Mehr als nur ein Job im Detailhandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem Vertrauen entgegengebracht. Konflikte werden vorbildlich gelöst da immer beide Parteien zu Wort kommen dürfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn könnte mindestens 6000 Brutto betragen.
Verbesserungsvorschläge
Langjähriege Mitarbeiter sollten die Möglichkeit erhalten, die Filialleitung zu übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl, ich werde für gute Leistungen gelobt.
Kommunikation
Wöchentlicher interner Newsletter, Infos per Mail
Kollegenzusammenhalt
Wir sind wie eine Familie
Work-Life-Balance
8,5 Stunden pro Tag ist ok, Ferien wurden von 4 auf 5 Wochen angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich und respektvoll, man kann über alles sprechen
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter haben die gleichen Aufgaben wie die Filialleitung, es gibt immer etwas zu tun und neues zu lernen.
Gleichberechtigung
Es wird auf Fähigkeiten geachtet, nicht auf das Geschlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter sind bis zur Pensionierung im Unternehmen geblieben
Arbeitsbedingungen
Teils sehr hoher Lärmpegel in den Shops in Einkaufszentren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt diverse Soziale und wohltätige Projekte in der Dom. Rep. für die Arbeiter in den Tabak-Fabriken
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer
Image
im Allgemeinen ein gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Hier muss einiges verbessert werden. Berufsbegleitende Weiterbildung muss mehr gefördert werden.