33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ach nööööööööö
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oettinger Davidoff AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ach nö, lass mal gut sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel, am meisten die Verstaubte Arbeiter Mentalität, von über 100 Jahren
Verbesserungsvorschläge
Macht das Unternehmen moderner und schaut, was die neuen Kunden wirklich wollen
Arbeitsatmosphäre
Grauenhaft
Image
Ein Verstaubter name,reicht nicht mehr aus, um Wirtschaftlich Interessant zu sein
Work-Life-Balance
Arbeite, arbeite, arbeite 9 Tage ohne ruhe Tage oder Tage lang, ohne Pause durch Arbeiten, Merz lässt grüssen
Karriere/Weiterbildung
Nur ein Witz mit Pixeln
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig, für die ganze Verantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besser, als alle anderen Gross Konzerne, nur die Zahlen zählen
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehm mit dem richtigen Team, sonst nur reine negative Katastrophe
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeite dein Lebenlang für das Unternehmen und bekomme als dank, ein Biligen Kugelschreiber, mit dem namen der Firma
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung, wie sie mit zwischen Menschlichen Problemen umgehen müssen, einfach nur Me too life style
Arbeitsbedingungen
Alle nur gestresst, mit bilig glitzer bestreut
Kommunikation
Lässt zum wünschen übrig, melde dein Anliegen, um dann, das Problem zu werden. -6⭐️
Gleichberechtigung
Nö, vergiss es
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte, jedoch flasch umgesetzt, dass es die Kunden nur noch langweilt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
An Arroganz nicht zu überbieten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oettinger Davidoff AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr... bin müde vom ganzen Gerede
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, fehlende Wertschätzung, Mitarbeiter werden systematisch unter Druck gesetzt, Angstkultur, Arroganter Verkaufsleiter, Veraltete Technik und beschädigtes Mobiliar.
Verbesserungsvorschläge
Verkaufsleiter und Retail Team ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Im Team ausgezeichnet, ansonsten sehr mangelhaft
Image
Aussen hui, innen zum kotzen
Work-Life-Balance
Die denken du bist mit deinem Job verheiratet
Karriere/Weiterbildung
Ein Fremdwort
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ein Witz - nennen wir es lieber Taschengeld. Da fehlen noch 2000.- monatlich damit es zeitgemäss ist, nicht wahr lieber Verkaufsleiter ?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Will nicht wissen was in der Dom Rep abläuft, arme Menschen
Kollegenzusammenhalt
Na ja
Umgang mit älteren Kollegen
Zu teuer, müssen weg
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, besserwisserisch, beratungsresistent, denkt mit Angst und Druck seine Ziele durchzusetzen. Der kleine Verkaufsleiter will ja vor der Geschäftsleitung glänzen damit er denen besser reinkriechen kann.
Arbeitsbedingungen
Keine Wertschätzung aber regelmässig wird das negative erwähnt
Kommunikation
Zuhören ist ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Ich Chef, du nix
Interessante Aufgaben
Ohne Kunden wird das schwierig
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Familienbetrieb ohne Struktur, dafür mit Nepotismus
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Oettinger Davidoff AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Silodenken, Intransparenz, aggressive Abteilungsleiter, kein Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Es ist egal wo man anfängt, man kann - und sollte - alle Bereiche verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Unklare Strategie, wechselnde Prioritäten und Silodenken
Image
Ja, das Image wird poliert
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine aktive Personalpolitik
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich, Pensionskasse unverschämt gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Tabakkonzern. Das schliesst Sozialbewusstsein aus. Die händische Herstellung erfolgt in der Dominikanischen Republik zu landesüblichem Stundenlohn und Sozialleistungen, also wenig. Die Mehrheit der Angestellten arbeitet dort.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind kompetent, hilfsbereit und offen. Viele langjährige Angestelle haben Scheuklappen und sehen Veränderungen als Gefahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern sie männlich sind werden sie in Ruhe gelassen, solange sie ihren Beitrag liefern können.
Vorgesetztenverhalten
Bei den meisten Vorgesetzten gibt es eine hohe Fachkompetenz, welche durch geringe oder nicht vorhandene Sozialkompetenz wieder ausgeglichen wird.
Arbeitsbedingungen
Gutes Bürogebäude, gute Einrichtung, zentrale Lage.
Kommunikation
Wenig Transparenz, Basiswissen wird vermittelt. Führungsebene hat alle Informationen, hält sie aber bewusst zurück.
Gleichberechtigung
Frauen werden - mit einzelnen Ausnahmen - nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Keine. Die Aufgaben wiederholen sich ständig.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Korrupter Vitamin B Haufen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Oettinger Davidoff AG in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ducken und Unsinn ausführen
Image
Image kommt von Parfums
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nette Menschen die auch in die Falle getappt sind.
Vorgesetztenverhalten
Letztes Jahrhundert
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein toller Arbeitgeber mit Verbesserungspotential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Oettinger Davidoff AG in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es geht in die richtige Richtung.
Karriere/Weiterbildung
Es findet ein Umdenken in die richtige Richtung statt.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro ist nicht jedermanns Sache.
Kommunikation
Es tut sich was.
Interessante Aufgaben
Maximale Vielfalt und immer wieder etwas Neues.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Oben raus mehr kassieren und die die die wirkliche Arbeit erledigen bekommen weniger und erhalten keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Oettinger Davidoff Holding AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die eigentliche Arbeiter schauen, nicht nur die die oben stehen
Arbeitsatmosphäre
Alle gegen alle, kein team
Image
Solange nicht ihr eigenes Gesicht da steht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn man Lust dazu hat
Karriere/Weiterbildung
Null Unterstützung, leere Versprechen
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und einer für sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Nur lügen damit die Arbeiter beruhigt werden
Arbeitsbedingungen
Schlechter den je
Kommunikation
Kein Kommentar
Gehalt/Benefits
Wenn man schleimt und nichts dafür macht ist man besser dran
Gleichberechtigung
Nur wer gut schleimen kann
Interessante Aufgaben
Kein Kommentar
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechter geht es fast nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oettinger Davidoff AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ewigs langen Entscheidungswege. Die schlichtweg nicht vorhandene Kommunikation. Das Verhalten der "Teppichetage" gegenüber der Front.
Verbesserungsvorschläge
Näher an der Front sein, denn dort wird das Geld verdient.
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut halt zu sich selbst
Image
Die Firma hat ein gutes Image. Doch man sollte ein Buch nicht nach dem Umschlag beurteilen.
Work-Life-Balance
Je nach Standort der Filiale
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, keine Karriere
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind ok. Die Gehälter zum Teil wie vor 30 Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt genügend Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Standort an wo man arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Schade gibt es keine minus Sterne.
Arbeitsbedingungen
Öfters muss man alleine ohne Pause durcharbeiten, kleine Teams zu wenig Personal.
Kommunikation
Eine offene und vor allem ehrliche Kommunikation findet schlichtweg nicht statt.
Interessante Aufgaben
Verkaufen,Auspacken nach Hause gehen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Highend marke trügt, schade Mehr schein als sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oettinger Davidoff AG in Basel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angstkultur
Gute Führungskräfte eher mangelware
Man kommt nur höher wenn man einen suporter hat und sich nicht querstellt
Querdenker sind nicht zugelassen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Transparente Kommunikation
Nicht fingerpointing, selber reflektieren und konstruktiv sein
Zero fehlerkultur ist meiner meinung nach falsch, man kann aus Fehler lernen, Fehler dürfen passieren, nur nicht zweimal
Zu hierarchisch
Vorgesetztenverhalten
Keine eigene Meinung. Fähnchen im wind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Respektlos, unorganisiert, abteilungsübergreifend ahnungslos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Oettinger Davidoff AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Headquarter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit, fehlende Kommunikation, Menschlichkeit ist in dieser Firma leider abhanden gekommen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation aufbauen, professionelles HR einstellen, sich mal um die Mitarbeiter kümmern, welche den Umsatz bringen sollen
Image
Die Ära der Menschlichkeit ist vorüber
Work-Life-Balance
es gibt nur 4 Wochen Ferien
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gezahlt
Gehalt/Benefits
Löhne werden gedrückt wo es nur geht
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, nicht ehrlich
Kommunikation
Schlecht!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Globales Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Oettinger Davidoff AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmässige Updates von Vorgesetzten über unsere Firma, über unser Team hinausgehend.
Verbesserungsvorschläge
Offizielle Unternehmenssprache ist Englisch. Einige Mitarbeitende scheinen unsicher im Sprechen und würden sich vielleicht über eine Wiedereinführung des Lunch&Learn wie vor Covid freuen.
Arbeitsatmosphäre
Ein gut funktionierendes Team verschiedener Altersklassen, Nationen und Hintergründen. Guter Zusammenhalt im beruflichen und menschlichen Kontext. Man wird als Individuum gesehen, auf Bedürfnisse wird von Vorgesetzten eingegangen.
Work-Life-Balance
Neu eingeführtes hybrides Arbeitsmodell mit zwei Mal wöchentlich Homeoffice hat die Work-Life-Balance vieler Pendlerinnen und Pendler deutlich verbessert. Überstunden kommen vor, können aber mit Einhaltung verschiedener Regeln kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv gefördert und vorgeschlagen
Kollegenzusammenhalt
Ist definitiv vorhanden und wird teamübergreifend mit Apéros oder gemeinsamen Grill-Mittagessen gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kolleginnen und Kollegen respektieren sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Direkte, wertschätzende, klare und respektvolle Kommunikation von direkten und höheren Vorgesetzten mit stets offener Tür.
Arbeitsbedingungen
modernes Büro, Verpflegungsmöglichkeiten und Bahnhof Basel SBB in direkter Umgebung.
Kommunikation
Für die Grösse des Unternehmens funktioniert die Kommunikation recht gut, auch global. Es gibt hier und da Verbesserungspotenzial. Kommunikationskanäle werden von der Geschäftsleitung bereitgestellt und geschult, aber nicht von allen Mitarbeitenden gleich effizient genutzt.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nie.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oettinger Davidoff durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Oettinger Davidoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oettinger Davidoff als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.