Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Oertli Instrumente die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist gut. Es gibt regelmässig abteilungsinterne Meetings um sich auszutauschen. Firmenweite Updates werden über Viva Engage publiziert. Zusätzlich informiert die GL detailliert quartalsmässig über den Geschäftsgang.
Kollegenzusammenhalt würde ich generell als gut bezeichnen. Meines Erachtens hat sich dieser in den letzten Jahren aufgrund des starken Wachstums ein bisschen verschlechtert.
Work-Life-Balance ist als gut einzustufen, da man seine Arbeitszeit weitgehend selbstbestimmt und flexibel gestalten kann. Einzig die Kernzeiten vormittags und nachmittags werden von manchen als störend empfunden.
Bei der Besetzung von Kaderpositionen wird stark auf Betriebszugehörigkeit gesetzt. Hier wäre eine stärkere Prüfung der Führungskompetenz wünschenswert, da langjährige Erfahrung im Unternehmen nicht automatisch mit der Eignung für eine moderne Mitarbeiterführung gleichzusetzen ist.
Ein grosses Manko dieser Firma: Zwar wird nach Aussen mit High-Tech geworben, jedoch ist man aufgrund des regulierten Umfelds stark eingeschränkt. Auch hat man täglich mit Altlasten zu kämpfen, da manche Geräte bereits seit 10+ Jahren verkauft werden. Und der ausufernde Dokumentationswahnsinn im Medtech-Bereich macht die Arbeit auch nicht spannender.
Die Arbeitsatmosphäre ist generell entspannt. Zeitweise gibt es zwar stressige Projektphasen, diese sind aber überschaubar. Auffallend ist jedoch die gemischte Arbeitsmoral: während ein Teil flexibel agiert, praktizieren einige Kollegen einen strikten Dienst nach Vorschrift.