut einem Jahr hat man die Weichen in Richtung HiTech-Unternehmen gestellt, sehr spannend.
Gute Kultur und zumeist sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine vernünftigen Gehaltsverhandlungen wo man die Möglichkeit hätte, auf geleistetes hinweisen zu können.
Man wird einfach vor vollendete Tatsachen gestellt und oft sind jene, die diese Entscheidung treffen gar nicht richtig im Bilde.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr nach geleisteten und Aufgaben entlohnen anstatt nach Titel und Redegewandtheit
Arbeitsatmosphäre
Sehr abteilungsabhäng
Work-Life-Balance
sehr Projektabhängig, chronisch unterbesetzt, hohe Fluktation deshalb immer schwierig auf erfahrene Mitarbeiter zurückgreifen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Wird in der Regel untetstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist man ausbaufähig...
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich super
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für loyale Mitarbeiter nur bei gewissen "Lieblingen" gut.
Vorgesetztenverhalten
Meist gut, jedoch sehr abhängig von der Person.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind top, der Neubau setzt noch eins drauf.
Kommunikation
Oft etwas chaotisch
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabengebiet
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Schlimm...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Oertli Instrumente gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute die aus dem selben Ursprungsland kommen helfen sich eher als zB einem Österreicher/Schweizer.
Verbesserungsvorschläge
Neutralere und faire Vorgesetze
Arbeitsatmosphäre
Ein Wort "Katastrophe".
Image
Von aussen hört man Viel gutes. Ist man drinnen sieht man erst die wahrhaftige Realität.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an mit wem man arbeitet. Mit sehr wenigen gut und dem rest ist es der reinste Horror. Es werden einem absichtlich Fehler in die Schuhe geschoben, damit die Schichtleiterin einen anschnautzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden bei kleinen Fehlern vor der Gruppe zum Idioten gemacht.
Vorgesetztenverhalten
0.
Probleme werden nicht wahrgenommen, man verdrängt diese lieber. Und Schichtführer/innen verhalten sich nicht neutral. Halten lieber zu ihren Landsleuten.
Arbeitsbedingungen
Vieles könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grosse Erwartungen am Anfang, kalte Dusche am Ende
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Oertli Instrumente AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbst die Firma ist gut, es kommt darauf an wo man und mit wem arbeitet.
Kaffeeautomat ist gratis, echt super.
Sehr gute Pausenräume, modern.
Es gibt oft znüni, das ist schätzenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Essenautomat ist zu teuer.
Die einigen Vorgesetzen umgehen mit ihren Mitarbeiter unfair.
Zu wenig Parkplätzen bei Hauptgebäude.
Die Frauen verdienen weniger.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter zuhören und aussagen lassen, ohne Streiten.
Auch wenn die Arbeit gut gemacht wird, loben. Nicht ignorieren.
Das Essenautomat billiger machen oder die andere Alternative finden.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, wo man eingesetzt ist. Bei einigen Positionen ist die Atmosphäre angespannt, bei anderen ganz locker. Aber meistens ist schon stressig.
Image
Es ist erwähnenswert, dass die Firma sehr guten Image bei den Kunden hat. Über Firma von Mitarbeiter habe wenig etwas schlechtes gehört.
Work-Life-Balance
Unterschiedlich...manchmal Normalschicht, ab und zu spontan sollte von einem anderen Mitarbeiter die Schicht übernehmen. Aber meistens Tagesschicht und das hat gepasst.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit bestimmtem Verhalten kann man etwas erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu viel Plastik
Kollegenzusammenhalt
Es kämpfte jeder für sich selbst, das ist fast überall so. Aber es gibt die Mitarbeiter die gerne helfen können und ehrlich einen Ratschlag geben.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man nach Abteilungen differenzieren. Aber die Vorgesetzten sollten mal ein Seminar besuchen wie man mit Mitarbeitern umgehen soll.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Sonnenlicht, zu kleine Fenster
Kommunikation
Die "Kommunikation" zwischen Vorgesetzen und Mitarbeiter existiert schon, aber die Frage ist wie dieses Gespräch abläuft...lässt zu wünschen übrig. Aber einen Stern gebe ich für die Kommunikation von der anderen Abteilungen, da überhaupt keine Probleme waren.
Gleichberechtigung
Die Frauen verdienen weniger als die Männer
Interessante Aufgaben
Da waren echt unterschiedliche Aufgaben, jeden Tag musste man fragen, wo man eingesetzt ist oder überhaupt nirgends, und dann nach Überlegen von Vorgesetzten waren die Aufgaben die überhaupt nicht in meiner Kompetenz waren. Toll, oder?
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber, Familienunternehmen mit Spirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Oertli Instrumente AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Dank und Anerkennung von Vorgesetzten aller Abteilungen zu spüren. Als Mitarbeitender darf/soll Verantwortung übernommen werden, die nötigen Kompetenzen werden erteilt; auch Fehler dürfen gemacht werden.
Image
In der Brange ist Oertli sehr angesehen.
In der Umgebung könnte das Image besser sein, was schade ist, denn es handelt sich um einen Top-Arbeitgeber!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können fast flexibel gestaltet werden, nur an Blockzeiten herrscht Anwesenheitspflicht. 2 Tage die Woche kann Homeoffice gemacht werden. Die Wochenarbeitszeit liegt im normalen Rahmen und es wird sehr darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden anfallen bzw. Diese schnell wieder kompensiert werden können. Es wird auf die Gesundheit geachtet!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden jederzeit unterstützt und auch für interne Karrieren gibt es zahlreiche Beispiele.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt IMMER pünktlich!
Die Gehälter sind dem Aufgabengebiet angepasst und im Mittelfeld. Bei neuen Aufgaben wird das Gehalt angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fokus wird immer stärker auf die Nachhaltigkeit gelegt, auch hier entstehen derzeit konkrete Konzepte.
In der Umsetzung gibt es noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
In den allermeisten Fällen unterstützen sich die Kollegen wo immer es geht. Bei zu hoher Auslastung wird Priorisiert, was verstanden und unterstützt wird.
Ausnahmen gibt es immer, da wir doch alle Menschen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch bei kranken langjährigen Mitarbeitenden wird unterstützt und eine Lösung gefunden. Es gibt Info Veranstaltungen zur Pensionskasse und für jede offene Frage eine Antwort gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten durchlaufen ein Führungstraining, was spürbar ist. Es wird mit viel Wertschätzung und Offenheit geführt. Lösungen werden gemeinsam ausgearbeitet und jede Stimme wird gehört.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es sehr warm im Büro und die Gestaltung einiger Büros ist in die Jahre gekommen. Hier werden aber derzeit Pläne für die Umgestaltung ausgearbeitet, bei denen wiederum alle mit einbezogen werden.
Dem Arbeitgeber ist es wichtig, dass sich alle wohlfühlen und das ist zu spüren.
Kommunikation
Bei regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen werden alle über den Geschäftsgang und weitere Themen informiert. Zudem kommen je nach Bereich Quartalsmeeting, Monats Meetings oder täglicher Shopfloor in dem die Kommunikationswege klein gehalten werden.
Abteilungsübergreifens wird an der Kommunikation gearbeitet, hier wurde die Schwachstelle bereits erkannt und mit externer Beratung überarbeitet.
Gleichberechtigung
Es gibt alle Altersstufen und auch Frauen in allen Positionen. Die Gleichberechtigung wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Wissen kann und soll eingebracht werden. Im gewissen Rahmen können Ziele/Aufgaben mitgestaltet werden. Es gibt viel Abwechslung und es wird nie Langweilig.
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Ich bin froh hier arbeiten zu können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Oertli Instrumente gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich weiss woran ich bin und mir gefällt es eine sinnvolle Arbeit nach zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Automat für das Mittagessen ist gefühlt zu teuer.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsauslastung ist schwankend. Von ruhig bis stressig. Abhängig vom Auftragseingang. Das ist herausfordernd. Vielleicht kann man das verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Starkes Wachstum, sorgt teilweise für Anspannung im Team.
Image
Gefühlt gut bis sehr gut.
Work-Life-Balance
Top. Gleitzeit ist super.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl intern als auch extern möglich. Meine Kollegen haben gerade ihre Weiterbildung abgeschlossen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechte Löhne. Kann immer mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja vorhanden und wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Wer sich einbringen möchte ins Team hat alle Möglichkeiten dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Man kann es nie allen recht machen. Passt für mich.
Arbeitsbedingungen
Grosse Fenster mit tollem Blick auf die Berge. Neue Arbeitseinrichtungen und der Pausenraum mit grossem Aussenbereich. Da macht das Arbeiten definitiv Spass.
Kommunikation
Ausreichend für mich. Ich bekomme meine Informationen die ich brauche.
Gleichberechtigung
Darauf wird sehr geachtet.
Interessante Aufgaben
Ich kann nicht nur einen Arbeitsbereich sondern in fast allen Bereichen arbeiten.
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Ein modernes und zukonftorientiertes Familienunternehmen mit spannenden Aufgaben und einem tollen Teamspirit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Oertli Instrumente gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter, sei es bei den vielen Feiern wo der Zusammenhalt gefördert wird oder der respektvolle Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Punkte die verbessert werden können.
Verbesserungsvorschläge
Jeden Tag ein kleines Stück
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der ganzen F&E ist sehr kollegial. Der Zusammenhalt in den verschiedenen Teams, aber auch über die ganze Entwicklungsabteilung ist gross. Jeder unterstützt jeden.
Viele kennen sich schon seit Jahren und neue Kollegen werden stets willkommen geheissen.
Work-Life-Balance
Durch die Arbeitszeiterfassung können Überstunden durch die Gleitzeit kompensiert werden. Ebenfalls wird geschaut, dass sich die Überstunden nicht zu hoch anhäuft.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen und Oertli unterstützt Weiterbildungen grosszügig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemäss Lohnverglich im Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden stetig Verbesserungen erzielt wie z.B neue Wasserspender.
Durch verschiedene Organisationen unterstützt Oertli weltweit in der Augenchirurgie.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollengenzusammenhalt ist der Grund warum schon viele Kollegen schon seit vielen Jahren hier arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keinen Unterschied zwischen älteren und jungen Kollegen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Selbständiges und verantwortungsvolles Handeln wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Top moderene Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, Ultra Wide Monitore, ergonomische Stühle.
Im Grossraumbüro kann es teils manchmal lauter werden, dafür gibt es jedoch separate Besprechungsboxen.
Kommunikation
Ehrliche und transparente Kommunikation
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird als Person geschätzt.
Interessante Aufgaben
Ich habe noch kein Unternehmen mit solch verschiedenen Fachdiziplinen erlebt. Jedes Projekt ist wieder ein anderes indem das Team neue Aufgaben und Herausforderungen zu lösen hat.
Ein befriedigenes Gefühl auch noch Produkte zu entwickeln, die anderen Menschen helfen und das Augenlicht zurückbringen kann.
Image
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Mehr Schein als Sein..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Oertli Instrumente AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma an Leute verkaufen die etwas davon Verstehen ein Unternehmen zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die gute Atmosphäre, mit dem Wachstum der Firma, beinahe nicht mehr vorhanden. Dies trifft besonders auf die Produktion zu. Wertschätzung und Respekt wird nur noch per Sympathie gelebt.
Image
Der Grossteil redet sehr schlecht über die Firma und die Vorgesetzten allerdings eben nur hintenrum. Ich habe glücklicherweise die Fähigkeit meine Meinung ehrlich und direkt zu sagen, was mir im Endeffekt zum Verhängnis wurde und ich Aufgrund dessen die Kündigung bekam. Das Image ist reine Träumerei. Nach aussenhin gibt man sich sehr qualitätsbewusst und sozial, aber im Innern dieses heuchlerischen Konstrukts sieht es ganz anders aus. Oertli mag gut darin sein ständig irgendwelche Benefiz Veranstaltungen zu schmeissen, aber im Innern fängt die Firma an zu faulen.
Work-Life-Balance
Das wohl einzig Beste an der Firma. Gleitzeit wird hier sehr angenehm gehandhabt. Samstagarbeit ist zwar freiwillig, man wird aber trotzdem blöd angeschaut und abgefeindet wenn man nicht kommt.
Urlaub zu nehmen hat nie ein Problem dargestellt$
Karriere/Weiterbildung
Ein positiver Aspekt, der aber davon abhängt wie gern dich deine Vorgesetzten haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war mit meinem Lohn ansich zufrieden.
Allerdings sind die weiteren Lohnerhöhungen ein Witz, wenn man diese dann auch bekommt. Denn es wird krampfhaft nach Gründen gesucht möglichst keine oder eben wenig am Lohn zu verändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird sehr intrigantes Verhalten gelebt und noch durch Sympathie durch die Vorgesetzen befeuert. Viele Leute der "alten Truppe" sind zu einer Einheit herangewachsen, diese behandeln sich untereinander bevorzugt und neue Mitarbeiter werden daher nur akzeptiert und entsprechend behandelt wenn es mit der Sympathie stimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils, teils.. Löhne der älteren Mitarbeiter sind teilweise astronomisch im Vergleich zu den Neuen die teilweise mehr arbeiten und mehr Ideen bringen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte anfänglich Glück einen sehr guten Vorgesetzten zu haben. Dieser investierte sehr viel Vertrauen in mich und ich durfte sehr viele Tätigkeiten erlernen. Leider ist dieses korrekte und menschliche Verhalten mit dem Wechsel in den Neubau mehr und mehr verschwunden. Mehr und mehr Vorgesetzte kamen in die Firma um irgendwie jedes Loch mit einer speziellen Funktion zu füllen und sich dementsprechend Wichtig zu machen.
Speziell in der oberen Liga der Vorgesetzten gibt es sehr viel Arroganz und Inkompetenz.
Arbeitsbedingungen
Sauber und ordentlich.
Kommunikation
Kommunikation zu Änderungen, Neuerungen etc. ist sehr schlecht. Informationen müssen sich teilweise selbst beschafft werden. Um den Einschulungsplan voll zu bekommen muss man sich grösstenteil selbst kümmern. Die grossen Meetings bei dem alle Mitarbeiter anwesend sein müssen sind sehr ermüdend, denn im Endeffekt ist es jedesmal nur eine Pralerei ganz im Sinne der Überschrift.
Gleichberechtigung
Eines der grössten Mankos in dieser Firma. Wie schon in anderen Punkten beschrieben. Heuchelei und Intrigen sind hier an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war sehr sehr interssant. Ein Aspekt den ich noch heute vermisse. Durch mein eigenes Engagement war es mir möglich beinahe die komplette Produktpalette der Instrumente zu erlernen.
Auch spezielle Werkzeuge durfte ich mir selbst herstellen und habe somir sehr viel Wissen mitnehmen können.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Oertli Instrumente durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 55% der Bewertenden würden Oertli Instrumente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Oertli Instrumente als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.