Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Oettinger Davidoff die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lässt zum wünschen übrig, melde dein Anliegen, um dann, das Problem zu werden. -6⭐️
Sehr angenehm mit dem richtigen Team, sonst nur reine negative Katastrophe
Arbeite, arbeite, arbeite 9 Tage ohne ruhe Tage oder Tage lang, ohne Pause durch Arbeiten, Merz lässt grüssen
Keine Ahnung, wie sie mit zwischen Menschlichen Problemen umgehen müssen, einfach nur Me too life style
Kritisch empfand ich insbesondere die Entwicklung im Bereich HR und deren Führung. Aus meiner persönlichen Wahrnehmung fehlte es teilweise an seiner notwendigen fachlichen Tiefe und professionellen Distanz, die ich gerade in einer HR-Funktion erwarten würde.
Auch die Einbindung von HR in die Managementstrukturen empfand ich teilweise als problematisch.
Für mich ist es wichtig, dass Mitarbeitende kritische Rückmeldungen zu Führung und Management offen äussern können und dabei auf eine unabhängige und vertrauensvolle Anlaufstelle zählen können.
Dieses Vertrauen war aus meiner Sicht nicht immer gegeben.